Gestionnaire transport et logistique (Logistics and Transportation Manager)

Rôle

Relevant du responsable de la chaine d’approvisionnement, le titulaire du poste a comme principale responsabilité la gestion stratégique de l’ensemble du département de logistique et transport de l’usine et du personnel qui s’y rattache. Son rôle consiste également à promouvoir et appliquer les valeurs et règles de Glatfelter, notamment en terme de santé et sécurité, qualité, service à la clientèle et d’amélioration continue.

Tâches et Responsabilités

1. Analyser et monitorer l’efficacité des services sous sa supervision afin de maintenir un haut niveau de performance et de fiabilité (technique et financier);
2. Optimiser les processus et les stratégies d’entreposages, de transport et de la manutention sur les différents sites de l’entreprise;
3. Faire la gestion des inventaires (efficacité du processus de FIFO, du processus de fiabilité des inventaires ainsi que la gestion des inventaires de rejets des différents sites d’entreposage);
4. Négocier certains contrats de service relatif avec le support de son supérieur et/ou le groupe des achats;
5. Gérer le plan SST départemental, promouvoir la santé et sécurité au travail au sein du groupe et prendre action sur les différents risques du département;
6. Supporter les membres de son équipe cadre (4 employés) dans l’atteinte de leurs objectifs de performance.

Exigences et compétences

1. Détenir un baccalauréat dans un domaine d’étude approprié (logistique, génie industriel, etc). Un candidat ne répondant pas à l’exigence de scolarité mais qui détient une expérience pertiente sera aussi considéré;
2. Détenir un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine du transport nord-américain et international (routier, ferroviaire et maritime) et/ou dans la gestion de la logistique;
3. Détenir une forte expérience en gestion de personnel (dans un secteur manufacturier syndiqué serait un atout);
4. Posséder des aptitudes marquées en résolution de problème, leadership, communication et débrouillardise;
5. Posséder des d’aptitudes en négociation serait un atout;
6. Bilinguisme (anglais et français, parlé et écrit) – les communications externes se font majoritairement en anglais (clients, transporteurs, fournisseurs, etc).

*L’utilisation du genre masculin a comme seul but d’alléger le texte.

Role

Reporting to the Supply Chain Manager, the position holder’s main responsibility is the strategic management of the site’s entire logistics and transportation department and its personnel. Their role also includes promoting and applying Glatfelter’s values and rules, particularly in terms of health and safety, quality, customer service, and continuous improvement.

Tasks and Responsibilities

1. Analyze and monitor the effectiveness of the services under their supervision to maintain a high level of performance and reliability (technical and financial).
2. Optimize storage, transportation, and handling processes and strategies across the company’s various sites.
3. Manage inventories (efficiency of the FIFO process, inventory reliability process and management of reject inventories from various storage sites).
4. Negotiate certain service contracts with the support of their superior and/or the purchasing group.
5. Manage the departmental HSE plan, promote workplace health and safety within the group, and take action on various departmental risks.
6. Support members of their management team (4 employees) in achieving their performance objectives.

Requirements and Skills

1. Bachelor’s degree in a relevant field of study (logistics, industrial engineering, etc.). A candidate who does not meet the educational requirement but has relevant experience will also be considered.
2. Minimum of 3 years of experience in North American and international transportation (road, rail, and maritime) and/or logistics management.
3. Strong experience in personnel management (experience in a unionized manufacturing sector would be an asset).
4. Strong problem-solving, leadership, communication, and resourcefulness skills.
5. Negotiation skills would be an asset.
6. Bilingualism (English and French, spoken and written) – external communications are mostly conducted in English (clients, carriers, suppliers, etc.).