Conseiller.ère en acquisition de talents et RH

Bienvenue dans l'avenir de la production de cathodes!
Tu as le contact humain dans le sang ? Tu es créatif et plein de ressources ? Tu aimes le travail d’équipe ?
Alors, rejoins-nous dans cette aventure passionnante car notre objectif est de façonner l'avenir de l'industrie des cathodes en continuant à innover pour qu'ensemble, nous redéfinissions les normes de qualité, de performance et de responsabilité environnementale !

Découvre ce que Ultium CAM peut faire pour toi, et viens encourager un mouvement d'avenir !

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Ultium CAM, nous repoussons les limites de l'innovation pour créer une toute nouvelle ère dans l'industrie des cathodes. Notre usine de pointe située à Bécancour, incarne l'excellence en matière de fabrication, combinant la technologie de pointe avec un engagement indéfectible envers la qualité et la durabilité.

Ce qui nous distingue, c'est notre engagement envers la durabilité environnementale. Nous comprenons l'importance cruciale de réduire notre empreinte carbone et de préserver notre planète. C'est pourquoi nous avons investi massivement dans des technologies de pointe pour minimiser notre impact environnemental tout en continuant à fournir des produits de haute qualité.

Les responsabilités qui te seront confiées :

1. Participer à l'élaboration et au déploiement des stratégies d’acquisition de talents;
2. Gérer l‘ensemble du processus de recrutement et évaluation des candidatures;
3. Mener les entrevues de sélection, et les différentes étapes de vérifications;
4. Collaborer avec les gestionnaires dans l’indentification des besoins de main d’œuvre et la gestion des ressources humaines;
5. Assurer le maintien d’un programme d’accueil et d’intégration destiné à l’ensemble des nouvelles personnes employées;
6. Agir comme personne-ressource relativement aux politiques et procédures RH et aux différentes lois et règlements du droit du travail;
7. Contribuer au développement et à l’évolution de la marque employeur et en faire la promotion;
8. Participer à différents projets RH au besoin.

Exigences et conditions

Les critères que nous recherchons :

1. BAC en ressources humaines, relations industrielles ou toute autre formation pertinente reliée à l’emploi;
2. 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
3. Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral;
4. Capacité à travailler en autonomie, discrétion, bonne capacité d’organisation;
5. Bonne connaissance de la langue anglaise, pour des fins de communication avec des intervenants internationaux;
6. Aisance à utiliser les outils de recrutement (ATS, LinkedIn recruiter, …);
7. Fortes aptitudes relationnelles favorisant le travail d’équipe et la collaboration.

C'est un poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Date d'affichage : 31 mars 2025

Date limite pour postuler : 21 avril 2025