Directrice exécutive ou directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques

Description d'emploi

Destination Canada est à la recherche d’une directrice exécutive ou d’un directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques, qui viendra intégrer son équipe à Vancouver, laquelle incite les voyageurs à venir explorer le Canada.

Classe d'emploi et rémunération : DC-10 127 200 $ CA - 165 360 $ CA + rémunération au rendement

Exigences linguistiques : English Essential/Anglais essentiel

Niveau d'autorisation de sécurité : Approfondi

Situation d'emploi : Durée indéterminée

Date de fin (postes à durée déterminée) :

Le monde a besoin de plus de Canada.

Vous avez une passion pour les idées novatrices et les technologies de pointe, comme l’intelligence artificielle (IA), qui favorisent la transformation organisationnelle? Vous excellez dans l’établissement d’objectifs ambitieux, la promotion du changement et l’intégration de nouvelles technologies dans les activités quotidiennes?

À titre de directrice exécutive ou de directeur exécutif, Intelligence artificielle et produits numériques, vous serez à la tête de la transformation numérique et des innovations en IA dans l’ensemble de l’organisme. Ce rôle est essentiel pour définir et concrétiser une vision de l’IA et des produits numériques, piloter son développement, assurer une intégration harmonieuse dans l’écosystème numérique de l’organisme et étendre sa portée au secteur du tourisme. Vous collaborerez étroitement avec le directeur exécutif principal, Données et innovation numérique, afin de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies qui cadrent avec les objectifs d’affaires généraux de l’organisme.

Votre leadership sera essentiel pour guider les équipes interfonctionnelles dans le développement, le déploiement et l’adoption de produits numériques alimentés par l’IA. Vous favoriserez l’innovation et renforcerez l’efficacité opérationnelle de l’organisme. Vous recueillerez des renseignements sur les activités des différentes équipes, tout en veillant à la collaboration efficace et à la circulation de l’information entre les services.

Note : La personne retenue devra se conformer au modèle de travail hybride de Destination Canada.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Leadership visionnaire et gestion de produits

• Diriger l’adoption d’une vision claire et convaincante de l’IA et des produits numériques.
• Surveiller et coordonner les efforts des équipes interfonctionnelles relatifs à la technologie, aux produits et aux unités opérationnelles.
• Prendre en charge le portefeuille de produits numériques de l’organisme.
• Surveiller le développement et le déploiement de l’infrastructure nécessaire, notamment les pipelines de données, les ressources informatiques et les outils numériques nécessaires pour appuyer la mise en œuvre efficace et l’évolution de l’IA et des produits numériques.
• Gérer efficacement les ressources, dont les budgets et le personnel.

Développement et mise en œuvre de produits numériques et de produits alimentés par l’IA

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie sur l’IA et le développement de produits numériques.
• Surveiller le cycle de vie complet des produits numériques et des produits alimentés par l’IA, de la conceptualisation au lancement.
• Cerner, évaluer et classer par ordre de priorité les cas d’utilisation de l’IA dans l’organisme.
• Surveiller le rendement de l’IA et des produits numériques après leur lancement.
• Encourager l’innovation dans le processus de développement de produits.
• Veiller à ce que les produits numériques présentent des niveaux de qualité élevés qui répondent aux attentes des utilisateurs et des parties prenantes, ou les dépassent.

Transformation organisationnelle et gestion du changement

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de gestion du changement qui encouragent la bonne adoption de l’IA et des produits numériques au sein de l’organisme.
• Favoriser une culture d’innovation et d’agilité où l’IA et les solutions numériques sont valorisées et reconnues comme étant essentielles aux activités de l’organisme.
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de communication visant à informer les intervenants des avancées de l’IA et des initiatives numériques.

Innovation et renforcement de la culture

• Promouvoir une culture organisationnelle qui accorde de l’importance à la créativité, à l’expérimentation et à l’exploration de nouvelles idées et solutions.
• Agir comme maître d’œuvre de l’IA et de l’innovation numérique dans l’organisme.
• Impliquer les équipes internes et les intervenants du secteur touristique dans les discussions et les ateliers portant sur l’IA et l’innovation numérique.
• Mener des initiatives qui favorisent une culture d’agilité au sein de l’organisme, en mettant l’accent sur l’importance de l’adaptabilité et du développement itératif pour atteindre les objectifs de l’organisme.

Leadership d’opinion et apprentissage continu

• Agir comme leader d’opinion au sein de l’organisme et du secteur touristique en matière d’IA et d’innovation numérique.
• Chercher sans relâche des occasions d’améliorer les stratégies relatives à l’IA et aux produits numériques.
• Renforcer les capacités des équipes en matière de propriété et de gestion de produits en mettant sur pied des communautés de pratique.

Exigences du poste

ÉTUDES :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, en génie, en analyse des données en entreprise (ou dans un domaine connexe) ou expérience professionnelle équivalente.
• Certification professionnelle en méthodologies agiles (certification de propriétaire ou de chef de produit, un solide atout).

