Coordonnateur ou coordonnatrice des ressources

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Ce concours s’adresse uniquement aux personnes inuites du Nunavut résidant à Iqaluit.

Relevant du coordonnateur ou de la coordonnatrice principal(e) de projet, le coordonnateur ou la coordonnatrice des ressources (le coordonnateur ou la coordonnatrice) aide le ministère à répondre aux besoins de son personnel et de ses programmes en élaborant, en archivant ou en numérisant des ressources d’enseignement et d’apprentissage. Par ses activités, la personne titulaire de ce poste veille à ce que le ministère soit suffisamment en mesure de répondre aux exigences énoncées dans la Loi sur l’éducation et les règlements, le plan de renouvèlement du programme d’études et le programme d’enseignement. En outre, le coordonnateur ou la coordonnatrice des ressources aide le ministère dans la mise en œuvre de ses directives administratives visant le processus de gestion de projet et participe aux travaux de comités (selon les besoins) sur les activités de la division ou de l’ensemble du ministère.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice aura la responsabilité de fournir un soutien et un service de première main au personnel qui reçoit du matériel et des ressources, ainsi que d’aider à l’élaboration de ressources et de matériel pour répondre aux besoins du ministère. La personne titulaire de ce poste aura également la responsabilité d’informer le directeur ou la directrice et le coordonnateur ou la coordonnatrice principal(e) de projet des questions qui requièrent leur attention et d’identifier les possibilités, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Division, d’améliorer la prestation de services et d’accroitre l’efficacité générale.

Les connaissances, compétences et aptitudes requises pour ce poste s’acquièrent normalement par l’obtention d’un diplôme d’études secondaires et de deux (2) années d’expérience dans une fonction comparable. Les critères ci-après sont considérés comme des atouts : Certificat en gestion d'entrepôt, en gestion de la chaine d'approvisionnement ou l'équivalent ; expérience en graphisme ; permis de conduire valide et capacité à opérer un charriot élévateur à fourche.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktut, l’anglais et le français. Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut. La maitrise de plus d’une des langues officielles du Nunavut serait considérée comme un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.

Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.

Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire la RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que son effectif soit représentatif de sa population. Par conséquent, la priorité sera accordée aux Inuit(e)s du Nunavut qui se définissent comme Inuit(e) inscrit(e) en vertu de l’Accord du Nunavut conformément aux dispositions de la Politique de priorité d’embauche.
• Les fonctionnaires du gouvernement du Nunavut qui sont en période d’essai doivent obtenir et fournir une autorisation écrite de l’administration générale du ministère qui les emploie. Ladite autorisation doit accompagner le dossier de candidature pour que celui-ci soit pris en considération.
• Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature. Les casiers judiciaires seront évalués en fonction de la portée et des obligations du poste. Par ailleurs, cette condition s’applique uniquement pour les postes exigeant une vérification satisfaisante du casier judiciaire ou de l’habilitation à travailler auprès de personnes vulnérables.
• Les candidats ou candidates peuvent soumettre leur curriculum vitæ dans n’importe laquelle des langues officielles du Nunavut.
• Nous communiquerons uniquement avec les candidats et candidates retenu(e)s pour une entrevue.
• Les candidats ou candidates possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu. Le manquement à cette obligation peut donner lieu au rejet de leur candidature.