Développeur(se) logiciel généraliste principal Java/Angular (Full Stack) (FR/EN)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous cherchons un·e développeur·se logiciel généraliste (Full stack Java/Angular) talentueux·se et motivé·e pour notre équipe grandissante!

Ce que vous accomplirez chez nous:

• Fournir un soutien proactif et réactif pour les systèmes de production afin d’assurer leur fonctionnalité.
• Résoudre les incidents, les billets de problèmes et les défectuosités en proposant des solutions créatives, en solutionnant des problèmes complexes et en effectuant de la programmation, du débogage et des tests pour une grande variété de systèmes.
• User de créativité et trouver de nouvelles façons d’améliorer nos services et les expériences utilisateurs·trices.
• Soutenir une variété de projets et d’améliorations.
• Être responsable des tâches et des livrables de l’équipe.
• Veiller à ce que les dossiers d’incidents ouverts soient mis à jour régulièrement et que les informations soient exactes et à jour.
• Créer et mettre à jour les procédures et documents de maintenance.
• Soutenir le déploiement des systèmes de production afin d’assurer leur fonctionnalité.
• Veiller à l’optimisation des systèmes et vérifier leur conformité aux normes de qualité par l’analyse et la formulation de suggestions créatives pour améliorer les services et les expériences utilisateurs·trices.
• Formuler des recommandations et participer à l’amélioration des processus de développement et de maintenance des systèmes.

Ce que vous mettrez à profit:

• Baccalauréat en ingénierie logicielle, informatique ou autres disciplines connexes (mathématiques, actuariat, données), ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente.
• 3 à 5 ans d'expérience en développement.

Compétences requises:

• Connaissance de HTML, CSS, Javascript et Typescript est indispensable.
• Excellentes compétences en codage en Java, Spring, Spring Boot.
• Excellente connaissance du cadre Angular.
• Connaissance de GIT.
• Connaissance des outils CI/CD (Openshift, GitHub Actions, Jenkins).
• Un état d'esprit Agile/Scrum/Safe et DevOps.
• Bilinguisme (français et anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Notre stack:

• Architecture : Microservices – «micro-frontends» - bases de données relationnelles et NoSQL.
• Web : Angular – Java – Spring – Spring Boot.
• Outils : GitHub – JIRA – Confluence – Teams – IntelliJ – Postman – Maven.
• CI/CD : Jenkins – Veracode – SonarQube – Prisma Cloud – Argo CD.
• Hébergement : Docker – Kubernetes – OCP.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.