Consultant Manager

Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Forte de l'expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l'équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.

Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations :

1. Marketing & Expérience Client
2. Finance & Pilotage de la performance
3. Systèmes d'Information
4. Confiance numérique & Cybersécurité
5. Accompagnement du changement

Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en «Finance et risques», «Cyber sécurité» et «Transformation digitale».

Composée d'un directeur, 2 Senior managers et une équipe de consultants, l'équipe «Data & Analytics» cherche à renforcer ses effectifs de plusieurs consultants de niveaux Senior consultant(e) à Manager.

L'activité de l'équipe connaît une forte croissance compte tenu du positionnement d'Abington auprès de ses clients – grands groupes et grandes ETI – et de leurs enjeux liés à l'exploitation de la DATA.

Descriptif des missions

En tant que Senior consultant(e) Dataviz, vous serez responsable de la réalisation de missions de conception et de mise en place d'applications de dataviz chez nos clients. Vous serez également amené(e) à participer à la vie interne du cabinet, et au développement de l'activité et de l'offre dataviz du cabinet (formation, encadrement et accompagnement des jeunes consultants dataviz, contribution au développement de l'offre et les propositions commerciales).

Dans le cadre des missions vous serez notamment amené(e) à :

1. Intégrer une équipe de consultants travaillant chez le client
2. Concevoir les solutions de dataviz cible
3. Rédiger les spécifications fonctionnelles
4. Développer les datamart et les visuels
5. Documenter le projet
6. Rédiger le plan de formation des utilisateurs
7. Accompagner dans la formation des collaborateurs internes et métier
8. Démontrer une autonomie, prise d'initiative et maîtrise de la résolution des problèmes

Profil recherché

1. Formation: Bac + 5, École de commerce, École d'ingénieur, Université, IAE
2. Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise de Conseil
3. Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la gestion des données, et une appétence pour les outils data ainsi que la volonté permanente de développer de nouvelles compétences sur le sujet
4. Vos qualités: rigueur, esprit analytique, communication orale et écrite, curiosité, volonté permanente de s'améliorer, réceptivité au feedback, goût pour le travail en équipe, capacité d'organisation
5. Poste situé à Paris
6. Vous avez une minimum 4 ans d'expérience :
1. La maîtrise de PowerBI et les services associés est impérative, ainsi que les expériences professionnelles significatives avec l'outil.
2. La Maîtrise de SQL est impérative
3. La maitrise de la méthode agile est impérative
4. La connaissance des outils ETL (Datastage, Talend, Matillion, snowflake..) est un plus
5. La connaissance des environnements Big Data cloud (AWS, Azure, Google..) est un plus
6. La connaissance d'autres outils de dataviz (Tableau, Qlickview..) est un plus
7. La connaissance de Python est un plus
8. Une expérience professionnelle dans le secteur Banque/Assurance et en particulier la norme BCBS-239 est un plus

Nous étudierons attentivement votre parcours et vos expériences, en fonction desquels vous pouvez être positionné(e) en tant que Senior Consultant(e) ou Manager.

Le processus de recrutement

La diversité fait partie intégrante d'Abington Advisory, c'est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs : co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.

Notre parcours de recrutement est exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.

L'organisation durant la crise sanitaire

Le télétravail est un mode d'organisation de l'entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d'infection au SARS-CoV-2. Les bureaux d'Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu'ils en expriment le besoin et en accord avec l'employeur, dans le strict respect des gestes barrières.