Responsable des opérations de sécurité du centre de données/ Datacenter Security Operations Manager

Responsable des opérations de sécurité du centre de données/ Datacenter Security Operations Manager

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Conformément à nos valeurs Microsoft, nous nous engageons à cultiver un environnement de travail inclusif pour tous les employés afin d’avoir un impact positif sur notre culture chaque jour et nous avons besoin de vous en tant que responsable des opérations de sécurité des centres de données.
En tant que responsable des opérations de sécurité des centres de données chez 'CO+I Physical Security', vous ferez partie d’une équipe mondiale dédiée à la mise en œuvre du programme de sécurité le plus fiable pour protéger le personnel, l’infrastructure, les données et les informations confidentielles essentielles au cloud Microsoft. Vous serez responsable des opérations de sécurité physique dans les centres de données et autres installations connexes dans votre région applicable et collaborerez avec le personnel de gardiennage du fournisseur pour répondre aux exigences de sécurité collectives et fournir des capacités de sécurité, anticiper l’insécurité et les perturbations de sécurité spécifiques au site (par exemple, sécurité des personnes, opérations commerciales, réputation) et diriger les discussions sur l’élaboration de stratégies d’atténuation des risques et de réponse aux risques résiduels. Vous communiquerez les résultats de l’analyse des risques et les rapports d’analyse des causes profondes aux parties prenantes et aux dirigeants internes et externes. Cette opportunité vous permettra d’accélérer l’évolution de votre carrière, de développer un sens aigu de la sécurité physique et de gérer un programme de sécurité mondial.

Cloud Operations & Innovation (CO+I) de Microsoft est le moteur qui alimente nos services cloud. En tant que responsable des opérations de sécurité de centre de données, vous jouerez un rôle clé dans la fourniture de l’infrastructure de base et des technologies de base pour les services en ligne de Microsoft, notamment Bing, Office 365, Xbox, OneDrive et la plate-forme Microsoft Azure. En tant que groupe, CO+I se concentre sur le développement personnel et professionnel de tous les employés et propose des formations et des opportunités de croissance, y compris des programmes de rotation de carrière, des formations et des événements sur la diversité et l’inclusion, et des certifications professionnelles.

Notre infrastructure est composée d’un vaste portefeuille mondial de plus de 200 centres de données dans 32 pays et de millions de serveurs. Notre base est construite et gérée par une équipe d’experts en la matière qui travaillent à soutenir les services de plus d’un milliard de clients et de 20 millions d’entreprises dans plus de 90 pays à travers le monde.

La durabilité et l’optimisation environnementales étant au premier plan de la conception et de l’exploitation de nos centres de données, nous continuons de croître et d’évoluer à mesure que nous répondons aux exigences commerciales en constante évolution qui font de Microsoft un fournisseur de cloud de classe mondiale.

Voulez-vous donner du pouvoir à des milliards de personnes à travers le monde ? Venez nous rejoindre à CO+I et soyez à l’avant-garde de l’action!

La mission de Microsoft est de permettre à chaque personne et à chaque organisation sur la planète d’accomplir davantage. En tant qu’employés, nous nous réunissons avec un état d’esprit de croissance, innovons pour autonomiser les autres et collaborons pour réaliser nos objectifs communs. Chaque jour, nous nous appuyons sur nos valeurs de respect, d’intégrité et de responsabilité pour créer une culture d’inclusion où chacun peut s’épanouir au travail et au-delà.