EXPÉRIENCE : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

• Au moins dix ans d’expérience avérée en leadership dans la gestion, le développement et la mise en œuvre de produits, particulièrement dans le domaine des projets alimentés par l’IA, des projets numériques et des données.
• Au moins huit ans d’expérience en gestion d’équipe, avec une capacité éprouvée à diriger et à gérer des équipes efficacement dans un environnement à structure matricielle.
• Expérience en gestion de projets numériques transformationnels de grande envergure.
• Expertise en conception et en mise en œuvre de solutions à l’aide de méthodologies agiles et de cadres de gestion de produits.
• Expérience en mobilisation des intervenants et en réflexion conceptuelle.
• Solides antécédents en gestion du cycle de vie de produits, de l’idéation au lancement.
• Expérience en élaboration et en mise en œuvre de stratégies de gestion du changement.

CONNAISSANCES :

• Connaissance approfondie des technologies d’IA et de leur application dans des contextes d’affaires.
• Connaissance étendue des processus de développement de produits numériques.
• Bonne maîtrise de la science des données et de ses applications pratiques.
• Connaissances solides des technologies et des tendances émergentes, notamment dans les domaines de l’IA et de la transformation numérique.
• Connaissances sur les principes de mobilisation des intervenants et de la gestion du changement.

CAPACITÉS :

• Capacité de réflexion stratégique permettant de trouver des solutions innovantes aux problèmes complexes.
• Connaissances approfondies des technologies d’IA et de leur application pratique dans divers contextes d’affaires.
• Compétences exceptionnelles en communication et en leadership.
• Esprit stratégique.
• Excellentes compétences analytiques et forte aptitude pour la résolution de problèmes.
• Capacité démontrée à diriger des équipes interfonctionnelles.

QUALITÉS PERSONNELLES : Excellentes compétences relationnelles, créativité, bon jugement, souci des résultats, discrétion, confidentialité, tact, souci du détail.

DROIT DE TRAVAILLER : Vous devez attester dans votre demande que vous avez le droit de travailler au Canada de façon permanente ou que vous pouvez obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. Destination Canada se réserve le droit d’exiger en tout temps que vous fournissiez la preuve que vous avez le droit de travailler au Canada.

Les frais de déménagement ne seront pas pris en charge.

NOTE : Vous devez être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à toute étape du processus d’embauche, veuillez communiquer avec Whitney Friesen, conseillère principale en gestion de talents, par l’un des moyens suivants :

• Courriel : accessible@destinationcanada.com
• Téléphone : 604-638-8356

Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

La mission de Destination Canada est d’influencer l’offre et de stimuler la demande dans l’intérêt des résidents, des communautés et des visiteurs, le tout grâce à de la recherche d’avant-garde, à un alignement sur les secteurs public et privé et à un marketing du Canada réalisé au pays et à l’étranger.

Destination Canada est une société d’État appartenant entièrement au gouvernement du Canada, qui a été créée en vertu de la Loi sur la Commission canadienne du tourisme. Nous misons sur le travail d’équipe, à l’échelle du pays et du monde, et nous collaborons avec de multiples industries et ordres de gouvernement pour faire la promotion du Canada en tant que destination quatre saisons de premier choix. Le monde est notre terrain de jeu. La concurrence est extrêmement féroce, mais en unissant nos forces, nous visons à créer des expériences uniques et enrichissantes pour notre personnel tout en veillant à ce que nos invités, notre industrie et les communautés dans lesquelles nous menons des activités profitent des bienfaits du tourisme.

À Destination Canada, nous croyons que les meilleures équipes réunissent non seulement les gens qui pensent comme nous, mais aussi ceux et celles qui pensent différemment.

Nous sommes convaincus que la diversité est la première richesse du Canada et que c’est aussi ce qui touche le plus les voyageurs. C’est pourquoi nous sommes résolus à agir comme champions de l’inclusion avec notre personnel, sur notre lieu de travail et dans nos interactions avec nos partenaires comme avec les voyageurs.

Destination Canada souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à refléter la diversité du Canada par ses pratiques d’équité et d’accessibilité en matière de recrutement et d’emploi. Toutes les personnes qualifiées qui postulent seront envisagées pour un poste. Nous encourageons les personnes qui postulent ayant besoin de mesures d’adaptation durant le processus à écrire à accessible@destinationcanada.com à tout moment du processus d’embauche.

Destination Canada offre un cadre professionnel bilingue, les communications, ressources et services étant disponibles dans les deux langues officielles du Canada. Toute personne a le droit de participer au processus de candidature dans la langue officielle de son choix. Nous demandons aux personnes qui postulent d’indiquer, dans leur demande, leur première langue officielle de même que la langue officielle qu’elles préfèrent utiliser. Les entrevues se déroulent principalement dans la langue de travail du poste concerné.

Date limite : 2024-12-01

Temps limite : 11:59 PM (PST)