Dir. princ., gestion du crédit

Lieu de travail :

Toronto, Ontario, Canada

Horaire :

37.5

Secteur d’activité :

Gestion du crédit

Détails de la rémunération :

$108,800 - $163,200 CAD. Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

Description du poste :

Department Overview

TD Innovation Partners (TDIP) is a new full-service banking unit providing bespoke, high-touch banking and financial services to address the unique challenges, opportunities and needs of companies in the innovation economy from ideation to IPO and beyond. This includes banking and lending products, principal investments and private banking solutions.

The team collaborates with the most innovative digital, technology-oriented and disruptive companies across Canada from the earliest stages to those that are later stage and publicly traded. This includes clean-tech, consumer internet, digital production studios, technology infrastructure, consumer internet, biotech, and fintechs that are either venture or sponsored backed. The team at TDIP leverages their industry knowledge, networks, and extensive deal structuring experience to offer a full suite of customized credit and cash management solutions to meet the complex needs of our clients.

Job Description

In the role of Director, Credit Execution ("DCE"), you are principally responsible for managing the credit and operational risk for TDIP's loan portfolio. You are a subject matter expert and have the ability to analyze and understand complex credit proposals, including multi-lender situations. You can anticipate and assess the risks associated with entering into a lending relationship under a wide range of economic scenarios and ensure solicitor-prepared loan agreements are relevant, supportive and competitive for the bank and our clients on an ongoing basis. You will assess, analyze and perform due diligence in support of all applications, approving credits within delegated limits and making recommendations on all others. You will interface with TD's risk management group on a regular basis to ensure that your understanding of the Bank's risk models and pricing platforms allows you to effectively interpret and apply policy. Recognizing that your credibility and influence with them is based on the credit proposals that are well-crafted and presented by your team, you make the development of your Associates' and Associate Directors' risk evaluation skills your primary priority. Thus, you will establish yourself as a trusted business leader who is sought after for guidance regarding matters relating to the credit facilities that are supporting the clients’ business strategy. You support your Unit’s efforts to meet their business development targets by recommending credit packaging alternatives and actively discussing credit solutions with internal TD partners, external professional advisors, and other lenders as appropriate. You feel comfortable in a team-based business environment where you are expected to balance risk management objectives with our ongoing business building targets.

Job Requirements

Education/Accreditations:
Undergraduate/Graduate degree in business or relevant professional designation.

Other Qualifications/Skills/Experience:
Successful DCEs have the proven ability to understand the economic and industry-specific circumstances that will impact the long-term viability of their clients, leveraging them to structure solid credit solutions. Through their coaching expertise and experience as a mentor, they effectively impart their experience on a team of Associates and Associate Directors, developing these individuals to be better equipped to structure credit proposals and evaluate business risks. In addition to your undergraduate/graduate degree in business or relevant professional designation, you will ideally have proven your suitability for this role with at least 5 years experience in a combination of Analyst, Relationship Management and/or Manager Commercial Credit roles in a banking environment. You have well-developed analytical, relationship management, credit structuring, coaching, and negotiation skills, and have a personal goal to expand them further in this role. Your passion for enhancing the customer experience guarantees that we provide credit solutions that serve the best interests of both the bank and our client.

Number of Years Experience:
5+

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance.

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :
Sans Objet