conseiller en conception de l’apprentissage (concepteur pédagogique) / Instructional Designer

Description

ADP est à la recherche d’un conseiller en conception de l’apprentissage (concepteur pédagogique)

Dans le cadre de ces fonctions, votre mandat principal consistera à utiliser des approches de conception efficaces et souples pour créer des solutions d’apprentissage novatrices et stimulantes qui répondent aux besoins en matière d’apprentissage des employés et des clients d’ADP, à l’aide des normes et des outils de conception de l’apprentissage d’ADP.

Chaque journée est différente. Vous vous occuperez de tout, notamment de la création des documents de conception, des essais, du déploiement du contenu, de l’évaluation des besoins dans plusieurs secteurs d’activité, de l’élaboration de plans de formation, de la supervision de la traduction, de la mesure des résultats et plus encore. Vous effectuerez le tout selon les normes les plus strictes, en veillant à plaire aux talents de plusieurs générations et à l’apprenant moderne et en collaborant à l’échelle de l’organisation d’apprentissage pour appliquer des techniques novatrices de conception pédagogique. Vous créerez du contenu intéressant afin de transmettre des idées et de l’information à plusieurs niveaux de l’organisation.

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir au moins trois ans d’expérience dans le domaine de l’apprentissage et du perfectionnement. Vous devez avoir déjà travaillé de manière autonome pour concevoir et développer de la formation utile dans divers formats, par exemple, de la formation en ligne, de la formation dirigée par un formateur, de la formation mixte, des aide-mémoire, et plus encore. Vous devez être en mesure de gérer des projets simultanés ayant des échéances. Si vous faites de la formation continue et êtes axé sur le perfectionnement personnel et l’amélioration des processus commerciaux selon nos normes de conception, cela constitue un atout. Votre travail aidera nos entreprises à soutenir leurs clients, qui emploient entre un et des millions d’employés.

VOS TÂCHES:

• Innovation : Vous recherchez des occasions d’appliquer des idées de conception novatrices à vos projets et vous efforcez de tenir à jour l’approche d’ADP en matière de conception d’apprentissage en fonction des produits et solutions qu’ADP offre à ses clients.
• Souplesse et adaptabilité : Vous êtes en mesure de vous adapter aux exigences commerciales, aux projets et aux ressources changeants et d’utiliser des approches souples pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Conception: Vous élaborez des solutions complètes faisant participer les membres de l’équipe et les partenaires d’affaires au processus de conception, afin de vous assurer que la solution est flexible et qu’elle répond aux besoins uniques des apprenants. La conception des solutions doit prendre en compte l’incidence de l’environnement de travail sur l’apprentissage.
• Développement: Vous développez des solutions pour différents modes et outils d’apprentissage, sans créer de solutions redondantes, et veillez à l’application de concepts appuyant l’apprentissage continu et le rendement.
• Résultats d’apprentissage: Vous évaluez vos résultats et vous assurez que vos solutions d’apprentissage donnent les résultats commerciaux escomptés. Vous surveillez le déploiement de solutions dirigées par un formateur, pour vous assurer qu’elles correspondent bien à la conception.
• Apprentissage continu: Vous êtes axé sur le perfectionnement personnel afin d’améliorer et de rehausser les connaissances et les compétences professionnelles. Vous utilisez l’approche d’amélioration des processus commerciaux pour améliorer les normes de conception d’apprentissage d’ADP et favoriser l’adoption de ces normes. Vous conservez un point de vue externe en créant et en maintenant des réseaux de pairs chez ADP et à l’extérieur.

POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE:

Aucun diplôme d’études postsecondaires n’est requis, mais il peut constituer un atout. Le plus important est de posséder les compétences et l’expérience nécessaires pour faire ce travail. Il vous faut au moins 3 ans d’expérience en développement pédagogique, en théorie de l’apprentissage pour adultes et/ou en rédaction technique.

Autres éléments qui vous permettront de vous distinguer:

• Expérience relative à l’utilisation d’outils d’apprentissage en ligne, comme Captivate, Articulate360, TechSmith Camtasia, TechSmith Snagit, Audacity et Vyond.
• Aptitude technique pour apprendre rapidement à utiliser de nouveaux outils de développement.
• Expérience relative aux principes de base de la programmation: HTML, CSS, JavaScript ou BBcode.
• Aisance avec les consoles de navigateur, dépannage de commandes JQuery.
• Bilingue français et anglais requis.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ:

• Collaborer en équipe. Le courage provient de la volonté des employés à avoir des conversations difficiles, à s’exprimer, à être responsables et à remettre en question les idées des autres afin de trouver la meilleure solution possible.
• Obtenir des résultats à grande échelle. Nous obtenons des résultats concrets pour les utilisateurs grâce à notre jugement et à notre instinct. Nous sommes fortement axés sur la simplicité, tout en nous concentrant sur la satisfaction de la clientèle et la productivité.
• Travailler avec des apprenants curieux. Nous nous inspirons d’autres personnes intelligentes dans un environnement qui nous permet de croître et qui nous pousse les uns les autres à atteindre de nouveaux sommets. Nous encourageons nos employés à écouter, à rester flexibles et à apprendre de leurs erreurs.
• Agir comme si l’entreprise vous appartenait, avec dynamisme. Axé sur une mission et engagé à gérer le changement, vous serez encouragé à relever des défis et à résoudre des problèmes complexes. Aucune tâche n’est indigne de nous ou trop exigeante. Nous mettons la main à la pâte et sommes prêts à maîtriser notre art.
• Redonner aux autres. Faites toujours ce qu’il se doit pour nos clients et notre collectivité, et redonnez humblement à la collectivité dans laquelle nous vivons et travaillons. Soutenez nos employés en cas de besoin grâce à la fondation philanthropique d’ADP.
• Vous joindre à une entreprise engagée en matière d’égalité et d’équité. Notre objectif consiste à entraîner un changement durable par nos actions.

Découvrez pourquoi les gens viennent travailler chez ADP et pourquoi ils y restent. https://youtu.be/ODb8lxBrxrY (version ADA: https://youtu.be/IQjUCA8SOoA)