Développeur Sénior - .NET - Senior Software Developer

Résumé du travail

Description du poste

Quelle est l’opportunité ?

L’équipe Branch Technology est à la recherche d’un développeur de logiciels senior pour rejoindre notre équipe de soutien à la production. En tant que développeur de logiciels, vous travaillerez en partenariat avec nos autres escouades agiles, nos partenaires commerciaux et l’équipe d’ingénierie de la fiabilité des sites en Colombie-Britannique, à Calgary et à Toronto pour concevoir, développer et déployer des capacités pour les applications des succursales que tous les conseillers utilisent à l’échelle nationale. Ce rôle contribuera à donner vie à de nouvelles capacités et à éliminer la dette technique afin de permettre aux conseillers de RBC d’offrir une expérience client sans faille. Il s’agit d’une excellente occasion pour tous ceux qui cherchent à faire progresser leurs compétences agiles, à travailler de manière transversale entre les organisations pour offrir de la valeur aux employés en contact avec la clientèle et à moderniser l’infrastructure existante.

Qu’allez-vous faire ?

1. Concevoir, développer, mettre en œuvre et maintenir des solutions techniques prenant en charge les applications .NET de production sur Windows 10/11 et Windows Server, y compris les composants d’applications de bureau.
2. Fournir des suggestions sur les domaines à améliorer au sein de la suite d’applications, dans le but d’éliminer la dette technique et d’améliorer l’automatisation.
3. Documentez toutes les mises à jour et modifications apportées aux applications.
4. Travailler de manière transversale avec les partenaires commerciaux, les autres escouades agiles et les équipes d’ingénierie de la fiabilité du site pour hiérarchiser et mener à bien le travail du projet.

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Essentiel :

1. Minimum de 5+ ans d’expérience dans l’utilisation de la pile technologique .NET pour développer, mettre en œuvre et maintenir des composants d’applications cloud et hébergés Windows de front-end à back-end.
2. Expérience des mécanismes d’autorisation/d’authentification de sécurité via OAuth, Active Directory, certificats d’application, etc.
3. Expérience des protocoles HTTP, SOAP et REST prenant en charge le développement d’applications cloud.
4. Compréhension de la structure XML et de la mise en page des données afin de faciliter le déplacement des données entre les plateformes.
5. Gestion des changements/versions – expérience de déploiement dans des environnements de production via des pipelines DevOps.
6. Gestion du logiciel via GitHub, Jenkins, Urban Code Deploy pour configurer/créer une build après avoir validé les modifications pour déployer automatiquement le code et résoudre les échecs.

Préférable :

1. Expérience en développement d’interface en utilisant Angular.
2. Expérience avec .NET Core.
3. Expérience WAS, capable de comprendre le retour de données d’un backend WAS.
4. Développement de logiciels agiles (cycle de vie du développement de logiciels) – expérience de travail au sein d’une équipe interfonctionnelle en tant que développeur de logiciels, de l’idéation du projet au déploiement en production.
5. Expérience DevOps avec des outils tels que Dynatrace, Kibana, Ansible et les applications de surveillance Splunk.

Qu’est-ce que nous offrons?

En relevant le défi d’être à notre meilleur, en pensant de continuer à croître et en travaillant ensemble pour fournir des conseils fiables afin d’aider nos clients et les communautés à prospérer. Nous nous soucions les uns des autres, nous réalisons notre potentiel, nous faisons une différence dans nos communautés et nous réussissons mutuellement.

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE: MONTRÉAL

Ville: MONTRÉAL

Pays: Canada

Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5

Type d’emploi: temps plein

Secteur d’activité : Technologie et exploitation

Type de fonction : Régulier

Type d’échelle salariale: Salarié

Date d’affichage: 2025-01-27

Date limite des candidatures: 2025-03-17

Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus.

Inclusion et équité en matière d’emploi

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.

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