Conseiller Planification Estimation Ordonnancement Maintenance

Conseiller Planification Estimation Ordonnancement Maintenance

Location Baie-James/Quebec

Titre à l'interne*: Conseiller Planif. est. ordonn. maint. - Centrale

Durée: Permanent

Lieu: Baie-James

Horaire de travail: 8 jours de travail, 6 jours de congé

Fin d'affichage: 25/06/2023

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $

Votre mission

Vous êtes audacieux et souhaitez faire évoluer l'entreprise! Joignez-vous à notre équipe pour la réalisation de mandats innovants contribuant à l'ordonnancement des travaux de maintenance. Vous aurez la possibilité de vous développer en jouant un rôle clé dans l'application de plusieurs processus et l'atteinte de l'évolution vers "Une Hydro".

Vos principales activités au quotidien

• Établir, gérer et exploiter les banques de données requises pour la gestion des travaux et la planification du devis de maintenance.
• Fournir des services de planification, d'estimation et d'ordonnancement des activités de maintenance et de projets ainsi que des ressources de plusieurs unités provenant de différents syndicats (1500, 957, 4250, 2000, SPIHQ) en fonction des objectifs établis.
• Rendre compte aux gestionnaires impliqués de l'évolution des activités et recommander les actions pertinentes en regard de cette évolution dans une perspective de coût de revient optimal.
• Participer à la priorisation des activités de maintenance et de projets dans les systèmes.
• Assurer le support technique et le développement des utilisateurs dans l'utilisation des systèmes de gestion de la maintenance et de la planification.
• Collaborer au suivi des coûts associés à la maintenance et aux projets en fonction des budgets alloués.
• Assurer la planification des programmes d'entretien, en faire rapport aux gestionnaires des différentes unités et proposer les actions correctives pertinentes.
• Soutenir les activités de préparation des travaux dans une perspective d'accroître l'efficience des travaux en intégrant les principes d'amélioration continue.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance de planification et de maintenance et en développer au besoin.
• Représenter la gestion auprès de différents groupes internes et externes.
• Collaborer à l'établissement des programmes d'activités reliés à la maintenance et aux projets.
• Participer à l'élaboration des orientations et des stratégies de développement du modèle d'ordonnancement dynamique, de préparation et de réalisation.

Votre profil

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent.
• Posséder un minimum de 3 ans à moins de 6 ans d'expérience pertinente à la gestion de la maintenance et/ou planification opérationnelle.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du cycle de planification opérationnelle dans un contexte multidisciplinaire.
• Avoir une bonne connaissance des équipements, des systèmes et des installations de Production, un atout.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projets, un atout.
• Avoir de bonnes connaissances des outils informatiques en lien avec la gestion de la maintenance et/ou de projets (Excel, Akwire et/ou Microsoft Project, SIGMa-P), un atout.
• Avoir une bonne capacité à bien organiser son travail et à travailler sur plusieurs dossiers à la fois.
• Avoir une connaissance en maintenance centrale, un atout.
• Avoir une connaissance de la langue française appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• Horaire de travail : 8 jours de travail suivi de 6 jours de congé (8/6).
• Quartier général : l'employé(e) se rapporte à l'aéroport de Bagotville (territoire Baie-James Est) le premier jour de son horaire.
• La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide.
• La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
• La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), le candidat retenu fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti.