Coordonnateur ou Coordonnatrice (intérim)

Coordonnateur ou Coordonnatrice (intérim)

Détails de l'emploi

Horaire : temps plein, Horaire flexible de 35 heures par semaine
Durée du contrat : temporaire
Salaire : salaire annuel entre 52 900$ et 66 138,80$, selon l'expérience
Fin de l'affichage : 4 mai 2025

Entreprise

Table de développement social Pierre-De Saurel
71 rue Ramezay, bureau 309
Sorel-Tracy
J3P 3Z1
Téléphone : (450) 561-5349

Responsabilités et prérequis

Description du poste :

La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.

La TDSPDS recherche un(e) Coordonnateur(trice) de la Table de développement social Pierre-De Saurel (intérim, minimum 6 mois) passionné(e) pour rejoindre son équipe dévouée. Tu occuperas un rôle stratégique dans la mobilisation des acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel. Saisis ta chance de travailler avec nous !

Ton rôle dans l’équipe

• Participer, coordonner et animer des activités, des rencontres et des comités
• Développer et maintenir des relations extérieures ainsi que des partenariats essentiels au bon fonctionnement de l'organisation
• Mobiliser des acteurs sociaux sur le territoire avec la collaboration des divers partenaires
• Élaborer les budgets en collaboration avec les parties prenantes ainsi que les objectifs annuels
• Effectuer l’identification de sources de financement et participer à des activités de financement
• Rédiger des demandes de subventions, des demandes de financement, des lettres de remerciements aux donateurs, des lettres d’appui des partenaires du milieu
• Soutenir le déploiement des stratégies de communication identifiées pour rejoindre la population du territoire, incluant les populations vulnérables.
• Superviser le développement professionnel des employés
• Garantir un climat sain de travail
• Assurer la gestion quotidienne de l'équipe : bien-être des employés, évaluation, etc.
• Préparer et animer les activités entourant les forums d'orientation et les assemblées des membres

Nous sommes à la recherche d’un profil semblable à celui-ci

• Études collégiales en sciences sociales ou baccalauréat en sciences sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe - AEC mobilisation et développement des communautés locales, un atout
• Trois (3) ans d'expérience dans un domaine pertinent
• Expérience pertinente dans l’encadrement des ressources humaines, la mobilisation dans les secteurs sociaux (municipal, santé, communautaire et éducation) et l’animation de groupes
• Autonomie, gestion du stress et des priorités, leadership, vision stratégique et sens politique
• Connaissances en développement social, outils informatiques

Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :

• Un environnement de travail hybride : possibilité d’alternance entre le télétravail et le bureau au Centre-Ville de Sorel-Tracy
• Quatre (4) semaines de congés et dix (10) jours de congés personnels
• Régime d’assurances collectives
• Conciliation travail et vie personnelle
• Stationnement gratuit

Moyen de communication :
• Courriel

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