Conseiller(ère) en santé et sécurité

• Opportunité de travailler dans une équipe connectée de spécialistes techniques, utilisant des données et des outils parmi les plus stimulants au monde
• Milieu stimulant offrant de nombreux défis dans l’automatisation et de l’exploitation minière intelligente
• Basé au Saguenay-Lac-Saint-Jean
• Contrat fixe de 12 mois
  
  

À propos du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d’un Conseiller(ère) en santé et sécurité pour se joindre à une équipe spécialisée. Il s’agit d’une excellente occasion de contribuer au développement de la culture en santé et sécurité des opérations du groupe du produit Aluminium et apprendre du Partenaire d’affaires en SSE.

Responsabilités

• Accompagner les gestionnaires au quotidien, sur le terrain afin d’augmenter leur leadership SSE
• Fournir du soutien et des conseils aux gestionnaires sur les normes de sécurité, la gestion des risques critiques ainsi que les exigences légales
• Diriger des enquêtes sur la santé et la sécurité ainsi que recommander des actions correctives en vue d'amélioration continue
• Assurer la conformité aux dispositions réglementaires et législatives pertinentes ainsi qu'aux systèmes de gestion de la santé, de la sécurité et de l’environnement
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et documents liés à la sécurité ainsi qu’aux audits
• Planifier, animer et diriger, au besoin, les réunions des gestionnaires supérieurs SSE
• Communiquer ponctuellement avec les parties prenantes afin d'assurer une performance optimale en matière de santé et de sécurité pour les employés, les prestataires de services et les tiers concernés
• Contribuer aux initiatives SSE de Rio Tinto en offrant du soutien, conformément aux lignes directrices normalisées à l'échelle mondiale et de concert avec les hauts dirigeants du service SSE et des unités d'affaires
  
  

Votre contribution

Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes

• Être titulaire d'un diplôme universitaire dans un domaine connexe à la SSE (par exemple santé-sécurité, ressources humaines, sciences de la santé comme kinésiologie et ergonomie, génie, etc.)
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire et dans un milieu industriel
• Excellente capacité de planification, de prise en charge et de gestion des priorités
• S’adapter efficacement aux changements imprévus qui peuvent survenir
• Fortes compétences analytiques, esprit critique et jugement professionnel
• Habiletés en communication afin d’interagir adéquatement avec tous les niveaux de l’organisation
• Permis de conduire classe 5 valide
• Maitriser le français à l’oral et à l’écrit et connaissance de base de l’anglais. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste pourraient exigés une collaboration avec des collègues, des équipes ou des partenaires basés à l’extérieur du Québec.
  
  

Atout

• Formation en coaching ou 2ième cycle en santé-sécurité
  
  

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
  
  

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.