Développeur logiciels III/ Software Developer III

Job Summary:

DESCRIPTION DE POSTE - Développeur logiciels III
Emplacement: À distance, Canada
Division : Ticketmaster NA - Technologie

Responsable hiérarchique : Gestionnaire en développement logiciels

Modalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaine

L’ÉQUIPE

Pricemaster est une application globale de gestion de prix de billets. L’équipe est responsable de desservir les modèles de tarification et les changements de prix de billets pour de multiples clients et artistes international.

LE POSTE

Dans le rôle de Développeur logiciels III, vous travaillerez pour l’équipe Pricemaster à maintenir une application qui est utilisée pour optimiser le prix des billets avec des modèles de tarification. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.

Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez au développement et de la conception de composants applicatif. Vous ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus.

Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en étant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).

VOS TÂCHES

• Maintenir une application sécuritaire et stable sur lequel nos clients pourront se fier pour optimiser leurs prix.
• Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, fiable, réutilisable et sécuritaire.
• Planifier les histoires et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le plan.
• Supporter les équipes externes s’intégrant avec vos services.
• Promouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos services.
• Développer les micro-frontends requis, utilisant les technologies tel que Angular, TypeScript et Java Spring Boot.
• Développer et déployer les services sur AWS et Kubernetes.
• Assurer un haut niveau de qualité.
• Collaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalités.
• Définir et exécuter une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacy.
• Automatiser les tests, déploiements, résilience et surveillance applicative.
• Assister la coordination de l’équipe afin d’optimiser la performance de celle-ci.
• Développer et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipe.
• Documenter les procédures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur celles-ci.
• Participer à la rotation de support de production.

CONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)

• 3+ années d'expérience en développement.
• 3+ années d'expérience avec les méthodologies Agile.
• 2+ années de travail en full stack.
• 2+ années d'expérience en DevOps.
• Expérience avec les frameworks d'interface utilisateur modernes tels que React ou Angular.
• Expérience avec les modèles de conception et les principes SOLID.
• Java, Springboot, Maven.
• Expérience avec les systèmes de messagerie tels qu'Apache Kafka.
• Expérience avec CI/CD.
• Expérience avec la production.
• Expérience de travail dans un environnement de développement SOA.
• Connaissance pratique d'un ou plusieurs produits de base de données (par exemple Oracle, MySQL, Mongo).
• Solides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec les membres de l'équipe à distance.
• Bilingue : français, anglais.

VOUS (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)

• Autonome et proactif.
• Passionné de technologie et transformation.
• Motivé, énergique et tenace.
• À l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinaires.
• Motivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutions.
• Constamment en train d’améliorer votre équipe.

CULTURE TICKETMASTER

Nous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.

Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.

Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.

Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs:

Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.

Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.

Intégrité– Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.

Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.

ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOI

Nous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.

Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.