Consultante ou consultant en sécurité II – Examen de la sécurité et intégration des fusions et [...]

À TELUS Santé, nous donnons à chacun les moyens de vivre plus sainement. Guidés par notre vision, nous exploitons la puissance de notre technologie de pointe et misons sur l’unicité des personnes pour créer le futur de la santé. En tant que chef de file mondial des services de santé et de bien-être – englobant la santé physique, mentale et financière – TELUS Santé améliore les résultats en matière de santé pour les consommateurs, les patients, les professionnels de la santé, les employeurs et les employés.

Dans notre monde numérique qui évolue rapidement, la cybersécurité est primordiale. Le Bureau de la sûreté de TELUS Santé est résolu à demeurer à l’avant-garde et à relever les défis les plus importants en matière de sécurité en misant sur les meilleurs talents et les meilleurs outils.

Au sein de l’équipe Intégration de la sécurité, notre mission est d’aider le Bureau de la sûreté de TELUS Santé à s’assurer que les acquisitions potentielles sont conformes à nos normes de sécurité en vigueur. En mettant à profit notre expertise en gestion des risques liés à la cybersécurité, nous nous efforçons de conserver la place de TELUS Santé parmi les leaders du secteur, et nos clients ont ainsi la certitude que leurs données sont en sécurité.

À titre de consultante ou de consultant en sécurité II, vous guiderez l’équipe Fusions et acquisitions dans la vérification de la sécurité de la cible potentielle, ainsi que dans la gestion de la planification, de la coordination et de l’exécution de l’intégration de la sécurité après l’acquisition. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les principales équipes du Bureau de la sûreté, de Fusions et acquisitions, d’Intégration après l’acquisition, du Bureau du service de l’information, Produits, et des équipes des affaires pour coordonner les activités d’intégration afin d’élaborer un ensemble unique de normes de cybersécurité.

Voici comment :

1. Faire preuve de la diligence requise en matière de sécurité relativement aux cibles potentielles. Cela comprend la détermination du budget nécessaire pour mettre en place les contrôles de sécurité pour l’acquisition de cibles.
2. Déterminer et recommander des mesures pour atténuer les risques liés à la sécurité.
3. Préparer des rapports détaillés sur les constatations en matière de sécurité et les présenter à la haute direction.
4. Participer à la planification, à la coordination et à l’exécution de l’intégration de la sécurité après l’acquisition.
5. Participer à la tenue et à l’amélioration du programme d’intégration de la sécurité.

Vous possédez :

1. Cinq ans d’expérience de travail dans différents domaines de la cybersécurité.
2. Expérience en évaluation des risques, en interprétation des résultats des tests d’intrusion, en analyse des menaces et en gestion des vulnérabilités.
3. Solide connaissance de l’infrastructure informatique, de la sécurité du réseau et de la protection des données.
4. Solide connaissance des outils et des technologies de sécurité, comme la détection et réponse aux terminaux informatiques, les coupe-feu, les systèmes de détection et de prévention des intrusions et le chiffrement.
5. Aptitudes exceptionnelles pour l’analyse et capacité d’interpréter les données de sécurité et de prendre des décisions éclairées.
6. Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, l’organisation et les relations interpersonnelles pour travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles.
7. Capacité de travailler de façon autonome, de mener de front plusieurs tâches et de travailler dans un environnement où tout évolue rapidement.
8. Aptitude à faire preuve de proactivité pour éviter les problèmes.
9. Grand souci du détail pour s’assurer que les aspects liés à la sécurité ne sont pas négligés.
10. Baccalauréat en informatique, en technologies de l’information, en cybersécurité ou dans une discipline connexe.

Atouts :

1. Expérience en matière d’activités de fusion et d’acquisition, en particulier l’étape de diligence raisonnable.
2. Certification CISSP (Certified Information Systems Security Professional), certification CISM (Certified Information Security Manager) ou certification CISA (Certified Information Systems Auditor).

À propos de nous :

Nous sommes une équipe axée sur les personnes, les clients et les objectifs, qui collabore, innove et crée des retombées positives au quotidien. Nous améliorons des vies grâce à nos solutions technologiques. Nous favorisons une culture d’innovation qui permet aux membres de l’équipe de résoudre des problèmes complexes et de produire des résultats exceptionnels sur le plan humain dans un monde numérique.

À TELUS, nous sommes fiers de notre culture qui encourage la diversité. Nous croyons foncièrement à l’importance d’adopter des pratiques équitables en matière d’emploi. Ainsi, le dossier de tous les candidats qualifiés est étudié. Pendant tout le processus de recrutement, nous tenons compte des besoins particuliers des candidats handicapés, au besoin.

Avertissement : Conformément à la Politique de sécurité des centres de données de TELUS Santé, tout membre de l’équipe susceptible de travailler dans un centre de données ou d’avoir accès à des renseignements détaillés sur les technologies de service client peut faire l’objet d’une enquête de sécurité auprès du gouvernement du Canada.

La santé et la sécurité de notre équipe, de nos clients et des communautés que nous desservons sont primordiales pour TELUS. Par conséquent, nous exigeons que toute personne qui se joint à nos Cliniques TELUS Santé soit complètement vaccinée contre la COVID-19.

Remarque aux candidats du Québec : si la connaissance de l’anglais est requise, c’est parce que le/la membre d'équipe qui occupera ce poste sera appelé(e), sur une base régulière, à interagir en anglais avec des parties externes ou internes ou encore à travailler dans un environnement informatique anglais dans le cadre de ses tâches.

En déposant votre candidature pour ce rôle, vous comprenez et acceptez que vos informations seront partagées avec l'(les) équipe(s) d'acquisition de talents du groupe de sociétés TELUS et/ou tout gestionnaire impliqué dans le processus de sélection.