Directeur/trice Principal(e), Finances – FP&A Corporatif / Sr. Director, Finance, Corporate FP&A

Directeur/trice Principal(e), Finances – FP&A Corporatif / Sr. Director, Finance, Corporate FP&A

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care.

What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow’s health today, we want to hear from you.

Résumé du Poste

Le/la Directeur/trice Principal(e), Finances – FP&A Corporatif est responsable de développer, communiquer et diriger l'exécution de la planification et de l'analyse financières pour la consolidation de McKesson Canada. Le titulaire agit en tant qu'interface financière principale avec McKesson Corporatif et l'équipe de direction à travers différentes unités d'affaires pour les prévisions, le budget, le plan à long terme et pour tout projet ad hoc nécessitant une analyse financière.

Guider la haute direction en tant que partenaire commercial efficace dans la consolidation des budgets, des prévisions et des plans à long terme, à la fois au niveau stratégique et tactique.

• Le/la candidat(e) agira en tant que partenaire commercial et conseiller financier clé pour le VP, Finances, FP&A Corporatif ainsi que le CFO.
• Diriger et superviser tous les aspects de la fonction de planification et d'analyse financières supportant l'unité d'affaires de McKesson Canada, y compris, mais sans s'y limiter, les rapports financiers, les budgets annuels, les prévisions mensuelles, les revues opérationnelles trimestrielles, les plans à long terme et les analyses financières ad hoc.
• Responsable de guider la direction exécutive en ce qui concerne les implications financières des décisions commerciales, d'identifier et de gérer les risques financiers et les opportunités liés aux opérations et au plan à long terme des entreprises (Consolidation de McKesson Canada).
• Fournir un support décisionnel stratégique, une planification de scénarios et une analyse des risques et opportunités pour atteindre les objectifs financiers prévus et à long terme.
• Diriger le développement pour l'évaluation continue des objectifs financiers stratégiques à court et à long terme en faisant des recommandations sur des solutions/initiatives aux parties prenantes commerciales, en tenant compte des facteurs externes et internes, des impacts du marché, de la législation et de l'alignement sur les objectifs financiers de McKesson Corporatif.
• Diriger les discussions et amener les équipes à un consensus sur des questions ayant une interdépendance des unités d'affaires.
• Jouer un rôle principal dans l'avancement de la stratégie FP&A de McKesson Canada à travers nos différents groupes.
• Supporter l'équipe pour identifier et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour maximiser la précision des prévisions parmi les différentes unités d'affaires de McKesson Canada.
• Supporter l'équipe avec les livrables de fin de mois.
• S'assurer qu'à un niveau consolidé, nous respectons le budget et réalisons une croissance appropriée dans les années à venir. Communiquer clairement au VP, Finances FP&A et M&A ainsi qu'au CFO des unités d'affaires, les risques et les opportunités pour l'année en cours ainsi que pour les années futures.
• Diriger des équipes transversales pour suivre la performance des principaux moteurs par rapport au budget / cas d'affaires financiers.
• Déterminer les normes et les métriques clés pour mesurer la performance financière de McKesson Canada.
• Diriger et communiquer des modèles flexibles (par exemple, test de résistance, dépenses intelligentes, analyse des coûts variables vs fixes, etc.) pour assurer une communication efficace avec toutes les parties prenantes qui crée un flux de processus simple dans les processus de clôture mensuelle et de prévision et les processus de budgétisation et de reporting annuels.
• Identifier et communiquer les KPI/métriques à la haute direction en mettant en évidence l'impact global sur l'entreprise, avec des rapports clairs et concis.
• Responsable de maintenir et d'assurer un environnement de contrôle interne très efficace et une responsabilité exécutive pour adhérer à tous les processus liés à SOX pour le processus de budget/plan à long terme.
• Responsable de diriger l'analyse des résultats financiers de l'entreprise en ce qui concerne les bénéfices, les tendances, les coûts et la conformité aux budgets, aux prévisions et au plan à long terme.
• Responsable de surveiller les résultats financiers mensuels, trimestriels et annuels et de recommander des solutions stratégiques critiques pour le succès et la croissance de l'entreprise.
• Développer et mettre en œuvre les KPI appropriés et en temps opportun pour l'équipe de gestion des unités d'affaires et développer des métriques pour aider à la gestion en temps réel de l'entreprise.
• Contester les soumissions financières des unités d'affaires pour le budget, le plan à long terme et les prévisions continues des parties prenantes clés pour s'assurer que nous capturons les bonnes économies et que les coûts sont correctement capturés dans la prévision / le budget / le plan à long terme.
• Guider la haute direction dans le développement des couches lors des prévisions mensuelles et des prévisions continues; développer une planification de la réussite commerciale pendant les budgets et le plan à long terme qui sera examinée et approuvée par l'équipe de direction exécutive.
• Partenaire commercial du groupe des relations investisseurs au niveau corporatif pour représenter les principaux moteurs et la performance du Canada par rapport à l'année dernière.
• Diriger et soutenir les améliorations de processus et les projets de mise en œuvre de systèmes liés à la planification financière (y compris les projets dirigés par le corporatif).

