Comptable Sénior - EY Privé - Services-conseils Entreprise - Certification

Comptable Sénior - EY Privé - Services-conseils Entreprise - Certification

Emplacement: Québec City

Un salaire: Compétitif

Date: 23 févr. 2025

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 134352

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également.

Qu’il s’agisse de petites entreprises ou de marques parmi les plus en vue à l’échelle mondiale, nos clients s’appuient sur des états financiers, de l’information et des processus fiables au moment de communiquer leurs stratégies permanentes. Plus que jamais, les entreprises doivent interpréter et réagir à des données complexes, et elles font appel à nous pour obtenir des conseils et des services auxquels elles peuvent toujours se fier.

La possibilité
À titre de sénior comptable, vous serez un membre professionnel de notre groupe EY Privé, Services-conseils Entreprise. Prenant appui sur nos investissements considérables dans la technologie, les connaissances et les ressources d’apprentissage pour nos professionnels, vous ferez partie d’une équipe qui fournit des services de certification de qualité aux clients et à leurs parties prenantes.

Vos principales responsabilités

• Préparer les mandats d’examen et d’avis aux lecteurs dans Caseware / Caseview.
• Préparer les écritures d’ajustement et les états financiers.
• Préparer les sommaires et les rapprochements de comptes.
• Remplir les déclarations de revenus de sociétés avec le logiciel TaxPrep et entrer en liaison avec nos professionnels de la fiscalité.
• Aider les chefs d’équipe à préparer leurs rencontres avec des clients.
• Préparer la correspondance destinée aux clients et à l’Agence du revenu du Canada.
• Exécuter d’autres tâches, au besoin.
• Avoir un grand souci du travail bien fait avec efficacité.
• Pouvoir travailler sous pression et respecter les échéances.
• Avoir de solides relations interpersonnelles et assurer la liaison entre les clients, le personnel et les parties externes.
• Être disponible pour faire des heures supplémentaires durant les périodes occupées.
• Faire preuve d’initiative.
• Avoir un bon esprit d’équipe.

Pour être admissible à ce poste, vous devez :

• détenir un diplôme universitaire en comptabilité ou un diplôme d’études collégiales en comptabilité ;
• maîtriser le français et l’anglais.

Idéalement, vous avez aussi :

• une bonne connaissance de Sage, acomba ou des logiciels de comptabilité similaires, un atout;
• la capacité de travailler indépendamment dans un environnement dynamique axé sur l’esprit d’équipe.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des leaders qui ont une véritable vision créative et la confiance nécessaire pour la réaliser. Ce poste assure une grande autonomie; il requiert donc la capacité de prendre l’initiative et de rechercher les occasions d’améliorer nos relations et nos processus actuels.

Les avantages de travailler chez EY

Nous offrons un programme de rémunération concurrentiel selon lequel vous êtes rémunéré en fonction de votre rendement et qui reconnaît la valeur que vous apportez à l’entreprise. De plus, notre programme de rémunération globale vous permet de décider quels avantages vous conviennent ainsi que de ceux qui vous aideront à mettre en place des assises solides pour votre avenir.

• du soutien et de l’encadrement de certains des collègues les plus inspirants du secteur;
• de possibilités d’apprentissage vous permettant d’acquérir de nouvelles compétences et de propulser votre carrière;
• de la liberté et de la souplesse dont vous avez besoin pour jouer votre rôle de la manière qui vous convient;
• de la possibilité de réaliser une bonne partie de vos tâches en alternance entre le bureau et le télé-travail.

La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance.

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

La raison d’être d’EY est de bâtir un monde meilleur, de créer de la valeur à long terme pour les clients, les gens et la société et de renforcer la confiance à l’égard des marchés financiers.