Technicien méthodes

Tu es un technicien méthodes ou amélioration continue qui recherche un nouveau défi? C’est parfait! Cabico est présentement à la recherche d’un technicien amélioration continue passionné par l’amélioration continue afin de combler un poste permanent dans son usine de Coaticook.

La personne choisie devra :

1. Identifier, évaluer et proposer des opportunités d’optimisation et d’amélioration continue des méthodes et procédures de production;
2. Fournir une aide technique à l’équipe de production et de qualité;
3. Déterminer les différentes étapes, méthodes et procédés de fabrication;
4. Collaborer à la rédaction des documents : processus, procédures, instructions et formulaires;
5. Animer des groupes d’amélioration continue;
6. Participer à la conception des produits et des outillages de fabrication;
7. Assurer une veille réglementaire, technologique et organisationnelle;
8. Contribuer à la recherche, la collecte de données, l’analyse, l’amélioration, au développement et à la standardisation des processus et outils de l’entreprise;
9. Former et informer les employés lors de l’implantation de nouveaux processus et nouveaux outils;
10. Assurer le suivi de formation à la suite des implantations;
11. Contribuer au développement d’outils de contrôle efficaces;
12. Communiquer aux employés les mémos et rappels concernant les procédures;
13. Assurer le maintien des outils de contrôle à la suite des projets d’amélioration;
14. Prévoir et/ou dénoter puis rapporter toutes problématiques encourues dans l’une ou l’autre des phases d’un projet à son responsable.

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons un technicien méthodes avec :

1. Détenir une technique (DEC) en mécanique, production, génie industriel ou tout autre domaine connexe.
2. Connaissance de l’anglais intermédiaire (niveau B2).
3. Avoir une excellente connaissance des outils Microsoft Office et une bonne maîtrise des logiciels relatifs aux méthodes, à l’amélioration continue et la gestion de projet (Visio, Autocad, etc.).
4. Savoir faire preuve de leadership.
5. Faire preuve de rigueur et d’organisation.
6. Très bonnes habiletés en communication orale et écrite.
7. Grande capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
8. Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois.
9. Avoir une bonne gestion de ses priorités.
10. Faire preuve de pédagogie.
11. Capacité d’établir et de maintenir des relations professionnelles constructives avec les différentes fonctions internes et externes.
12. Connaissance des procédés de fabrication du secteur du meuble (atout).
13. Bonne connaissance des techniques et outils d’amélioration continue utilisés dans les projets Lean Six Sigma (VSM, DOE, Kaizen, DMAIC, SIPOC ou FIPEC, FMEA ou AMDEC, etc.).
14. Certification Yellow Belt LSS, ou autre certification Lean (un atout).

Chez Cabico nous t’offrons :

• Un accueil dans la région pris en charge par une membre de l’organisation (aide à la recherche de logement, aide à l’emploi pour le/la conjoint/e, inscription à l’école pour les enfants), si nécessaire.
• Un salaire annuel brut entre 55 000$ et 65 000$, selon expérience.
• Un horaire du lundi au vendredi, de 40 heures par semaine (horaire quotidien flexible). Possibilité de travailler 4 jours et demi par semaine, en terminant la semaine à 12 :30 le vendredi.
• Révision du salaire annuel (en fonction de la performance de l’entreprise, la performance individuelle et selon le marché de l’emploi de la région).
• 3 à 4 semaines de vacances rémunérées par année, selon l’expérience.
• 6 jours de congés additionnels payés entre Noël et le jour de l’an.
• Un environnement de travail décontracté et à aire ouverte (les directeurs, vice-président et même le président n’ont pas de bureaux fermés!).

Date d'affichage : 31 octobre 2024

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