Il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Eaton que dans cette ère passionnante de la gestion de l’énergie. Nous réinventons l’innovation en adaptant les technologies numériques (appareils connectés, modèles de données et informations) pour transformer la gestion de l’énergie pour une utilisation plus sûre, plus durable et plus efficace. Nos équipes collaborent pour construire les meilleures solutions numériques pour nos clients. Nous recherchons des talents numériques qui souhaitent contribuer à définir la direction de cette transformation numérique et à créer de nouvelles façons de travailler et de penser, pour nous-mêmes et pour nos clients.
Eaton accélère et domine le secteur avec ses offres numériques destinées aux clients des services publics. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle de premier plan au sein de notre équipe de développement de logiciels et contribuerez à l'exécution de projets de développement financés par les clients. Nous nous efforçons de fournir des solutions fiables, simplifiées et de premier ordre pour aider les services publics à exploiter leurs actifs et à gérer un réseau plus intelligent.
La division EESS d’Eaton est actuellement à la recherche un(e)Développeur(euse) de Logiciel Principal(e) pour rejoindre notre équipe de services d'automatisation de réseau, responsable du développement, de la maintenance et du support de logiciels et de solutions spécifiques à certains clients basées sur notre famille de produits d'automatisation de sous-stations. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride. Les candidats doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.
En tant que contributeur individuel, vous participez à toutes les étapes du cycle de développement :
• Analyse les spécifications techniques et propose des solutions innovantes.
• Conçoit, met en œuvre et maintient un code efficace, fiable et réutilisable dans divers langages logiciels. Examine le code écrit par les pairs.
• Participe à l’investigation des problèmes en recueillant suffisamment d’informations pour trouver les causes profondes et les corriger.
• Produire de la documentation technique.
• Dans le cadre de tâches de soutien et à l’occasion, élaborer, au besoin, des plans de tests de vérification, rédiger des tests unitaires et des tests d’intégration automatisés, effectuer des tests manuels et rédiger des rapports.
En tant que responsable du développement de logiciel:
• Collabore fortement avec le client et l’équipe produits internes pour rassembler les exigences et les transformer en fonctionnalités génériques qui seront intégrées à notre famille de produits ou de solutions et qui seront réutilisables par d’autres clients.
• Contribuer à l’élaboration des spécifications et de la planification du projet (contribuer à la planification du projet par des estimations des activités de développement...).
• Diriger les architectures et les conceptions de systèmes en collaboration avec des experts techniques.
• Collabore avec plusieurs équipes au sein d’EATON pour l’alignement.
• Contribue à créer une culture de partage de code, de logiciel interne et de composants de plate-forme réutilisables.
• Contribuer à la croissance de l’équipe, avec un encadrement technique des développeurs juniors et la supervision des consultants qui aident à faire face aux variations de la charge de travail.
• Influence l’équipe pour qu’elle l’aligne sur un processus, des outils et des mesures SDLC cohérents.
• Collabore avec des équipes géographiquement dispersées.
Qualifications de base:
Qualifications souhaitées:
Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.
Nous savons que de bons programmes d'avantages sociaux sont importants pour les employés et leurs familles. Eaton offre divers avantages en matière de santé et de bien-être ainsi que des avantages de retraite, et plusieurs programmes qui prévoient des congés payés et non payés. Cliquez sur Avantages sociaux chez Eaton Canada / Benefits at Eaton Canada pour plus de détails. Veuillez noter que les programmes et options spécifiques disponibles pour un employé peuvent dépendre de facteurs d'éligibilité tels que l'emplacement géographique, la date d'embauche et l'applicabilité des conventions collectives.
Eaton a mis en place des politiques d’accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures adaptées, veuillez informer le recruteur ou le gestionnaire d’embauche afin que nous puissions apporter des ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l’accessibilité sont disponibles à l’adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm
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