Directeur(trice) Marketing Ben & Florentine(Remplacement maternité)

Description du poste : Directeur(trice) Marketing (Remplacement maternité)

À propos de MTY et Ben & Florentine

Depuis quatre décennies, nous avons connu une croissance fulgurante, détenant maintenant plus de 75 bannières avec 6 000 succursales en service.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de talents désireux de s'épanouir au sein de notre bannière Ben & Florentine et Tutti Frutti grâce à des opportunités de croissance et des expériences enrichissantes. Nous offrons un milieu de travail où le travail d'équipe, la passion, la créativité et le plaisir font partie du quotidien de nos talents.

Portrait du poste

Le/la candidat(e) que nous recherchons sera responsable des marques BEN&FLORENTINE et TUTTI FRUTTI. Il/Elle travaillera à l’établissement des plans d'affaires clairs afin d'obtenir des résultats.

Le directeur(trice) du marketing sera responsable d’établir les stratégies marketing annuelles et d’assurer que le plan est mis à exécution pour atteindre les objectifs.

Responsabilités qui vous attendent

1. Leadership inspirant: Vous allez travailler avec plusieurs personnes (les franchisés, l'équipe des opérations sur le terrain, des agences de création, etc.) sur plusieurs projets (ex : les initiatives marketing locales et nationales). C’est important que vous ayez une capacité à diriger et à influencer des équipes. Vous allez aussi devoir planifier et participer à plusieurs réunions comme notre réunion nationale annuelle des ventes (NSM) pour le Congrès Annuel des franchisés.
2. Culture chaleureuse : Vous allez travailler avec plusieurs personnes dans un environnement bienveillant et inclusif.
3. Performance financière : Vous avez la charge de plusieurs dossiers financiers comme la supervision et l'élaboration de rapports mensuels sur les ventes et les budgets de marketing. Vous allez préparer les budgets annuels des deux marques.
4. Gestion d'équipe : Vous avez la charge d’une équipe de marketing. Vous allez aussi devoir diriger la planification et l'exécution de projets (ex : médias sociaux) avec des agences externes. Il vous faut de solides compétences en matière d'organisation et de direction d'équipe. C’est important de savoir établir des priorités, produire des résultats clairs et effectuer plusieurs tâches à la fois.
5. Stratégie budgétaire : Vous allez être mené à faire plusieurs tâches comme identifier et analyser les indices de performance des promotions, anticiper les problèmes, ajuster les stratégies au besoin selon les performances financières des deux bannières.
6. Innovation et Développement : Vous allez développer les initiatives de marketing des magasins locaux (l'ouverture de nouveaux restaurants, changement de menus, etc.). Être un penseur créatif capable d'apporter de l'innovation aux projets et aux processus est important. Vous devez être à l’affut des tendances du marché.
7. Positionnement de la marque : Vous allez utiliser des plateformes de médias numériques et sociaux ainsi que gérer et maintenir le portail de marketing des franchisés et local. Vous êtes aussi responsable de préparer des rapports post-mortem trimestriels. De solides compétences en communication écrite et verbale sont requises.
8. Gestion de projets : Vous allez faire la gestion de plusieurs projets comme le calendrier marketing annuel et les programmes clés de la marque. C’est important que vous soyez très compétent en gestion de projet. Vous allez devoir définir les détails, les échéances et les résultats attendus de chaque projet marketing.

Ce qui nous distingue :

Parce que le bien-être et que l’équilibre de vie professionnelle et personnelle de nos employé.e.s nous tiennent à cœur, nous offrons une foule d'avantages qui sont continuellement appelés à évoluer. Voici des exemples :

• 3 semaines de vacances dès l’embauche
• Des avantages sociaux dès l’embauche
• Mode de travail hybride
• Prix de reconnaissance des employé.e.s
• Compte de dépenses de soins de santé
• Remboursement de la formation continue
• Service de télémédecine
• Programme d'aide aux employé.e.s
• Stationnement sur place

Si cette offre d’emploi vous interpelle, on veut vous rencontrer! Rejoignez-nous pour une aventure passionnante dans le monde du brunch!

Exigences

• Baccalauréat, de préférence dans un domaine connexe, marketing, administration des affaires.
• Expérience professionnelle antérieure : 6 à 8 ans d'expérience professionnelle avec un minimum de 6 ans d'expérience en marketing, de préférence dans le secteur de la restauration.
• Maitrise de la suite office et power point
• Doit aimer les déjeuners!

Veuillez noter que toute offre d'emploi sera conditionnelle à une vérification des antécédents, y compris du casier judiciaire.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent, Contrat à durée déterminée

Avantages:

• Assurance Maladie Complémentaire
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Horaire:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : Télétravail hybride à Saint-Laurent, QC