Team Leader

Company Description

Description de l'entreprise

ADGA fournit une vision stratégique, une technologie de classe mondiale et un service d'excellence dans le domaine de la défense, de la sécurité et de l'informatique d'entreprise à des clients du gouvernement fédéral, d'autres niveaux de gouvernement et du secteur privé. Dans un monde dominé par la convergence, ADGA fournit l'expertise et l'innovation dont les organisations ont besoin pour rester sûres, efficaces et productives. Cela repose sur un bilan exceptionnel construit depuis 1967, en protégeant certains des actifs les plus critiques du Canada. Basée à Ottawa, avec des bureaux dans tout le Canada, ADGA est une société privée canadienne qui emploie plus de 800 employés, consultants techniques et experts en la matière.

ADGA provides strategic vision, world-class technology and service excellence in the areas of defence, security and enterprise computing to clients in the federal government, other levels of government and the private sector. In a world dominated by convergence, ADGA provides the expertise and innovation that organizations need to stay safe, efficient and productive. This is based on an exceptional balance sheet built since 1967, protecting some of Canada's most critical assets. Headquartered in Ottawa, with offices across Canada, ADGA is a privately owned Canadian company employing more than 800 employees, technical consultants and subject matter experts.

Job Description

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Chef D’Equipe pour notre client.

Responsabilités:

• Agir à titre de point de contact pour le superviseur régional et le responsable régional du client;
• Gérer le flux des opérations quotidiennes;
• Appliquer les politiques et les procédures, ainsi que comprendre toutes les responsabilités légales liées à ce rôle ainsi que toutes les lois connexes en matière d’emploi et de sécurité;
• Se conformer aux règlements de sécurité, cibler les besoins de formation en matière de sécurité, effectuer des évaluations initiales de la sécurité et des dangers et participer aux enquêtes sur les accidents;
• Coordonner le plan d’entretien préventif et le plan d’entretien correctif, ainsi que les projets spéciaux;
• S’assurer que l’équipe opère de façon sécuritaire et en douceur;
• Motiver les membres de l’équipe à atteindre leurs objectifs;
• Évaluer la qualité du travail des membres de l’équipe;
• Mentorer des apprentis (techniciens en électronique de l’entrepreneur);
• Créer des rapports pour tenir informer le superviseur régional de l’entrepreneur et le responsable régional;
• Suivre une formation en cours d’emploi (FCE) dans les douze mois à compter de la date de début de la ressource.

We are currently seeking a Team Leader for our client.

Responsibilities:

• Act as points-of-contact with the Regional Supervisor and the client’s Regional Authority;
• Manage the flow of day-to-day operations;
• Apply all policies and procedures and understand all legal liabilities of this role and any related occupational and safety laws;
• Comply with safety regulations, identify needs for safety training, complete initial safety and hazard assessments and participate in accident investigations;
• Coordinate the Preventive Maintenance Plan and Corrective Maintenance Plan, and special projects;
• Ensure that the team operates safely and smoothly;
• Provide motivation for team members to meet their goals;
• Evaluate quality of work of team members;
• Mentor apprentices (Electronic Technicians);
• Create reports to update the Contractor Regional Supervisor and Regional Authority;
• Complete the On Job Training (OJT) within twelve months of Resource’s start date.

Qualifications:

• Devoir fournir des certificats qui prouvent que chaque ressource proposée est diplômée d’un établissement postsecondaire reconnu dans un programme de technologie et avoir obtenu un certificat ou un diplôme dans au moins un des domaines suivants ou un domaine équivalent approuvé:
  • Technicien industriel;
  • Technicien en communications;
  • Technologue en génie électrique et électronique;
  • Technicien en génie électronique; technologue en génie électrique.
• Un minimum de trois ans d'expérience au cours des dix dernières années dans la maintenance d'au moins dix des systèmes et/ou sous-systèmes énumérés ci-dessous :
• Systèmes de sécurité tels que :
  • Système de détection d'intrusion dans le périmètre (PIDS);
  • Système de détection de mouvement (MDS);
  • Système de perturbation des clôtures (FDS);
  • Système de sonorisation PIDS (PIDS PA);
  • Télévision en circuit fermé PIDS (CCTV).
• Système d'annonce des alarmes de l'installation (FAAS);
• Système d'alarme portable personnel (PPA);
• Système d'alarme portable personnel - localisable (PPAL);
• Alarmes de points fixes (FPA);
• Détections de drones;
• Système supplémentaire de détection d'intrusion (SIDS) CCTV;
• Télévision en circuit fermé (CCTV) générale.
• Les systèmes de communication tels que:
  • Système radio;
  • Système téléphonique;
  • Système de sonorisation (PA);
  • Système d'interphone;
  • Système de messagerie;
  • Enregistreur vocal opérationnel;
  • Système d'appel cellulaire.
• Les systèmes opérationnels tels que:
  • Système de tour de garde;
  • Système de rondes de sécurité;
  • Système de contrôle des portes;
  • Système d'interception et d'enregistrement de la voix des détenus;
  • Systèmes de contrôle d'accès;
  • Systèmes d'entrée et de sortie;
  • Système de gestion des clés électroniques;
  • Système CATV.
• Outils de sécurité opérationnelle autonomes tels que:
  • Coffres-forts à gaz OC;
  • Scanners à ions;
  • Machines à rayons X;
  • Scanner à rayons X pour le corps entier;
  • Détecteurs de métaux à passage direct.

Autres exigences :

• Le chef d'équipe doit être capable de communiquer clairement ses idées.
• CompTIA A+ et Network+ (Doit être achevé dans les 6 mois suivant la date de début).
• Les décisions nécessitent une réflexion conceptuelle claire sur des situations techniques complexes.
• Les certifications en travail en hauteur (antichute), en premiers soins, en espace clos et en SIMDUT sont considérées comme des atouts.
• Le français est essentiel, le bilinguisme est un atout.

Additional Information:

• ECO (Emergency call out) pay $200/rotation;
• Paid vacation;
• Medical/Dental Benefits;
• Safety footwear and uniform allowance;
• Training support.

Work-Life Balance

We strongly support a healthy and productive work-life balance. This starts with a flexible approach to work, and policies designed to support employees through their day-to-day routines and major life events.

Belong@ADGA

ADGA continuously strives to integrate advanced Diversity, Equity & Inclusion (DEI) approaches and practices into our work culture.

Compensation

Above and beyond our commitment to offer a competitive base salary, ADGA has a company-wide profit-sharing plan for all full-time and part-time employees.

Comprehensive Benefits and Total Rewards

We offer a comprehensive benefit program, providing employees with the choice between base or enhanced plans.