Gestionnaire de portefeuilles de projets

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Description du poste

Le gestionnaire de portefeuille de projets est responsable de par ses analyses, sa compréhension de son portefeuille et de ses enjeux, et par son esprit de synthèse, d’amener une meilleure prise de décision pour accroître le bon alignement stratégique des projets. Il travaille en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets et les responsables des projets du portefeuille, ainsi qu’avec tous les autres groupes impliqués.

• S’assurer d’amener aux instances décisionnelles les informations suffisantes pour prendre les décisions sur le portefeuille, tel l’ajout de projets, l’annulation/abandon de projets, la suspension de projet, la fusion de projets, l’accélération ou le ralentissement de projets, etc. tout ceci dans l’optique d’optimiser l’allocation des ressources dédiées aux projets.
• S’assurer du bon alignement stratégique avec l’exécutif de son portefeuille de projets.
• Faciliter le pilotage/l’arbitrage pour le budget et les ressources dans le portefeuille en consolidant les informations et en amenant une prise de décision sur les enjeux.
• Communiquer aux décideurs/responsables et parties prenantes un statut clair sur l’état du portefeuille, l’utilisation des ressources, la cadence décidée et assurer une bonne traçabilité des décisions.

Qualifications

• BAC ou toute expérience jugée équivalente.
• Expérience de dix (10) ans et plus en gestion de projets/contrôle de projets/portefeuilles.
• Grande facilité pour les relations interpersonnelles.
• Rigueur dans les suivis et l’organisation du travail.
• Excellent esprit d’analyse et de synthèse.
• Excellente communication orale et écrite.
• Être à l’aise dans un environnement en évolution rapide.
• Aptitudes démontrées de leadership.
• Maîtrise de la langue française et de la langue anglaise. L’employé·e aura à communiquer avec des clients anglophones et doit s’attendre à communiquer occasionnellement en anglais.
• Maîtrise des logiciels MS Project, Word, PowerPoint. Excellente maîtrise d’Excel (connaissances avancées).
• Connaissance du logiciel SAP-PS et des processus reliés à son utilisation un atout.
• Posséder des connaissances en télécommunications un atout.

Informations complémentaires

• Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte des saines habitudes de vie en profitant d’ un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est, lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.