Conseiller(ère) médical(e), Biomarqueurs, Affaires médicales, Oncologie / Medical Advisor, Biom[...]

Job Description

Relevant du Directeur associé(e) - Responsable de l'aire thérapeutique, Affaires Médicales en Oncologie, le Conseiller Médical, Directeur Associé - Biomarqueurs est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils médicaux/scientifiques stratégiques pour le Directeur. En collaboration avec un groupe d'Agents de liaison scientifique médical et des Conseillers Médicaux spécifiques à l'aire thérapeutique et en concert avec ses homologues du secteur commercial, le Conseiller Médical, Directeur Associé - Biomarqueurs fournira des contributions stratégiques expertes et exécutera des tactiques clés en soutien aux objectifs des indications tumorales pilotées par les biomarqueurs.

Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) - Biomarqueurs a la responsabilité du développement stratégique, de l'exécution et de la livraison des objectifs tactiques assignés du Plan des Affaires Médicales en Oncologie, en alignement avec les objectifs stratégiques globaux pour les biomarqueurs au Canada. Cela inclura des livrables tels que des lancements de diagnostics, des mesures de test et une stratégie de mise en œuvre, des études post-licence, des plans de publication et d'autres activités de transfert de connaissances. Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) - Biomarqueurs soutiendra le Directeur, Affaires Médicales et Scientifiques en Oncologie et travaillera dans un cadre canadien en alignement avec l'orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le Directeur Régional, Affaires Médicales Europe/ Canada, en identifiant les domaines d'intérêt stratégique dans le cadre canadien et en abordant ceux-ci avec un Plan des Affaires Médicales axé sur des tactiques pour chaque biomarqueur sous sa responsabilité.

Le(la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) - Biomarqueurs adopte une approche axée sur le client, développant des relations professionnelles avec des leaders scientifiques clés au Canada et soutenant les efforts dans des domaines stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s'étendre aux organismes réglementaires, aux groupes de payeurs et aux groupes de plaidoyer clés.

En interne, le (la) Conseiller(ère) Médical(e), Directeur(rice) Associé(e) - Biomarqueurs participera à des équipes stratégiques clés pour fournir des conseils médicaux/scientifiques experts et une perspective technique aux fonctions de Développement Commercial et de Gestion de Portefeuille. Le titulaire partagera l'expertise médicale/scientifique avec ses homologues dans d'autres domaines fonctionnels tels que les Affaires Réglementaires, la R&D, l'Assurance Qualité, le Juridique et le Marketing au Canada, ainsi que dans toute la Région Europe/ Canada si demandé. Ce poste aura également la responsabilité de soutenir les nouvelles approbations et les rapports réglementaires au besoin.

Les responsabilités principales comprennent :

• Leadership scientifique : Responsable de la création et de l'exécution du Plan des Affaires Médicales en Oncologie du pays. Collabore avec une équipe Liaisons Scientifiques Médicales, et des MA spécifiques à l'aire thérapeutique si nécessaire, fournit des conseils et des orientations en alignement avec la stratégie nationale, identifie les lacunes médicales et scientifiques dans l'environnement de diagnostic lié à une zone tumorale spécifique.

• Responsable du développement, de la priorisation et de la livraison de plans stratégiques et tactiques qui répondent aux lacunes identifiées.

• Priorise stratégiquement les tactiques pour répondre aux besoins des Leaders Scientifiques : voix des Leaders Scientifiques, lignes directrices médicales, pratique médicale, expertise des Leaders Scientifiques, besoins individuels des Leaders Scientifiques, examine et identifie des informations exploitables.

• Point de contact national pour les réunions d'équipe des affaires médicales régionales spécifiques aux biomarqueurs.

• Travaille en collaboration avec les équipes des Affaires Médicales Europe/ Canada et le Directeur Régional des Affaires Médicales pour plaider en faveur du soutien des initiatives canadiennes au niveau régional/global.

• Interagit avec l'Organisation Mondiale des Essais Cliniques pour soutenir les essais Phase II-III, les Évaluations Cliniques Locales et les Études Initiées par des Investigateurs afin de continuer à attirer des études de développement clinique au Canada.

• Point de contact médical pour tous les intervenants fonctionnels appropriés et fournit un soutien à l'Unité Commerciale Oncologie et au Groupe d'Accès au Marché pour assurer une gestion réussie des produits existants et des lancements de nouveaux produits. Participe en tant que responsable médical dans des équipes interfonctionnelles de marque, fournissant une expertise scientifique lors des réunions et assurant la crédibilité scientifique et des normes éthiques élevées tout au long de toutes les activités.

Qualifications :

• PhD, Doctorat en Pharmacie ou Doctorat en Médecine.

• Préférence : Au moins 3 ans d'expérience dans l'industrie biopharmaceutique mondiale.

• Posséder une solide compréhension du paysage diagnostique en oncologie et des biomarqueurs.

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.

• Compétences avancées en négociation, présentation et facilitation.

• Forte éthique et intégrité. Solide connaissance des principes de Bonnes Pratiques Cliniques et du Code des Médicaments Innovants du Canada.

• Excellente capacité à travailler en équipe ; excelle dans le travail d'équipe dans des groupes interfonctionnels.

• Langue : français tant à l'écrit qu'à l'oral si situé au Québec. L'anglais est requis si situé en Ontario.

Conformément à la Stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté au moyen d’une combinaison de travail à distance et de travail en personne (siège social de Kirkland) en fonction de la nature du travail à effectuer.

Nous sommes fiers d'être une entreprise qui embrasse la valeur de rassembler des personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide d’innover est de rassembler des gens de diverses opinions dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre en question avec respect les problèmes de réflexion et d’approche de l’un et de l’autre. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et nous sommes déterminés à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié.