Directeur marketing sénior - acquisition/conversion

Quelques mots sur nous

Rejoignez notre dynamique équipe de marketing d'affinité chez Manuvie, où nous nous consacrons à l'expansion de notre base de clients et à l'amélioration des taux de conversion. Nous offrons des solutions d'assurance innovantes (assurance santé et dentaire, assurance vie, assurance voyage et assurance hypothécaire en partenariat avec nos partenaires d'affinité, conseillers, agents et courtiers) adaptées aux besoins uniques de nos clients. Nous recherchons un gestionnaire marketing expérimenté pour diriger nos stratégies d'acquisition et de conversion, en stimulant une croissance et un engagement significatifs au sein de notre base de clients.

Responsabilités liées au poste :

• Diriger le développement et l'exécution de stratégies marketing à fort impact axées sur l'acquisition et la conversion de clients.
• Superviser une équipe de professionnels du marketing, en fournissant une direction stratégique, un mentorat et une gestion de la performance.
• Mener des recherches approfondies sur le marché et des analyses concurrentielles pour identifier les opportunités de pénétration et de croissance du marché.
• Collaborer avec la direction pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs et buts globaux de l'entreprise.
• Gérer le budget marketing, en assurant une allocation efficace des ressources pour un retour sur investissement maximal.
• Développer et mettre en œuvre des mécanismes avancés d'analyse et de reporting pour suivre la performance des campagnes et éclairer la prise de décision.
• Établir de solides partenariats avec des fournisseurs, agences et affiliés externes pour renforcer les efforts de marketing.
• Se tenir informé des tendances du secteur et des technologies émergentes pour innover et améliorer continuellement les tactiques marketing.
• Diriger des équipes interfonctionnelles pour assurer une exécution cohérente des stratégies marketing.
• Représenter l'équipe marketing lors des réunions exécutives, en fournissant des informations et des recommandations stratégiques.
• Développer des plans marketing à long terme pour soutenir la croissance de l'entreprise et le positionnement de la marque.
• Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) et ajuster les stratégies au besoin pour atteindre les objectifs.
• Défendre une approche axée sur les données pour la prise de décision et l'optimisation du marketing.

Compétences recherchées :

• Diplôme de baccalauréat en marketing, commerce ou dans un domaine connexe ; MBA ou équivalent préféré.
• Plus de 10 ans d'expérience en marketing, avec un fort accent sur l'acquisition et la conversion dans le secteur de l'assurance.
• Succès démontré dans la direction et la gestion d'équipes marketing performantes.
• Connaissance avancée des stratégies et outils de marketing digital (par exemple, SEO, SEM, médias sociaux, marketing par e-mail).
• Compétences analytiques solides et expérience en analyse de données avancée et en reporting.
• Excellentes compétences en leadership, communication et relations interpersonnelles.
• Capacité à penser stratégiquement et à traduire les objectifs commerciaux en plans marketing concrets.
• Expérience des stratégies de marketing imprimé et de publipostage.
• Parfaitement bilingue (français et anglais) - Le candidat retenu devra communiquer en anglais et en français afin de servir les clients de diverses provinces autre que le Québec.

En faisant carrière avec nous :

• Vous aurez accès à des occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
• Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l’inclusion sont plus que de simples mots;
• Vous contribuerez à façonner l’avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

À Manuvie/John Hancock, nous embrassons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir un effectif qui est aussi varié que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.