Directeur finance et trésorier

Vous possédez un bon sens politique et stratégique?
Vous voudriez travailler dans un endroit où le respect, la loyauté, l’intégrité et l’équité sont des valeurs importantes?
Vous avez un Leadership reconnu?
Vous souhaitiez aider la ville à innover dans ses pratiques et participer à l’organisation du service?
Vous désiriez mettre à contribution votre talent et vos compétences?

Sous l’autorité de la direction générale et du conseil municipal, le ou la titulaire de ce poste est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement financier de la municipalité. Il ou elle va planifier, coordonner et superviser l’ensemble des opérations financières reliées aux activités de la Ville. Il ou elle devra de même s’assurer du respect des normes comptables généralement reconnues en comptabilité municipale en collaboration constante avec les autres directeurs de service. Il ou elle devra préparer divers documents officiels tels que le budget, le programme triennal des immobilisations et tous les documents et les rapports nécessaires exigés par les différents paliers de gouvernement.

• Assumer la gestion administrative telle que : comptabilité, trésorerie, rôle d’évaluation, comptes fournisseurs, paie, taxation, perception, etc.
• Planifier et coordonner l’élaboration du budget et du programme triennal des immobilisations;
• Recommander, examiner, évaluer et approuver les documents, les mémoires et les rapports soumis par les gestionnaires au niveau de la gestion financière;
• Voir à l’application du règlement de contrôle budgétaire et des politiques d’achat, de même que de la politique de gestion contractuelle de la municipalité;
• Participer à l’amélioration de la gestion financière de la municipalité dans l’intérêt de la population;
• Gérer les fonds publics de la municipalité;
• Dresser les états financiers;
• Assurer un suivi budgétaire rigoureux avec les gestionnaires;
• Assister aux séances du conseil municipal, lorsque requis par la direction générale;
• Remplir toutes les obligations légales relatives à la gestion financière municipale en respectant rigoureusement le calendrier de trésorerie;

Les tâches précitées reflètent les caractéristiques des éléments principaux du travail à accomplir et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive.

• Posséder un sens accru de gestion, de planification, d’organisation, de leadership et de communication;
• Démontrer des compétences éprouvées en gestion d’équipe (formation, encadrement, suivis, etc.) dans une approche collaborative;
• Capacité à gérer des dossiers complexes et grande acuité intellectuelle;
• Capacité de vulgarisation auprès de son équipe, de ses collègues et des élus;
• Capacité d’apprentissage et de compréhension des rouages administratifs municipaux et le calendrier annuel du trésorier;
• Faire preuve de rigueur et d’une vision stratégique;
• Faire preuve de vision et d’un souci d’amélioration continue (amélioration des stratégies de gestion de surplus, fonds et réserves, optimisation des revenus d’intérêts, virage sans papier, implantation de nouvelles obligations légales, etc.);
• Maîtrise Excel et PG Solution ou avoir une grande aisance à apprendre dans des environnements informatiques comptables complexes ou nouveaux;
• Posséder un grand sens de l’organisation et avoir la capacité à améliorer le fonctionnement du service des finances (analyser et réorganiser les tâches du département, à mettre en place un processus d’amélioration continue, à bâtir une équipe performante, etc.);

• Posséder un diplôme universitaire de 1e cycle dans un domaine approprié ou toute autre formation jugée équivalente;
• Posséder une expérience pertinente de minimale de 5 ans dans des fonctions connexes;

Sont des atouts :

• Titre professionnel de CPA (fortement recommandé);
• Connaissance du secteur public et parapublic; tel que le milieu municipal, milieu ministériel, gouvernemental;
• Connaissance des logiciels, Nethris et Accès Cité Territoire et SFM PG Solutions;
• Connaissance élevée des applications informatiques (MS Office, etc.);
• Bilinguisme;

• Salaire entre 110000$ et 125 000$ selon expérience;
• Coaching 10h à 15h semaine par un trésorier d’expérience municipal;
• Un plan d’intégration, incluant les formations afin de favoriser l’acquisition ou l’amélioration des connaissances (COMAQ, CPA, ADMQ, etc.);
• Toute autre disposition incluse dans la «Politique de gestion des conditions de travail des cadres de la Ville d’Hudson»;
• Horaire de travail de 35 heures/semaine, du lundi au jeudi de 8h à 16h30 et le vendredi de 8h à 12h; nonobstant l’horaire précité, le candidat s’engage à effectuer les heures nécessaires à l’accomplissement de ses tâches;
• Assurance collective (payées à 75% par l’employeur);
• Régime de retraite à cotisation déterminée (7% employeur et employé);
• 13 jours fériés, 1 journée mobile et 10 journées maladie par année;
• Programme d’aide aux employés 100% au frais de l’employeur;
• Remboursement de l’ordre professionnel;
• Possibilité de télétravail occasionnellement.