Chief Operating Officer (Research Institute)

Chez Plus Compagnie Média, nous évoluons à l'intersection de la créativité, de la stratégie et de l'innovation. En tant que membre d'un réseau mondial de 26 agences, nous connectons des talents brillants à des marques emblématiques pour concevoir des solutions médiatiques qui suscitent des conversations et génèrent des résultats. Notre énergie collaborative alimente des idées audacieuses, favorise la croissance et nous maintient à l’avant-garde d’un paysage médiatique en constante évolution. Travailler avec nous, c’est faire partie d’un écosystème vibrant où votre expertise rayonne davantage et où votre impact va plus loin.

Le rôle

Le / la Superviseur

• e, gestion de la technologie média joue un rôle clé pour garantir le bon fonctionnement et l'optimisation des plateformes d’ach at média digital et des systèmes d’information internes de notre agence. Ce poste implique de gérer les tâches quotidiennes, de collaborer avec différentes équipes de Plus Company Media, de faire des vérifications de données et systèmes, et d’aider les équipes de l’agence à utiliser ces plateformes efficacement.

Ce poste fait partie d'une nouvelle équipe tournée vers l'avenir chez Plus Media, visant à favoriser l'innovation et à maintenir notre leadership dans le domaine des médias et du marketing.

Les responsabilités

• Opérations quotidiennes : Gérer les plateformes d’achat média digital de l’agence et des clients. Maintenir et développer les systèmes d’information internes en assurant l’intégrité et l’accessibilité des données. Répondre aux demandes, apporter du support, et tenir à jour les logs et les enregistrements des requêtes.
• Gestion de l’information : Faire des vérifications régulières et mettre à jour les bases de données pour garantir leur exactitude et leur cohérence.
• Recherche & Formation : Participer à la création et à la mise en place de supports de formation et de documentation pour les utilisateurs des plateformes. Publier et mettre à jour le contenu sur les sites internes et bases de données, pour que les informations restent pertinentes et à jour.
• Innovation & Développement : Rester à l’écoute des tendances du secteur et des nouvelles technologies en média digital et gestion de l’information. Rechercher et répertorier les mises à jour des plateformes, les nouveaux produits des fournisseurs, et les meilleures pratiques de l’industrie.
• Collaboration inter-fonctionnelle : Travailler avec des équipes variées pour identifier des opportunités d’amélioration des systèmes et des processus. Aider les équipes de l’agence à naviguer dans les systèmes, trouver les infos nécessaires, et résoudre les problèmes.

Les qualifications

• Compétences en communication : Excellentes capacités de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de fournir un support clair et précis. Une personnalité patiente, sympa et orientée service.
• Compétences organisationnelles : Sens du détail et capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, à prioriser et à respecter les délais dans un environnement rapide.
• Connaissances techniques : Expérience confirmée sur des plateformes publicitaires et dans la gestion de bases de données électroniques. Bonne connaissance des systèmes de gestion de l’information et des procédures de maintenance des données.
• Esprit d’innovation : Approche proactive pour explorer et intégrer de nouvelles technologies afin d’enrichir les analyses de données et d’optimiser les stratégies média.
• Réflexion critique : Fortes compétences en résolution de problèmes et en réflexion critique, avec une approche proactive pour identifier des idées et des opportunités.
• Expérience : 2+ ans d’expérience dans n’importe quel domaine des médias digitaux (planning, achat, ad ops, création, devops, sciences de l’information, etc.) avec une passion pour l’organisation et une curiosité naturelle pour les plateformes publicitaires.

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année.
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence).
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance.
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie.
• Comités EDI et groupes de ressources employés, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée.

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant

• s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien.

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Plus Company Media ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Plus Company Media tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir.