Conseiller en santé et sécurité au travail

Entrepreneur général en Construction / Rénovation québécoise œuvrant dans le secteur commercial pour une clientèle prestigieuse sur des projets très stimulant côté architectural. L’entreprise québécoise compte plus de 30 employés et offre un environnement de travail stimulant et valorisant.

En tant que conseiller en prévention en santé et sécurité au travail, vous serez responsable de promouvoir une culture de prévention et d'assurer la conformité aux normes SST, tant sur les chantiers qu’au bureau. Vous collaborerez avec les gestionnaires, surintendants et équipes de terrain pour garantir la sécurité des travailleurs et soutenir la mise en œuvre des politiques SST.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de prévention adaptés à chaque chantier, en fonction des risques spécifiques.
• Évaluer les risques sur les chantiers et proposer des mesures préventives pour assurer la sécurité de tous.
• Réaliser des inspections régulières pour vérifier la conformité aux normes SST et l'utilisation correcte des EPI.
• Former et sensibiliser les équipes de chantier aux pratiques de sécurité, aux procédures d'urgence et à la gestion des risques.
• Développer et mettre à jour les politiques et procédures SST, en veillant à leur conformité avec les exigences légales.
• Soutenir les équipes de gestion pour intégrer les bonnes pratiques SST dès la planification des projets.
• Assurer une veille réglementaire et adapter les politiques internes aux nouvelles lois et normes SST.
• Organiser des formations SST pour les employés et les équipes de direction, afin de promouvoir une culture de prévention.

EXIGENCES :

• Diplôme en santé et sécurité au travail ou dans un domaine connexe.
• Expérience en prévention SST dans le secteur de la construction, incluant des responsabilités tant sur les chantiers qu’au bureau.
• Connaissance approfondie des lois et règlements SST applicables à la construction et à la gestion des espaces de bureau (ex. : CNESST, ASP Construction).
• Formation en gestion des risques, travaux en hauteur, cadenassage, ou autres formations spécifiques selon les besoins de l'entreprise.
• Compétences en communication avec une capacité à sensibiliser et former différents publics (employés de chantier et personnel de bureau).
• Maîtrise des outils informatiques (MS Office, plateformes de gestion SST, etc.).

Informations contractuelles :

• Salaire de 80000$ à 100000$ selon l’expérience.
• Gamme complète d’avantages sociaux.
• Possibilités de formation continue et d’avancement professionnel.
• Environnement de travail stimulant, couvrant des projets variés dans le domaine de la construction.

Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.