Director Finance, Commercial Financial Services

Sous la direction du Directeur principal, Approvisionnement stratégique, le Directeur, Approvisionnement stratégique joue un rôle essentiel dans la gestion des relations avec les fournisseurs pour l'approvisionnement et les achats mondiaux de McKesson (MGPS). Ce poste dirigera l'équipe basée au Canada qui gère les relations contractuelles d'approvisionnement et d'approvisionnement avec les fournisseurs OTC-CPG, pour les Marques Propriétaires et les Marques Nationales, dans le but de sourcer un portefeuille de produits et d'augmenter le rendement des fournisseurs pour les activités de distribution et de vente au détail. Le Directeur définira la stratégie globale et dirigera l'engagement quotidien avec les fournisseurs, en menant les activités de négociation, en veillant à la bonne exécution des contrats et en évaluant la performance globale des fournisseurs. Le Directeur veillera à une cohérence et une exécution alignées avec les parties prenantes de la Gestion des Catégories et des Opérations au Canada lors des lancements et maintenances de produits et cherchera des opportunités pour l'approvisionnement global dans l'entreprise de Marques Privées de McKesson.

Responsabilités spécifiques :

1. Développer et mettre en œuvre un centre d'excellence d'approvisionnement complet pour les produits de marques propres de McKesson et les produits de marques privées gérés pour les clients en gros.
2. Identifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs et fabricants afin d'assurer un coût, une qualité et une fiabilité optimaux.
3. Négocier les contrats, les prix et les conditions avec les fournisseurs pour obtenir des accords favorables.
4. Établir et maintenir des relations solides avec les fournisseurs clés pour garantir une collaboration et une performance à long terme.
5. Collaborer avec les équipes de développement de produits, d'assurance qualité et de marketing pour aligner les stratégies d'approvisionnement sur les objectifs des produits et des marques.
6. Surveiller les tendances du marché, les activités des concurrents et les technologies émergentes pour identifier de nouvelles opportunités d'approvisionnement et d'innovation.
7. Gérer le processus d'approvisionnement de bout en bout, y compris les appels d'offres, les audits des fournisseurs et les évaluations de performance.
8. Développer et gérer les budgets, les prévisions et les initiatives de réduction des coûts.
9. Assurer la conformité avec toutes les réglementations, normes et pratiques d'approvisionnement éthiques pertinentes.
10. Agir en tant que principal intervenant pour s'assurer que son équipe comprend les besoins et les objectifs des catégories de toutes les entreprises de vente au détail de McKesson.
11. Le Directeur cherche continuellement des moyens de mobiliser son équipe pour rechercher et mettre en œuvre des méthodes innovantes afin de maintenir, renouveler et créer des accords générateurs de revenus en se concentrant sur la performance financière.
12. Collaborer avec les collègues de MGPS responsables de l'approvisionnement sur d'autres marchés pour partager les meilleures pratiques et réaliser des approvisionnements conjoints lorsque cela est applicable, et avec la Gestion des Catégories aux États-Unis pour partager des informations sur les performances des produits, les pénuries et les opportunités de lancement de nouveaux produits.
13. Collaborer avec les ventes, les opérations et les clients clés de McKesson pour découvrir des opportunités de valeur ajoutée et des programmes présentés par la communauté des fournisseurs.
14. Responsabilités d'approvisionnement responsable et durable, incluant le développement de stratégies d'approvisionnement pour garantir des pratiques d'approvisionnement éthiques tout au long de la chaîne d'approvisionnement, effectuer des évaluations approfondies des fournisseurs pour assurer la conformité avec les normes ESG, et collaborer avec des équipes interfonctionnelles pour intégrer les objectifs de durabilité dans les décisions d'approvisionnement et les processus de sélection des fournisseurs.
15. Soutenir les relations de distribution des marques nationales au quotidien pour maximiser le rendement grâce à des programmes de marge côté achat.

Responsabilités générales :

1. Encadrer et développer des équipes de contributeurs individuels pour aider à élever le niveau de compétence et de sens des affaires, en effectuant des évaluations de performance, en développant des plans de carrière individuels et en aidant à renforcer les objectifs clés de planification de la relève.
2. Promouvoir le développement des compétences au sein de l'équipe sur les pratiques générales d'approvisionnement et les normes mondiales de l'entreprise en ce qui concerne la gestion des contrats de vente au détail et la planification stratégique et les activités d'approvisionnement des marques propres.
3. Définir et réaliser des objectifs, et favoriser une culture de performance, d'amélioration continue et de collaboration avec la direction, les pairs et les subordonnés.
4. Agir en tant qu'ambassadeur des valeurs corporatives de McKesson.

Exigences du poste :

Expérience professionnelle :

1. Minimum de 10 ans d'expérience dans les négociations stratégiques, la gestion des relations avec les fournisseurs, l'approvisionnement stratégique, la planification des fabricants et la gestion des catégories.
2. Une expérience dans la distribution en gros est un atout.
3. Une expérience en gestion de catégories de vente au détail est un atout.
4. Diplôme de baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations ou équivalent.

Développement personnel et compétences générales :

1. Sens aigu des affaires.
2. Compétences exceptionnelles en négociation.
3. Leadership démontré.
4. Excellentes compétences en partenariat.
5. Excellentes compétences en communication.
6. Capacité à collaborer avec divers niveaux de gestion et d'employés.

Compétences techniques :

1. Bilingue, à l'écrit et à l'oral.
2. Connaissance des produits MS Office (PowerPoint, Excel, Word, Project et Visio).
3. Connaissance du processus d'approvisionnement et de la gestion de projet.
4. Compréhension de la gestion des stocks.

Autres compétences et capacités :

1. Expérience solide de travail avec la haute direction.
2. Capacité à travailler au sein d'équipes multifonctionnelles.
3. Fort sens de la synthèse et capacité à résumer, tout en étant attentif aux détails.
4. Joueur d'équipe.
5. Capacité à identifier les enjeux opérationnels et stratégiques et à proposer proactivement des solutions.

Le.la titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et / ou externes à l’extérieur du Québec et / ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

People Leadership