Directeur-trice, planification et analyses financières

À Propos De Votre Futur Employeur

L’Agence de mobilité durable est une organisation paramunicipale qui innove pour une mobilité plus durable, en gérant les espaces qui lui sont confiés dans la bordure et dans les stationnements hors rue, par ses activités de surveillance de l'espace public sur le territoire montréalais et par une information améliorée à la collectivité. Elle met son expertise en mobilité durable au service de la Ville de Montréal afin d’améliorer la qualité de vie et d’appuyer la vitalité économique en facilitant le partage équitable de l'espace et l'accessibilité de la ville pour tous.

Travailler à l’Agence de mobilité durable, c’est contribuer à améliorer la qualité de vie des montréalais en s’attaquant aux grands enjeux d’aménagement urbain, de mobilité et de transport tout en participant à la réduction des GES liés aux déplacements.

Votre Mandat

Relevant du Directeur principal des finances et de l’administration, vous mettrez en pratique votre leadership dans les domaines de la planification et de l’analyse financière afin de supporter la réalisation des orientations stratégiques de l’Agence.

Le-la Directeur-trice, planification et analyses financières gère une équipe composée de trois analystes financiers et est responsable des processus rigoureux d’analyses et de planification financière.

Sa direction est chargée de fournir de l’information financière et de gestion pertinente en temps opportun aux clients internes afin de prendre des décisions d’affaires éclairées, de préparer les prévisions financières et les budgets avec les responsables, d’effectuer des analyses et des modélisations financières. De plus, le-la Directeur-trice s’assure du suivi des budgets de fonctionnement, de projets et d’immobilisations.

Vos Défis

En collaboration avec son équipe, le-la Directeur-trice, planification et analyses financières s’assure de :

• Information financière et de gestion
  • Fournir de l’information financière et de gestion incluant des tableaux de bord à différents niveaux au sein de l’organisation;
  • Développer des indicateurs clés de performance (KPI) et mettre en place des tableaux de bord de gestion, afin d’optimiser la performance de l’organisation;
  • Utiliser les pratiques de modélisation de données pour optimiser l’analyse des résultats, créer des rapports à partir des systèmes et formuler des recommandations fournissant de l’information de gestion claire et à valeur ajoutée;
• Conseils financiers, analyses et modélisations financières
  • Créer des modèles financiers permettant d’uniformiser les modélisations de l’impact financier de divers scénarios;
  • Assurer un leadership en soutenant le développement d’habiletés analytiques au sein de l’équipe et de l’organisation, en partageant les meilleures pratiques et en collaborant étroitement avec son équipe dans les analyses, la planification financière et l’automatisation de processus.
  • Assurer une vigie des meilleures pratiques du domaine et intégrer celles-ci selon les opportunités.
• Planification financière
  • Continuellement optimiser le processus budgétaire et participer activement à la préparation des budgets;
  • Faire des recommandations de stratégies de financement en vue d’atteindre les objectifs de l’Agence;
  • Améliorer l’information de suivi financier des projets, analyser et communiquer les écarts.

Le-la Directeur-trice, planification et analyses financières dirige les activités de sa direction

• Superviser et responsabiliser une équipe de trois Analystes financiers;
• Planifier et organiser les activités à court terme de sa direction;
• Créer des liens avec ses collègues des autres directions et anticiper les besoins.

Votre Profil

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou finance et un titre de comptable professionnel agrée (CPA, CFA aussi accepté);
• Avoir un minimum de 7 ans d’expérience dans un poste similaire, dont au moins 3 ans en gestion d’équipe;
• Faire preuve d’un leadership flexible et bienveillant, et savoir responsabiliser les membres de son équipe;
• Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles;
• Être ouvert au changement et le susciter en l’intégrant à son travail au quotidien;
• Avoir un sens aigu des affaires et comprendre les domaines du stationnement et de la mobilité;
• Maîtriser la suite Microsoft, PowerPoint et d’Excel (Power BI un atout);
• Excellente attention aux détails, autonomie et capacité à prioriser les demandes des différents services;
• Capacité avérée à respecter des échéanciers changeants et des priorités sur de multiples projets;

Plusieurs Raisons De Faire Partie De L’équipe

• Évoluer dans un milieu de travail dynamique, stimulant et bienveillant;
• Bénéficier de nombreux avantages sociaux :
• 4 à 5 semaines de vacances annuelles (possible de les prendre en anticipé);
• 11 journées de congés mobiles et maladie;
• Fermeture de fin d’année entre Noël et le jour de l’an;
• Régime d’assurances collectives et programme d’aide aux employés (PAE);
• REER collectif généreux;
• Programmes mobilité (1000 $ /an) et mieux-être (500 $ /an);
• Travailler en mode hybride et horaires flexibles;

Considérant la diversité comme une richesse, l‘Agence de mobilité durable encourage l’accès à l’égalité en emploi et c’est pourquoi nous invitons les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. De plus, des adaptations au processus de recrutement pour les personnes en situation de handicap pourraient être offertes, sur demande.