Développeur(euse) Front-end senior/Senior Front-end Developer

GFT façonne l’avenir du monde numérique ! Nous sommes reconnus comme des leaders de la transformation numérique, passionnés par la technologie et l’innovation. Nous fournissons des solutions durables à travers l’ingénierie informatique et notre service-conseil en technologie. GFT compte plus de 12 000 professionnels répartis dans 20 pays. Au Canada, nous avons des bureaux à Québec, Toronto & Montréal.

Nous sommes à la recherche d'un développeur lead front-end.

Ce dont vous avez besoin :

• Expérience : Minimum de 10 ans d'expérience en TI et de 5 ans en développeur front-end ou dans un rôle similaire.
• Maîtrise des technologies frontales de base : Solide connaissance de HTML5, CSS3 et JavaScript (ES6+).
• Familiarité avec les frameworks/bibliothèques front-end : Une expérience avec des frameworks tels que React, Angular ou Vue.js est préférable.
• Responsive Design : Solide compréhension des principes de responsive design et expérience des frameworks tels que Bootstrap ou Tailwind CSS.
• Systèmes de contrôle de version : Maîtrise des systèmes de contrôle de version comme Git.
• Compétences en résolution de problèmes : Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
• Souci du détail : Un sens aigu du détail et un engagement à produire un travail de haute qualité.

Pourquoi rejoindre l’équipe ?

Attentionné, Engagé, Collaboratif, Courageux et Créatif sont nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche de personnes compétentes et motivées afin d’apporter une énergie positive au groupe GFT. Ce poste est une belle opportunité de s’engager et de s’impliquer au sein d’une équipe dynamique et compétente.

Joindre GFT signifie de choisir une entreprise humaine, où le bonheur et le plaisir sont au cœur de notre travail. C’est aussi :

• L’opportunité de fournir des solutions bancaires complexes avec des experts mondiaux et des spécialistes locaux ;
• Travailler avec des gestionnaires qui prônent la confiance ;
• Avoir une équipe qui se soucie de votre avis et de vos idées ;
• Promouvoir une culture de travail à distance et se rendre au bureau lorsque c’est profitable pour tous ;
• Le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Nous traversons les défis ensemble et nous célébrons les succès ensemble !

En plus de faire partie d’une équipe formidable, vous aurez accès à d’excellents avantages sociaux, tels que :

• Un programme de 6 semaines de vacances pour tous ;
• 35 heures par semaine et un horaire flexible ;
• Des activités sociales et sportives diversifiées ;
• Un plan d’assurance individuel ou familial généreux, dès le jour 1.

Déclaration sur la diversité et l’inclusion : #LaisseTonEmpreinte

La diversité est la clé d’une entreprise prospère ! Chez GFT, nous nous engageons à cultiver, favoriser et préserver une culture de diversité, d'équité et d'inclusion. Ainsi, notre équipe s'engage à attirer, recruter et valoriser des talents diversifiés. Nous croyons en l'authenticité, l'ouverture et le respect de tous dans nos pratiques afin de faire de GFT un milieu équitable et inclusif, où chacun trouve sa place.