[Disney Dreamlight Valley] Chef de produit junior - Junior Product Manager

Description de l'entreprise

Chez Gameloft, nous créons des moments de joie pour nos joueurs à travers le monde à travers des expériences de jeux excitantes. C'est notre mission depuis plus de 20 ans.

Nous sommes les fiers créateurs d'Asphalt, Dungeon Hunter, Modern Combat et plus de 200 autres super jeux.

Il y a un jeu pour tous, et nous nous élargissons maintenant avec des jeux multi-plateforme sur PC et consoles, avec des jeux tels Disney Speedstorm et Disney Dreamlight Valley, pour offrir à nos joueurs de nouvelles aventures incroyables.

Avec plus de 3,400 Gamelofteurs passionnés à travers le monde, nous sommes fiers de nos différences et nous nous appuyons sur celles-ci pour créer des jeux aussi divers que nous le sommes.

Si vous cherchez un nouveau challenge et à travailler avec une équipe passionnée et talentueuse, n'hésitez pas à rejoindre le jeu!

Description du poste

Gameloft Montréal recherche un(e) nouvel(le) chef de produit junior qui rejoindra l'équipe DISNEY DREAMLIGHT VALLEY, une production hybride simulation de vie/aventure multiplateforme déjà disponible en accès anticipé! Riche en quêtes, en explorations et en activités captivantes mettant en scène vos héros Disney Pixar préférés, Disney Dreamlight Valley est une production 100% originale de Gameloft Montréal, conçue par une équipe passionnée qui n'attend que vous pour la rejoindre!

Votre principale responsabilité sera de définir et d'ajuster la stratégie de monétisation du jeu afin d'en maximiser les revenus sur tous les canaux de distribution mondiaux. Vous travaillerez de pair avec l'équipe de Chefs de produit, le Directeur créatif et le Chef design de jeu pour mener à bien cette mission.

Dès le début de votre aventure avec nous, vous serez appelé(e) à:

• Collaborer étroitement avec l'équipe de production et notamment le Producteur et le Directeur créatif, pour définir et ajuster la stratégie de monétisation
• Travailler avec les équipes de design et de production sur les différentes phases du cycle de vie du jeu pour aider à définir les fonctionnalités et influencer leur design afin d'avoir un impact sur la monétisation
• Rassembler, convaincre et informer les différents membres de l'équipe de production impliqués directement ou indirectement dans les questions de monétisation afin d'assurer une collaboration efficace et continue
• Identifier et définir les indicateurs, les mesures et les tableaux de bord permettant de suivre les performances; réaliser des analyses approfondies pour en tirer des conclusions et des recommandations
• Faire preuve de créativité pour surmonter des obstacles uniques et proposer une vision artistique innovante
• Travailler avec les analystes de données pour évaluer les stratégies actuelles et proposer de nouvelles approches afin d'optimiser et de maximiser les revenus du jeu
• Présenter des mises à jour de progression à toutes les parties prenantes impliquées
• Analyser la concurrence et réaliser des évaluations afin d'influencer le plan stratégique des fonctionnalités

Qualifications requises :

• Environ 2 ans d'expérience ou plus dans le domaine des jeux vidéo
• Expérience en gestion ou création de jeux free-to-play en ligne/mobile et/ou PC et console centrée sur la monétisation
• Véritable passion pour l'industrie du jeu vidéo tant PC/console que mobile
• Capacité à analyser un jeu sur commande en se concentrant sur les meilleures pratiques de l'industrie
• Capacité reconnue à transformer les besoins des clients en éléments de jeu et à les hiérarchiser dans la stratégie du produit
• Capacité à communiquer et à défendre des idées complexes de manière claire et précise
• Capacité à planifier, organiser et terminer plusieurs projets simultanément sous pression et dans des délais très serrés

Et par-dessus tout, de la motivation et une passion pour son métier.

Informations supplémentaires

Ce en quoi Gameloft croit :

Nous jouons le jeu pour un monde meilleur. En tant que leader dans l'industrie, nous voulons utiliser le pouvoir des jeux vidéo comme une force positive au changement.

Pour vous aider dans votre rôle, nous avons mis en place les bénéfices suivants:

• Horaire flexible
• Vendredi après-midi de congé toute l’année!
• Dès votre embauche, 3 semaines de vacances et des congés mobiles
• Congé offert entre Noël et le jour de l'An pour bien débuter la nouvelle année
• Programme de REER collectif avec participation de l'employeur
• Programme d'assurances collectives avantageux
• Accès gratuit à une clinique médicale virtuelle 24h/24, 7 jours/7
• Programme d'aide aux employés et à leur famille immédiate
• Programme de remboursement partiel pour votre déplacement au bureau
• Accompagnement lors de toute relocalisation pour les nouveaux collaborateurs
• Programme de référencement avec bonus
• Activités et prix offerts régulièrement par le comité social