Conseiller(ère) en sécurité spécialisé(e) - Accès à hauts privilèges (PAM)

Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nos employés sont au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens, les entreprises et la société à prospérer en période de prospérité et à être résilients en période de crise. En rejoignant notre équipe, vous donnez vie à cet objectif aux côtés d'une communauté d'experts passionnés.

Vous avez la possibilité d'apprendre et de progresser tout en étant apprécié pour ce que vous êtes - ici, la diversité est une force. Nous nous engageons à vous aider à atteindre vos objectifs en vous proposant des outils, des opportunités et de la flexibilité. C'est notre promesse aux employés.

Notre modèle de travail hybride offre un équilibre entre le travail à domicile et les interactions en personne.

Lisez la suite pour savoir comment vous pouvez façonner l'avenir, gagner en équipe et évoluer avec nous.

A propos du poste :

Notre équipe en pleine croissance est à la recherche d'un conseiller(ère) en sécurité spécialisé (e) - Accès à hauts privilèges (PAM) !

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Agir en tant que défenseur(e) de la cybersécurité en fournissant des orientations et des conseils à nos parties prenantes afin de promouvoir et d'encourager l'adhésion aux politiques et normes de cybersécurité de l'entreprise, ainsi qu'aux cadres et aux meilleures pratiques de l'industrie.

• Participer à la configuration et au déploiement des services et plateformes de gestion des accès privilégiés (PAM), tels que CyberArk Privileged Cloud, CyberArk Endpoint Privilege Manager et Alero.

• Collaborer avec diverses équipes informatiques (Infonuagique, Développement et exploitation (DevOps), Infra, etc.) et de sécurité de l'information (IIQ, IR, etc.) pour concevoir et rendre opérationnelles les plateformes, les processus et les procédures visant à protéger les comptes et les informations d'identification privilégiés.

• Construire l'infrastructure de gestion des accès privilégiés (logiciel médiateur et connecteurs) dans un système existant pour intégrer (ou migrer) des applications vers la plateforme CyberArk.

• Dépanner les problèmes de réseau et de pare-feu afin de résoudre les problèmes liés à l'intégration de la plateforme de gestion des accès privilégiés.

• Collaborer avec les fournisseurs pour établir des stratégies de gestion des accès privilégiés et étendre la portée de l'intégration de la plateforme.

• Fournir une assistance en dehors des heures de travail, si nécessaire, afin de garantir la haute disponibilité des plateformes de gestion des accès privilégiés.

Ce que vous mettrez à profit:

• BAC en technologie de l'information ou formation et expérience équivalentes.

• Au moins 5 ans d'expérience pertinente dans les technologies de l'information et 3 ans d'expérience pertinente dans la cybersécurité ou la gestion des identités et des accès (IAM).

• Expérience de la configuration, de l'intégration et du déploiement de plateformes GIA (IAM) telles que CyberArk, Hashicorp, Sailpoint, BeyondTrust, etc.

• Certifications attestant de la maîtrise des compétences en matière de sécurité de l'information, telles que : CISSP, CISM ou GSEC.

• Engagement avéré en faveur de la formation, de l'auto-apprentissage et du maintien des compétences dans le domaine technique de la cybersécurité.

• Expérience de travail dans un environnement Agile.

• Capacité à jongler avec plusieurs priorités et à travailler au sein d'une équipe informatique multidisciplinaire.

• Bilingue (Français/Anglais) Nécessite d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.

• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

Notre formule hybride permet de maintenir un équilibre entre le télétravail et les avantages des interactions en personne.

En travaillant chez nous, vous aurez tous les outils pour donner le meilleur de vous-même chaque jour. Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en devenant un membre permanent de notre équipe :

• Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès

• Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50% des actions nettes achetées

• Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels

• Des aménagements de travail flexibles

• La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année

• Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif

• Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues

• Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants

• Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement

• Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement

• Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.