Coordinator - Early Talent

Poste : Coordinator - Early Talent

Durée : 10 mois

Lieu : Montréal, Québec (centre-ville)

Work location: Hybrid in office 3 days per week (Montreal)

* in office role - 5 days per week. may transition to hybrid after first 3 months.
* start date ASAP (flexible), end date is January 31st 2026

(English description follows)

Coordinateur en gestion des talents émergents, (stagiaires et nouveaux diplômés)
Faites partie d'une des plus grandes sociétés minières au monde.
Excellente opportunité de travailler en RH/Recrutement et de tirer profit d'une exposition au recrutement au niveau global.
Rôle temporaire basé à Montréal.

Au sujet du poste
Nous recherchons un Coordinateur en gestion des talents émergents, pour fournir des services professionnels de soutien au recrutement. Le titulaire fournira un soutien au recrutement pour les Amériques, en collaboration avec des partenaires, des gestionnaires d'embauche et d'autres intervenants. Vous serez basé aux bureaux de Montréal.
Ce poste est une excellente opportunité d'acquérir des connaissances et de l'expérience en Recrutement en travaillant au sein d'une multinationale. Vous aurez l'opportunité de supporter le recrutement. Relevant de la Conseillère en gestion des talents émergents, vous aurez les fonctions suivantes :

1. Gérer un grand nombre de rôles à combler qui engloberont des disciplines professionnelles dans le cadre d'un processus de recrutement global ;
2. Tri des CV, des entretiens téléphoniques, organiser des entretiens avec les candidats, des demandes de tests psychométriques ;
3. Publier des offres d'emploi dans notre système et sur les plateformes universitaires ;
4. Collaborer avec les Partenaires régionaux du recrutement dans la recherche de candidats potentiels ;
5. Autres tâches administratives et projets connexes.

Votre contribution
Pour être pris en considération pour ce poste, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

1. Baccalauréat en RH, RI ou domaine connexe ;
2. Expérience en administration. Une première expérience en Ressources Humaines sera hautement regardée ;
3. Maitriser le français et l'anglais à l'oral et à l'écrit et l'espagnol sera un atout.
4. Notre client est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidienne avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l'extérieur du Québec.
5. Capacité d'établir des relations avec des intervenants internes et externes;
6. Efficacité avec la suite logicielle Microsoft (Excel, PowerPoint et Word, Outlook) et facilité à apprendre de nouveaux outils informatiques.
7. Rigueur, minutie et organisation.

Fluid vous remercie de l'intérêt que vous portez à cette opportunité. Toutefois, seuls les candidats possédant les compétences requises seront contactés.

Fluid souscrit aux principes d'égalité d'accès à l'emploi et d'action positive. Nous accueillons et encourageons la diversité sur notre lieu de travail.

Les candidats doivent être qualifiés pour travailler au Canada.