Directeur - Environnement, Santé et Sécurité

Aperçu de l’entreprise :

MDA Space (TSX : MDA) est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA Space est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe de MDA Space, qui compte plus de 3 000 experts de l’espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons.

Résumé du poste :

Le directeur de la santé, sécurité et environnement (SSE) est responsable de la conception, de la mise en œuvre, de la coordination et de l’amélioration continue des systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement à l’échelle de MDA Space. Il veille à la mise en œuvre et à l’évaluation des normes, politiques et processus en matière de santé, de sécurité et d’environnement, conformément à notre mission, à notre objectif, à nos valeurs et à nos priorités, ainsi qu’au respect des réglementations et exigences en vigueur.

Le directeur de la santé, sécurité et environnement assurera une direction, un encadrement et une expertise de premier plan dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement, afin d’élaborer et de mobiliser des initiatives communes, de promouvoir l’initiative 1MDA et de servir de catalyseur pour promouvoir et maintenir une culture forte au sein de MDA Space.

Principales responsabilités :

• Assurer l’orientation stratégique, l’alignement et la supervision de la SSE à l’échelle de MDA Space.
• Superviser les programmes de SSE, identifier les meilleures pratiques et favoriser leur adoption dans l’ensemble de l’entreprise.
• Agir à titre de ressource et d’expert pragmatique, axé sur les affaires, auprès de la haute direction et des opérations commerciales.
• Travailler avec les professionnels de la SSE au sein de nos secteurs d’activité et de nos équipes fonctionnelles afin d’établir les principes fondamentaux de la santé, de la sécurité et de la responsabilité environnementale dans l’ensemble de l’entreprise.
• Guider et renforcer la communauté et la culture SSE au sein de MDA Space et soutenir activement l’approche 1MDA.

Les responsabilités spécifiques en matière d’environnement sont les suivantes:

• Stratégie environnementale :Élaborer et collaborer avec l’entreprise pour mettre en œuvre une stratégie environnementale globale alignée sur les objectifs commerciaux généraux de l’entreprise et les objectifs ESG.
• Conformité réglementaire :Veiller au respect de toutes les réglementations environnementales applicables, notamment en matière de qualité de l’air et de l’eau, de gestion des déchets et de manipulation des matières dangereuses.
• Changement climatique et émissions de carbone :Élaborer et mettre en œuvre des stratégies visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à améliorer l’efficacité énergétique et à atténuer les risques liés au changement climatique.
• Conservation :Promouvoir les initiatives de conservation, telles que la conservation de l’eau, la réduction des déchets, le recyclage, la biodiversité et les impacts sur les écosystèmes qui sont en adéquation avec nos activités.
• Gestion des risques environnementaux :Identifier, évaluer et atténuer les risques environnementaux, y compris les catastrophes naturelles, les incidents de pollution et les événements liés au changement climatique.
• Rapports et renseignements sur l’environnement :Diriger la préparation, à l’échelle de l’entreprise, des rapports environnementaux, y compris les rapports sur le développement durable et les déclarations réglementaires fondées sur des normes de déclaration reconnues.
• Engagement des intervenants :Établir et entretenir des relations avec les organismes de réglementation, les communautés et les autres intervenants sur les questions environnementales. Travailler en partenariat avec les intervenants internes pour élaborer et mettre en œuvre des initiatives ESG, en veillant à l’alignement sur les objectifs de MDA Space.

Les responsabilités spécifiques en matière de santé et de sécurité sont les suivantes:

