Chef ou cheffe, innovation

L’univers de la collecte sélective est en pleine évolution au Québec et ÉEQ se retrouve au cœur de cet important changement sociétal et environnemental. La modernisation du système répondant aux enjeux du XXIe siècle requiert un important travail de collaboration dans l’organisation. Avec son nouveau plan stratégique, l’équipe de ÉEQ œuvre à déployer, ce vaste chantier de modernisation de la collecte sélective reposant sur le principe de responsabilité élargie des producteurs.

Sous la responsabilité du vice-président, innovation et projets d’infrastructure, le titulaire du poste assume la responsabilité de gérer les projets d’innovation en appui aux équipes opérationnelles et aux fournisseurs de services de la collecte sélective.

À ce titre, il est prévu qu’il exerce les fonctions suivantes :

• Participer à l’élaboration des budgets et s’assurer de valider les interdépendances entre les budgets et projets liés à l’innovation, aux projets pilotes et aux nouvelles pratiques ;
• Préparer et soumettre des demandes de subventions auprès des programmes gouvernementaux et en assurer le suivi ;
• Assurer une veille concernant les programmes gouvernementaux en innovation ;
• Gérer des projets externes de R&D avec différents types de partenaires (ex: GAPC, Circular Materials, etc.);
• Superviser la mise en place de projets d’innovation stratégiques comme la traçabilité et la caractérisation intelligente ;
• Superviser la planification et l'exécution de projets pilotes ;
• Contribuer à des projets en lien avec la collecte intelligente ;
• Maintenir à jour le portfolio de matières problématiques et de projets afférents ;
• Évaluer l'impact global des matières problématiques et contribuer à des essais, tests et projets pilotes visant à qualifier des solutions pour ces matières ;
• Superviser le spécialiste R&D matériaux quant aux choix de matériaux utilisés dans les emballages, contenants et imprimés ;
• Émettre des avis techniques, des analyses et des études en réponse à des demandes de la haute direction ou de ses équipes opérationnelles ;
• Évaluer la pertinence technique des investissements pour le tri, le surtri, le conditionnement et le recyclage ;
• Répondre à des demandes de recyclabilité d'emballages de la part des producteurs, en appui à l’équipe d’écoconception et recyclabilité;
• Représenter ÉEQ à l'externe pour le volet technique, notamment auprès de comités techniques (ex : GAPC, Pacte canadien sur les plastiques, Alu-Qc, normes et standards), d’associations techniques (APR, Glass Coalition) ou de chaires de recherche (ex : verre cellulaire à l’Université Laval) ;
• Participer à des conférences et en faire des comptes rendus ;
• Assurer une veille technique, un classement d’information et une diffusion adéquate de celle-ci pour les domaines d’activités qui relèvent de son expertise.

Exigences et qualifications

Pour se qualifier, les candidats doivent répondre aux critères suivants :

• Détenir un diplôme d’études universitaires scientifiques ainsi qu’une spécialisation en gestion de l'innovation ;
• Posséder un minimum de dix années (10) d’expérience pertinente en lien avec la gestion de l’innovation et en particulier avec la gestion des matériaux, des technologies manufacturières, de la modélisation logistique ou de toute autre discipline en lien avec les responsabilités de ÉEQ ;
• Connaissance des programmes de subventions gouvernementaux en innovation et du processus de demande ;
• Connaissances en sciences des données et intelligence artificielle (atout) ;
• Excellentes habiletés en français écrit et oral ;
• Connaissance de l’anglais, particulièrement à l’écrit (échanges internationaux, conférences techniques, collaborations de recherche, veille : 30 %) ;
• Maîtrise de la suite MS Office.

Aptitudes et compétences

• Leadership et vision stratégique ;
• Capacité à bien déterminer et analyser les besoins, les livrables, la méthodologie et l'échéancier d'exécution et la priorisation de projets d’innovation ;
• Aptitude à collaborer avec des parties prenantes internes et externes ;
• Capacité à lier les considérations techniques, stratégiques et financières ;
• Capacité à communiquer efficacement et à vulgariser des concepts techniques et scientifiques ;
• Fortes aptitudes à l'organisation et à la planification du travail ;
• Démontrer un bon sens des priorités, rigueur et autonomie;
• Dynamisme et créativité ;
• Discrétion et capacité à gérer de l'information confidentielle.

INFORMATIONS ADDITIONNELLES

Qui sommes-nous

Éco Entreprises Québec (ÉEQ), en tant que nouvel organisme de gestion désigné (OGD) pour les entreprises contributrices, s’est doté en 2021 d’une nouvelle Raison d’être : « De la collecte sélective à l’économie circulaire : Ensemble pour un monde durable ». L’organisme a également identifié trois nouvelles Valeurs d’engagement, soit, la Responsabilité, l’Équité et la Vigilance.

Organisme sans but lucratif privé, Éco Entreprises Québec (ÉEQ) représente depuis 2005 les producteurs de contenants, d’emballages et d’imprimés dans leur responsabilité financière à l’égard de la collecte sélective. Nommé organisme de gestion désigné (OGD) en 2022, ÉEQ est le maître d’œuvre de la gestion de la collecte sélective au Québec dans une perspective de développement durable.

En tant que leader de la responsabilité élargie des producteurs (REP), ÉEQ développe, gère et conseille des solutions en économie circulaire à ses membres producteurs en vue de réduire leur empreinte environnementale. Pour y parvenir, ÉEQ place l’écoconception, la recyclabilité et la traçabilité au cœur de ses actions avec ses partenaires.

Conditions d’emploi

• Contrat de travail permanent à temps plein (35 heures / semaine)
• Horaire comprimé 9/10 : 1 jour de congé par 2 semaines (70 heures en 9 jours)
• Horaire flexible facilitant la conciliation travail-vie personnelle
• Politique de télétravail
• Rémunération concurrentielle
• Régime de bonification
• Programme d’assurance-groupe et de retraite financé en partie par l’employeur
• Banque de congés personnels, dont un congé le jour de votre anniversaire
• Congés additionnels durant la période des Fêtes
• Titres de transport payés par l’employeur – Bureaux facilement accessibles en autobus, métro ou train de banlieue

Candidatures

Entrée en fonction : Dès que possible