Coordonnateur(trice) ressources humaines

Tu aimes les tâches administratives tout en n’ayant pas peur de mettre tes bottes à cap d’acier pour aller connecter avec les employés d’usine? Cet emploi est fait pour toi!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) en ressources humaines pour notre usine de fermes de toit à Trois-Rivières.
Le ou la coordonnateur(trice) RH, qui relève de la directrice d’usine, travaillera en étroite collaboration avec les équipes des opérations du site et des ressources humaines. Cette personne s’impliquera dans diverses sphères des ressources humaines, alliant à la fois bureau et terrain, et ce, dans un environnement stimulant.

Principales fonctions :

1. Participer activement aux activités de recrutement, de sélection et d’intégration des nouveaux employés;
2. Être la personne-ressource au niveau des différents programmes RH tels que l’assurance collective, le régime de retraite, le programme de référencement et autres;
3. Réaliser les tâches administratives et cléricales RH telles que rédiger des avis disciplinaires, faire compléter les documents d’assurance collective, maintenir à jour la base de données RH, effectuer des changements dans notre système de gestion du temps, transmettre des informations au service de la paie lorsque requis et autres;
4. Procéder aux différents affichages destinés au babillard des communications tels que les affichages de postes, le tableau de vacances et autres;
5. Participer activement aux différentes initiatives SST et à la gestion des dossiers d’accident de travail, et ce, en collaboration avec le conseiller principal RH et l’équipe des opérations;
6. En collaboration avec l’équipe de marketing, contribuer à la mise en œuvre du programme visant à valoriser l’expérience employé, à la coordination d’événements internes/externes et à l’organisation d’activités sociales;
7. Supporter l’équipe des opérations dans la coordination des formations;
8. Supporter les gestionnaires dans l’application de la convention collective et dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
9. Être membre de l’équipe des projets d’immigration et responsable des tâches lui étant assignées.

Description des compétences :

Diplôme en gestion des ressources humaines ou domaine connexe.
1 à 2 années d’expérience dans un poste similaire.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Esprit d’équipe et capacité d’adaptation.
Bonnes capacités d’apprentissage.
Maîtrise de la suite Office.

Avantages sociaux

Avantages :

Formation et perfectionnement
Diversité et inclusion
Programme d’aide aux employé(e)s
Stationnement gratuit
Activités sociales
Congés annuels généreux
Assurance voyage
Assurance médicale
Régime de retraite collectif
Assurance vie
Assurance invalidité

Date d'affichage : 28 janvier 2025

Date limite pour postuler : 01 mars 2025