• Culture de la santé et de la sécurité :Favoriser une culture rigoureuse de la sécurité par l’entremise de la direction, de la formation et de la communication.
• Enquêtes et prévention des incidents :Enquêter sur les accidents et les incidents survenus sur le lieu de travail, identifier les causes profondes et mettre en œuvre des mesures correctives pour éviter qu’ils ne se reproduisent.
• Santé au travail :Gérer les programmes de santé au travail, y compris la surveillance médicale, les évaluations ergonomiques et le contrôle de l’exposition. Travailler en partenariat avec les RH sur l’indemnisation des travailleurs et les programmes connexes.
• Préparation et interventions pour faire face aux urgences :Élaborer et tenir à jour des plans d’intervention en cas d’urgence, organiser des exercices et veiller à ce que l’entreprise soit prête à répondre aux situations d’urgence, conjointement avec la planification de la continuité des activités.
• Hygiène du travail :Procéder à des évaluations de l’hygiène du travail afin d’identifier et de contrôler les risques en milieu de travail.
• Formation en matière de santé et de sécurité :Diriger la création, l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de formation et de perfectionnement en matière de santé et de sécurité (matériel, processus, outils) à tous les niveaux de l’entreprise, dans les secteurs d’activité et dans les bureaux.
• Systèmes de gestion de la santé et de la sécurité :Créer, mettre en œuvre et maintenir des systèmes de gestion de la santé et de la sécurité, y compris l’ensemble des normes, politiques et pratiques à l’échelle de l’entreprise, ainsi que la définition, le suivi, l’établissement de rapports et la communication des indicateurs clés de rendement pertinents.
• Bien-être des employés :Travailler en partenariat avec les ressources humaines pour promouvoir le bien-être des employés par l’entremise de programmes tels que la gestion du stress, le soutien à la santé mentale et d’autres initiatives.
• Conformité :Veiller au respect des réglementations et des exigences en matière de santé et de sécurité à tous les niveaux (fédéral, étatique/provincial, local).

Profil de qualification professionnelle :

Formation, expérience et connaissances :

• Diplôme universitaire ou équivalent : sciences de l’environnement, santé au travail, ingénierie ou domaine connexe.
• Plus de 10 ans d’expérience dans des postes de direction dans le domaine de la santé, de la sécurité et de l’environnement dans une entreprise de fabrication multisite ou de haute technologie, ainsi qu’une progression démontrée dans des postes de direction.
• Expérience avérée dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes SSE réussis. Excellente connaissance de la législation, de la réglementation et des normes fédérales, nationales et provinciales, ainsi que des politiques d’indemnisation des accidents du travail.
• Connaissance des principes, des cadres et des normes de rapport en matière d’ESG.
• Expérience avérée du travail en équipe dans des entreprises matricielles, de la gestion et de l’animation d’équipes internes.
• Les certifications professionnelles (par exemple, CSP, CIH, CHMM) sont un atout.
• La connaissance de la gestion des demandes d’indemnisation et des processus connexes est un atout.
• Capacité à voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger.

Aptitudes et compétences :

• Dirigeant pragmatique, orienté vers les affaires.
• Capacité à influencer efficacement à tous les niveaux de l’entreprise et à diriger et à favoriser le changement.
• Esprit de recherche de résultats et capacité à responsabiliser les autres.
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale.
• Compétences bien développées en matière d’organisation et de gestion de projets, avec la capacité de diriger des équipes multifonctionnelles.
• Excellentes aptitudes à l’analyse et à la résolution de problèmes.
• Capacité à prendre des décisions administratives et procédurales et à faire preuve de jugement dans le cadre de questions sensibles ou confidentielles.
• Expérience de la gestion de personnel, de l’encadrement et de la direction.
• La maîtrise de plusieurs langues est un atout.

Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une autorisation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité, et réussir l’évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (PMC) et ITAR.

Nous sommes une équipe de rêve, composée de personnes motivées, collaboratives et passionnées, et nous sommes constamment à la recherche d’autres personnes pour rejoindre la #MissionMDA afin de mettre en place des approches nouvelles et innovantes pour résoudre les problèmes qui nous font avancer pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l’idée d’étendre notre présence dans l’espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d’exploration et de croissance, et MDA accueille tous ceux qui désirent en faire partie. À titre d’employeur offrant l’égalité des chances et privilégiant la diversité, l’intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le rôle de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouvel essor.

MDA est un employeur qui prône l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et candidats à l’emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d’une assistance ou d’un accommodement raisonnable en raison d’un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer.

La fourchette salariale pour ce poste est de 160 000 à 180 000 $ par an. Le salaire proposé sera fonction des qualifications et de l’expérience du candidat retenu.