Directeur, Produits et conception numériques

Directeur, Produits et conception numériques

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

À propos du poste

Notre équipe cherche une directrice ou un directeur, produits et conception numériques.

Vous êtes un·e stratège numérique chevronné·e et votre réputation n’est plus à faire en tant que gestionnaire de personnel et de projets? Vous avez fait vos preuves dans la création d’équipes, la motivation de subordonné·es direct·es et le lancement de produits numériques révolutionnaires? Vous êtes capable d’imaginer des feuilles de route pour des produits susceptibles de faire avancer une entreprise?

À titre de directrice ou de directeur, Produits et conception numériques, vous jouez un rôle essentiel dans l’établissement et la mise en œuvre de notre feuille de route. Nos sites Web de marketing numérique sont les points d’entrée des client·es et des utilisateur·rices, et constituent le premier point de contact et la pierre angulaire de notre présence numérique. Votre leadership garantira que ces plateformes ne sont pas seulement fonctionnelles, mais aussi attrayantes, intuitives et en phase avec nos objectifs d’affaires.

Ce que vous ferez:

• Recruter, encadrer et inspirer une équipe pluridisciplinaire, assumant les fonctions de conception et de production.
• Établir le plan de production en fonction des objectifs de l’entreprise.
• Bâtir un réseau à l’échelle de l’organisation pour faciliter la réalisation de la feuille de route, coordonner les livrables et établir l’ordre de priorité des éléments connexes.
• Élaborer et tenir à jour les plans de projet, déterminer les échéanciers, estimer les coûts et superviser l’organisation et l’affectation optimale des talents.
• Diriger le recrutement, l’encadrement, les rencontres individuelles, les évaluations de la performance et la planification individuelle de carrière et de développement.
• Contribuer à déterminer la meilleure façon d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
• Anticiper et gérer les problèmes et prendre les mesures nécessaires pour les résoudre, en éliminant les obstacles de manière proactive.
• Veiller à ce que l’équipe des produits numériques dispose des outils et de la latitude nécessaires pour réaliser des expériences et en suivre le succès.
• Mettre en œuvre la vision et la stratégie de conception, en veillant à ce que l’approche de la conception soit axée sur l’utilisateur·rice.
• Mettre au point et développer la pratique relative à l’expérience utilisateur·rice et à l’interface utilisateur·rice, en veillant à ce que les meilleures pratiques et les normes de conception soient respectées.
• Favoriser un environnement collaboratif entre la conception, les produits et le développement pour créer une expérience utilisateur·rice uniforme et intuitive.
• Développer et mettre en œuvre une solide pratique de gestion des produits, y compris des cadres pour l’établissement des priorités, la gestion du carnet de produits et l’engagement des parties prenantes.
• Gérer la mise en œuvre des méthodes agiles, afin de rationaliser les flux de travail et d’améliorer l’efficacité de l’équipe.
• Faciliter la transformation numérique de l’équipe en préconisant l’innovation, l’adoption de nouvelles technologies et l’amélioration continue.

Ce qu’il vous faut:

• Au moins cinq ans d’expérience en gestion d’équipes.
• Baccalauréat ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Au moins 10 années d’expérience pertinente, notamment dans le domaine du marketing numérique lié à la gestion des produits et de la conception.
• Expérience des méthodes de développement agiles Scrum.
• Excellentes connaissances des principes de conception (expérience utilisateur·rice/interface utilisateur·rice).
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale et aisance à effectuer des présentations à des dirigeant·es.
• Sens de l’initiative, habileté à négocier et compétence pour la formation.
• Excellente gestion du temps et très bon sens de l’organisation.
• Souci du service à la clientèle.
• Bilinguisme (anglais/français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce poste nécessite un esprit stratégique, jumelé à une capacité d’exécution, quelqu’un capable d’avoir une vue d’ensemble, mais qui comprend aussi les détails et les nuances des produits et de la conception numériques. Si vous êtes prêt·e à relever ce défi et à contribuer à façonner l’avenir de notre présence numérique, nous serions ravis de vous rencontrer!

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès.
• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées.
• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels.
• Des aménagements de travail flexibles.
• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année.
• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif.
• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues.
• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants.
• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement.
• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement.
• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant.