Contrôleur(euse) comptable

La Boulangerie Dumas est une entreprise québécoise spécialisée dans la fabrication de croissants, vol-au-vent et pâte feuilletée.
Établie depuis 1992, notre entreprise aux valeurs familiales est toujours en constante évolution et nous connaissons une croissance importante à travers tous nos marchés.

Notre usine est actuellement à la recherche de notre futur Contrôleur.e pour nous aider à atteindre de nouveaux sommets !
Ce poste est un remplacement pour congé maternité, d’une durée de 1 an.

SOMMAIRE
Relevant du vice-président finances & administration, le ou la contrôleur.e est responsable du cycle comptable. Cette personne doit également veiller à une saine gestion des fonds de sa filiale en assurant une conformité légale.

RESPONSABILITÉS

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

• Veiller au recrutement, à l’intégration, au développement, à la coordination et à la supervision des employés.es sous sa responsabilité.

COMPTABILITÉ

• Vérifier que les remises gouvernementales sont effectuées en temps requis.
• Préparer et analyser les états financiers mensuels.
• Assister l’équipe à l’entrée des factures fournisseurs, suivi des comptes à payer, des escomptes accordés, émission de chèques et paiements électroniques.
• Superviser la collection des comptes recevables délinquants.
• Effectuer le suivi des courus à payer.
• Établir les budgets d'opération annuels et en faire le suivi.
• Préparer les états de fin d'année pour fin de fermeture fiscale et assister la firme comptable dans la fermeture fiscale annuelle.
• Effectuer les remises gouvernementales.
• Maintenir les dossiers de capitalisation et investissements à jour.
• Assurer la saine gestion des liquidités de l’entreprise.
• Balancer les transactions entre les filiales.
• Valider la conformité de la paie en collaboration avec la paie-maître.
• Assurer le maintien et l’efficacité des contrôles financiers internes.
• Faire le suivi des inventaires.
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES DU POSTE

FORMATION

• Diplôme universitaire en comptabilité ou toutes autres formations pertinentes.

SAVOIR FAIRE

• Posséder un minimum de 2-3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Maitrise des systèmes ERP (un atout).
• Expérience en gestion du personnel dans des entreprises axées sur le respect de l’individu et de l’environnement.
• Expérience à inspirer, rassembler et mobiliser des équipes et à travailler avec elles.
• Excellente communication en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l’écrit.
• Connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office.
• Connaissance du milieu manufacturier (un atout).
• Expérience de travail dans une multi-entreprise (un atout).

SAVOIR-ÊTRE

• Vivre et incarner les valeurs de respect de l'environnement et des gens avec qui nous travaillons.
• Posséder un intérêt marqué pour accompagner et développer le talent et les compétences des employés sous sa responsabilité.
• Apporter et transmettre sa bonne humeur et son sens de l’humour au travail.
• Démontrer de la curiosité, de l’ouverture et un goût d’apprendre afin de progresser et maintenir sa vivacité d’esprit.
• Être fier de contribuer au succès du groupe et de participer à rendre l’atmosphère de travail agréable et efficace.
• Consulter et analyser afin de prendre les meilleures décisions.
• Assumer ses choix et leurs impacts.
• Demeurer positif et proposer des solutions plutôt que de critiquer.
• Agir de manière sécuritaire et de façon éco-responsable tout en encourageant ses pairs à en faire autant.
• Apprendre à connaître la concurrence et partager ses idées d’amélioration dans le but de faire progresser l’entreprise.
• Posséder un haut niveau d’intégrité et de professionnalisme.

AVANTAGES SOCIAUX

• Plan d'assurance payé à 50% par l'employeur (médicament, paramédical, dentaire, télémédecine, vie, voyage, invalidité et examen de la vue).
• REER avec participation de l'employeur.
• 3 semaines de vacances.
• Programme de santé et bien-être (remboursement maximal de 100$/année de frais d'inscription au gym ou à des activités physiques).
• Prime de référencement de 500$.
• Rabais employé sur les produits.
• Ambiance et équipe de travail dynamique.
• Stationnement gratuit.
• Machine à café.
• Possibilités d’avancement.
• Augmentation salariale à tous les ans.
• Possibilité de télétravail (2 jours par semaine).

Condition de travail

• Du lundi au vendredi de 08h00 à 17h00.
• Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 12 mois.

Expérience:

• Comptabilité: 2 ans (Obligatoire).

Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1P 3X2.