Coordinateur de développement durable/Coordinatrice de développement durable

Responsabilités

• Intégrer les éléments provenant de la veille réglementaire et des meilleures pratiques dans la planification du suivi environnemental;
• Effectuer la planification annuelle du suivi environnemental conformément à l'ensemble de la réglementation et des exigences internes;
• Superviser directement le.la conseiller.ère en environnement et développement durable ainsi que les technicien.nes lorsque nécessaires;
• Agir à titre de représentant de l’entreprise auprès des instances gouvernementales;
• Coordonner le montage des demandes d’autorisation ministérielles et en assurer le suivi;
• Participer à l’évaluation des coûts opérationnels du département;
• Analyser les données du programme de suivi afin de déceler les problématiques éventuelles;
• Assurer la transmission des données aux différents ministères, incluant la production et les rapports annuels;
• Maintenir l’intégrité de la base de données environnementale et la modifier dans une optique d’amélioration continue;
• Élaborer le programme AQ/CQ du programme environnemental selon les exigences réglementaires et les meilleures pratiques;
• Mettre en œuvre le système de gestion de l’environnement;
• Coordonner des audits internes et externes du système en lien avec la conformité environnementale et les systèmes de gestion;
• Supporter le site et les différentes équipes dans la gestion des enjeux environnementaux;
• Rendre compte des performances environnementales de l’entreprise via les indicateurs de performance, les revues de direction et les autres modes de communication internes;
• Supporter les équipes d’intervention pour les questions d’ordre environnemental;
• Aviser les autorités et faire le suivi lors d’incidents environnementaux;
• Supporter les différents départements dans le processus d’enquête;
• Participer activement aux initiatives de développement durable ainsi qu’aux objectifs corporatifs à ce sujet;
• Contribuer activement au développement de la stratégie de durabilité de l’entreprise.

Qualifications et aptitudes

• Baccalauréat en études de l’environnement ou dans un domaine connexe;
• Cinq (5) ans d’expérience pertinente en environnement minier;
• Aptitudes à communiquer de manière efficace tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité à prioriser les tâches et responsabilités;
• Capacité à analyser, synthétiser et présenter les résultats;
• Excellentes capacités organisationnelles et souci du détail;
• Capacité à travailler avec les autres dans un environnement de travail d’équipe
• Connaissance des opérations minières et de traitement de minerai;
• Connaissance des lois et règlements fédéral et provincial pour les mines;
• Capacité à gérer des renseignements hautement confidentiels;
• Maîtrise du français parlé et écrit.

Conditions

• Salaire concurrentiel et gamme complète d’avantages sociaux, dont un régime de retraite, des garanties collectives et un régime d’intéressement à l’épargne;
• Divers programmes de reconnaissance et d’encouragement;
• Environnement de travail où la sécurité et le développement durable sont au cœur de nos décisions.