Responsabilités:

Gestion du programme de sécurité

1. Superviser la mise en œuvre des politiques et procédures de sécurité physique dans les centres de données applicables, en veillant à ce que la force de garde du fournisseur de sécurité physique de Microsoft dispose des ressources et des informations nécessaires pour fournir des services de sécurité physique qui répondent aux exigences de Microsoft et des clients en matière de protection des personnes, des informations et des infrastructures critiques.
2. Avec une assistance minimale, effectuer une analyse pour détecter les menaces de sécurité, les alertes ou les risques et transmettre la transmission à l’équipe d’intervention en cas d’incident critique et/ou aux autorités externes, si nécessaire. Avec un minimum d’aide, mettre en œuvre des protocoles de sécurité pour soutenir la protection physique du personnel et des biens de l’entreprise. Avec un minimum d’aide, exécuter et maintenir des programmes de sécurité dans les zones de responsabilité.
3. Collaborer avec les opérations du centre de données, les systèmes de sécurité et d’autres parties prenantes de Microsoft pour garantir des opérations sécurisées et continues tout en maintenant un environnement One Team, One Microsoft.
4. Améliorer continuellement l’efficacité et la maturité de l’ensemble du programme de sécurité physique dans les centres de données Microsoft, en recherchant des données et en recommandant des stratégies et des idées pour réduire le taux de désabonnement, en optimisant les ressources, y compris la gestion budgétaire et les prévisions, en mettant en œuvre des solutions créatives aux problèmes, en faisant évoluer, en automatisant et en simplifiant le processus dans la mesure du possible.

Leadership en matière de sécurité

1. Recevoir les remontées et les notifications d’événements ayant un impact sur la sécurité physique et les activités et effectuer le tri approprié, s’assurer que la direction régionale est tenue informée par des communications régulières, le cas échéant, et que le personnel nécessaire à la gestion d’un incident intervient efficacement.
2. Sur appel 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 et 365 jours par an, se déplacer périodiquement selon les modalités prévues ou non à l’intérieur ou à l’extérieur de la ville ou de la région métropolitaine assignée.
3. Avec un minimum de supervision, contribuer aux efforts de collaboration avec les intervenants pour soutenir les capacités de sécurité. Prendre en charge l’identification des risques d’insécurité et de perturbation de la sécurité des centres de données (par exemple, sécurité des personnes, opérations commerciales, réputation) pour aider les décideurs à atténuer les risques et à répondre aux risques résiduels. Avec un minimum de supervision, résumer et rendre compte de l’analyse des risques aux parties prenantes internes et aux dirigeants.
4. 4+ ans d’expérience en programme de sécurité ou en gestion de programme ou dans un domaine connexe.

Autres exigences :

Pour ce rôle, vous devez être en mesure de répondre aux exigences de filtrage de sécurité de Microsoft, des clients et/ou du gouvernement. Ces exigences comprennent, sans toutefois s’y limiter, les vérifications de sécurité spécialisées suivantes :

1. Vérification des antécédents Microsoft Cloud : Ce poste devra réussir la vérification des antécédents Microsoft Cloud lors de l’embauche/transfert et tous les deux ans par la suite.

Qualifications souhaitées :

1. Baccalauréat en risques d’affaires, ou dans un domaine connexe ET 8+ ans d’expérience dans le programme de sécurité ou la gestion de programme
   • OU expérience équivalente.
2. Professionnel de la protection certifié (CPP) ou certification de protection équivalente
   • OU Professionnel de la sécurité physique (PSP)
   • OU une certification équivalente en matière de sécurité physique.

Sécurité IC4 - L’échelle salariale de base typique pour ce rôle au Canada est de 91 000 $ CA à 168 400 $ CA par année.

Microsoft acceptera les candidatures pour ce poste jusqu’au 28 janvier 2025.

Microsoft est un employeur qui a accès à l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à l'âge, l'ascendance, la couleur, le congé familial ou de soins médicaux, l'identité ou l'expression de genre, les informations génétiques, l'état matrimonial, l'état de santé, l'origine nationale, le handicap physique ou mental, l'affiliation politique, le statut d'ancien combattant protégé, la race, la religion, le sexe (y compris la grossesse), l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par les lois, règlements et ordonnances applicables. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'une mesure d'adaptation raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de demande ou de recrutement, veuillez envoyer une demande via le formulaire de demande d'adaptation.

Les avantages/avantages énumérés ci-dessous peuvent varier en fonction de la nature de votre emploi chez Microsoft et du pays où vous travaillez.