Qualifications

• Diplôme en commerce avec une spécialisation en finance ou comptabilité. Doit avoir une désignation comptable (CPA); forte connaissance comptable.
• Minimum de 15 ans d'expérience en comptabilité et en gestion dans un rôle similaire; avec un minimum de 10 ans d'expérience en FP&A, de préférence dans une entreprise mondiale.
• Historique de réussites prouvé, et capacité à interagir avec la haute direction, résultant en le développement et la mise en œuvre de stratégies de gestion financière créatives.
• Posséder une connaissance complète de la planification et de l'analyse financières, ainsi que des systèmes et démontrer une connaissance complète d'un ensemble plus large d'économie d'entreprise, d'intelligence et de techniques analytiques.
• Penseur stratégique, innovant et proactif avec un désir de travailler dans un environnement en évolution.
• Présence et acuité exécutive: capacité à s'engager avec la haute direction/les exécutifs, à influencer sans autorité et à défendre ses opinions.
• Historique de conduite de résultats de multiples livrables en même temps avec un fort sens de l'urgence.
• Compétences en communication efficaces avec de fortes capacités d'influence.
• Fort joueur d'équipe avec de bonnes compétences en leadership et interpersonnelles.
• Esprit analytique et stratégique fort, organisé et autonome.
• Capable de revoir et de synthétiser des analyses en recommandations succinctes pour la haute direction.
• Champion des talents capable de maintenir une culture d'excellence.
• Jugement exceptionnel, intuition, auto-démarreur/forte initiative et apprenant rapide.
• Bilingue (écrit et oral).
• Connaissance avancée des systèmes financiers (ERP, suite Microsoft Office, etc.); connaissance de SAP, HFM & BPC est considérée comme un atout.

Nous sommes fiers d'offrir un package de compensation compétitif chez McKesson dans le cadre de nos Total Rewards. Cela est déterminé par plusieurs facteurs, y compris la performance, l'expérience et les compétences, l'équité, les évaluations régulières du marché du travail et les marchés géographiques. En plus du salaire de base, d'autres compensations, telles qu'un bonus annuel ou des opportunités d'incitation à long terme peuvent être offertes. Pour plus d'informations concernant les avantages chez McKesson, veuillez cliquer ici.

Notre fourchette de salaire de base pour ce poste

$132,200 - $220,300

McKesson est un employeur garantissant l'égalité des chances

McKesson fournit des opportunités d'emploi égales aux candidats et aux employés et s'engage à un environnement diversifié et inclusif sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le statut de vétéran protégé, le handicap, l'âge ou les informations génétiques. Pour plus d'informations sur les politiques complètes d'égalité des opportunités d'emploi de McKesson, visitez notre page d'égalité des opportunités d'emploi.

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