Développeur.se logiciel Fullstack - Contrat 6 mois / Fullstack Software Developer - Contract 6 [...]

Note: This role is a 6-month fixed-term contract.

**English is available below**

Les voyages vont bien au-delà de leur destination ; ils sont tissés de chaque souvenir que l'on crée en chemin. Notre engagement consiste à redéfinir l'avenir du voyage en collaborant avec plus de 200 compagnies aériennes, établissements hôteliers, sociétés de croisières, réseaux ferroviaires pour voyageurs et services financiers, dans le but de créer de nouvelles sources de revenus significatives grâce à des expériences client exceptionnelles. Fondés sur nos valeurs fondamentales d'ambition, d'innovation et de collaboration, nous sommes constamment poussés à repousser les limites, à surpasser les attentes et à exploiter le meilleur de chacun. Joignez-vous à nous pour transformer les voyages quotidiens en expériences véritablement extraordinaires.

À PROPOS DU POSTE:

Nous recherchons un.e développeur.se logiciel pour travailler avec nous à la création de nouveaux produits étonnants pour les compagnies aériennes et les voyageurs. Ce poste sera rattaché à notre bureau de Montréal.

Nous croyons fermement qu'il existe de nombreux défis complexes non résolus dans la technologie du voyage, et si vous êtes enthousiaste à l'idée de nous aider à résoudre certains d'entre eux, nous aimerions vous rencontrer.

Nous sommes à la recherche d'un développeur de logiciels qui est fullstack, c'est-à-dire qui connaît à la fois le Frontend et le Backend.

Pour ce rôle spécifique, le candidat doit avoir au moins 3 ans d'expérience en React avec TypeScript (ou similaire) et au moins 1 an d'expérience en Java (SpringBoot, bibliothèques open source).

Au cours d'une semaine type, le.la développeur.se aidera nos partenaires à migrer de nos anciennes interfaces utilisateur vers notre toute nouvelle interface (AMP v3) avec une équipe interfonctionnelle de chefs de produit, de concepteurs et de développeurs frontaux, d'automatisation et de tests. Nous accordons de l'importance à la livraison rapide et fréquente de fonctionnalités de haute qualité et bien testées. Ils collaborent également avec leurs pairs pour développer des propositions techniques et contribuent aux outils internes qui optimisent nos processus de développement. Ils aideront notre équipe de support qualifiée et notre équipe opérationnelle à trier et à résoudre les problèmes.

VOUS ÊTES UNE PERSONNE AVEC:

• Vous avez travaillé au sein d'une équipe et livré un produit dont vous êtes fier.
• Vous avez construit des applications web professionnellement pendant plus de 3 ans dans un environnement Agile/Scrum.
• Vous écrivez un code compréhensible, testable et orienté vers la maintenabilité.
• Vous êtes un bon communicateur. Expliquer des concepts techniques complexes aux designers, au support et aux autres développeurs n'est pas un problème pour vous.
• Vous possédez de bonnes bases en informatique : structures de données, algorithmes, langages de programmation, systèmes distribués et recherche d'informations.
• Vous avez de l'expérience dans la mise en œuvre de logiciels en Java (SpringBoot, bibliothèques open source) et déployés dans le cloud (AWS de préférence), React avec TypeScript (ou similaire).
• Vous avez une bonne compréhension des tests et de la pyramide des tests. Vous avez une bonne compréhension des pipelines et des boucles de rétroaction. Vous avez un état d'esprit axé sur la livraison. (Junit, Mockito)
• Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en informatique, en ingénierie ou dans un domaine connexe, ou d'une formation, d'une bourse ou d'une expérience professionnelle équivalente.

NOTRE PROCESSUS:

Plusgrade est un employeur offrant des chances égales et s'engage à fournir un processus de recrutement accessible. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous sommes engagés à offrir des opportunités d'emploi égales, quel que soit l'identité ou l'expression de genre, la race, l'origine ethnique, la croyance, le lieu d'origine, l'âge, le sexe, l'état civil, le handicap physique ou mental, l'orientation sexuelle et toute autre catégorie protégée par la loi. Sur demande, nous fournirons un hébergement pour les candidats handicapés. Nous croyons en la diversité et l'inclusivité, c'est pourquoi notre processus d'entrevue est conçu pour offrir une expérience de candidat positive et garantir que chaque candidat est évalué de manière égale.

Toutes les candidatures seront examinées par notre équipe de talents et le ou les candidats retenus passeront par le processus de recrutement suivant:

• Entrevue téléphonique avec le recruteur.se
• Entrevue avec le responsable de l'embauche
• Test pratique à domicile ou exercice de codage à distance (le cas échéant)
• Entrevue en équipe

Tous les candidats recevront des commentaires, qu'ils réussissent ou non toutes les étapes de notre processus d'entrevue. Toutes vos informations seront confidentielles.

Travel is not just about the destination; it's about every memory made along the way. We are dedicated to shaping the future of travel by partnering with 200+ airline, hospitality, cruise, passenger rail, and financial services companies to create new, meaningful revenue streams through incredible customer experiences. Rooted in our core values of being ambitious, innovative, and collaborative, we are driven to continuously raise the bar, exceed expectations, and bring out the best in everyone, fostering a culture where we believe we are better together, working towards an extraordinary future in travel. Come help us transform everyday travel into extraordinary experiences.

ABOUT THE ROLE:

We are seeking Software Developers to work with us to build amazing new products for airlines and travelers. This role will report to and work from our Montreal office.

We firmly believe there are many complex unsolved challenges in travel technology, and if you are excited about helping us solve some of them, we would like to meet you.

We are looking for a Software Developer who is fullstack, i.e. knowledgeable in both Frontend and Backend.

For this specific role, the candidate should have at least 3 years experience in React with TypeScript (or similar) and at least 1 year of experience in Java (SpringBoot, open source libraries).

In a typical week, the developer will help migrate our partners from our older UIs to our brand new state of the art UI (AMP v3) with a cross-functional team of product managers, designers, and front end, automation, and test developers. We value shipping well tested high quality features fast and frequently. They also collaborate with peers to develop technical proposals and contribute to internal tools that optimize our development processes. They will assist our skilled support team and operations team in triaging and resolving issues.

YOU ARE SOMEONE WITH:

• You have worked on a team and delivered a product you are proud of
• You have been building web applications professionally for 3+ years in a Agile/Scrum environment
• You write understandable, testable code with an eye towards maintainability.
• You are a good communicator. Explaining complex technical concepts to designers, support, and other developers is no problem for you.
• You possess good computer science fundamentals: data structures, algorithms, programming languages, distributed systems, and information retrieval.
• You have experience implementing software in Java (SpringBoot, open source libraries) and deployed in the cloud (AWS preferred), React with TypeScript (or similar)
• You have a good understanding of testing and the test pyramid. You have an understanding of pipelines and feedback loops. You have a delivery-focused mindset. (Junit, Mockito)
• You have a bachelor's degree in Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent training, fellowship, or work experience.

OUR PROCESS:

Plusgrade is an equal-opportunity employer and is committed to providing an accessible recruitment process. We welcome applications from all qualified individuals and are committed to equal employment opportunity regardless of gender identity or expression, race, ethnic origin, creed, place of origin, age, sex, marital status, physical or mental disability, sexual orientation, and any other category protected by law. Upon request we will provide accommodation for applicants with disabilities. We believe in diversity and inclusivity and that is why our interview process is designed for a positive candidate experience and to ensure every candidate is evaluated equally.

All applications will be reviewed from our Talent Team and the successful candidate(s) will go through the following recruitment process:

• Recruiter Phone Interview
• Hiring Manager Interview
• Coding exercise
• Team Interview

All candidates will be provided with feedback regardless if they pass or didn’t pass any of our interview stages. All your information will be kept confidential.