Directeur(trice), Maintenance

Job Description

Chartwell Le Duplessis est une chaleureuse résidence dont le bâtiment classique allie confort et authenticité. Elle est destinée aux aînés autonomes et semi-autonomes, avec un accès à des soins additionnels au besoin.

Notre mission : offrir aux résidents une expérience exceptionnelle, personnalisée et mémorable, dans un environnement où ils se sentent chez eux et où la famille et les amis se sentent les bienvenus et respectés.

La mission vous interpelle ? Joignez-vous à nous dès maintenant !

Aperçu des défis stimulants qui vous attendent

Gestion administrative

1. Fait faire des soumissions pour tout type de travaux
2. Procéder aux achats et/ou commande de produits, matériaux, équipement, etc.
3. S'assurer de la répartition des travaux à effectuer avec l'équipe (réquisitions)
4. Effectuer la maintenance préventive, fait des recommandations et assure les suivis
5. Gestion du budget et traitement des factures et PO
6. Assure une bonne collaboration avec les autres divisions (cuisine, soins, location)

Travaux

1. Effectue divers travaux de maintenance de bâtiment lorsque nécessaire
2. Effectue le contrôle qualité des travaux effectués (du personnel et des sous-traitants)

Supervision de l’équipe / Gestion de personnel

1. Fait la supervision des employés (maintenance et entretien léger)
2. Fait l'embauche, l’accueil des nouveaux employés, les suivis de probation, les évaluations annuelles et l’application des mesures disciplinaires
3. Gérer l'horaire de son équipe
4. Fait régulièrement des réunions d’équipe

Service à la clientèle

1. S'assure de la satisfaction de la clientèle
2. Gestion des plaintes et demandes

Aptitudes et compétences professionnelles recherchées

1. Diplôme d’études professionnelles en lien avec l'emploi
2. Minimum de 2 à 3 années d’expérience en maintenance de bâtiments (intérieur et extérieur)
3. Bonne maîtrise de l’informatique
4. Bon sens de l’organisation, des priorités et de la gestion du temps
5. Souci du service client
6. Axé sur le travail d’équipe
7. Expérience avec une clientèle aînée (atout)
8. Approche humaine, leadership, travail d’équipe, flexibilité et écoute active
9. Excellentes connaissances du français : oral et écrit
10. Expérience en supervision de personnel et habiletés pour le coaching (important)

Autre

1. Être disponible en rotation une fin de semaine sur 6 ou 8 (garde préventive)
2. Être disponible pour certains évènements en cours d’année : portes ouvertes, évènements corporatifs, etc.
3. Être disponible pour toute urgence majeure

Ce que nous offrons

1. Ambiance de travail chaleureuse et familiale
2. Salaire compétitif
3. Assurances collectives
4. Régime d'épargne retraite (REER)
5. Congés maladie et congés mobiles
6. Repas sur place
7. Programme de reconnaissance des employés

Au plaisir de recevoir votre candidature !
About Us

Chez Chartwell, nous sommes dédiés au MIEUX-ÊTRE de nos résidents, de leurs proches et de nos employés. Rejoignez une équipe exceptionnelle et diversifiée de gens inspirants, qui ont à cœur d’offrir des expériences personnalisées, fondées sur des relations chaleureuses et humaines, à tous ceux et celles qui vivent et travaillent dans nos résidences.

L’engagement de Chartwell envers la diversité et l’inclusion consiste à embaucher des personnes dont les compétences et les aptitudes contribuent au succès de l’organisation et qui sont à l’image des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nous favorisons l’égalité d’accès à l’emploi et invitons toutes les personnes intéressées, y compris les personnes ayant un handicap, à postuler. L’impartialité est une valeur importante à nos yeux, et le genre masculin est utilisé ici dans l’unique but d’alléger le texte, sans aucune discrimination. Si vous avez des questions ou que vous avez besoin d’aide dans le cadre du processus de demande d’emploi, veuillez envoyer un courriel à accessibility@chartwell.com ou composer le 1 888 663-6448.

Nous prendrons connaissance avec intérêt de toutes les candidatures reçues, cependant nous ne communiquerons qu’avec les postulants retenus pour une entrevue.