Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments

Titre d'emploi

Chef(fe) de section - Inspection et bâtiments

Organisation

Arrondissement d’Ahuntsic-Cartierville

Destinataires

Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir

Emploi temporaire

Période d'inscription

Du 16 décembre 2024 au 3 janvier 2025

Salaire

Échelle salariale (2025) : 84 778 $ à 105 969 $ | Classe FM-05

Catégorie d'emploi: Cadre administratif

Horaire: 37,5 h/semaine - Mode hybride

Adresse: 555 Rue Chabanel Ouest, Montréal, H2N 2H8

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (79303) pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Ahuntsic-Cartierville.

NOTRE OFFRE

Choisissez Ahuntsic-Cartierville et joignez un arrondissement en plein essor offrant des services municipaux de proximité de qualité supérieure et un cadre de vie adapté aux besoins de ses citoyen(ne)s dont divers projets structurants en planification.

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez une unité administrative dont la mission consiste à planifier, coordonner, diriger et contrôler les activités liées à l'inspection du cadre bâti et du domaine public et privé. Plus spécifiquement vous:

• Mettez en place des solutions d'amélioration continue afin d'atteindre les objectifs organisationnels;
• Assurez la prise en charge, le traitement et la fermeture des dossiers, notamment en matière de construction, d'urbanisme, de protection du patrimoine, de salubrité et de propreté et civisme, et ce, de manière efficiente dans un contexte de forts volumes et dans la polyvalence d'action au niveau réglementaire;
• Assurez l'uniformisation dans l'interprétation et l'application des règlements;
• Supervisez l'émission des avis de non-conformités et de constats d'infractions conformément aux lois, règlements et directives en vigueur, procédures pouvant mener à des dossiers de Cour;
• Encadrez et conseillez votre équipe dans le cadre des interventions dans le cas de situations dangereuses afin d'assurer la sécurité du publique;
• Gérez les achats des biens et équipements et assurez la gestion des ressources humaines dans un milieu conventionné;
• Conseillez votre équipe en matière de construction et de réglementation d'urbanisme.

PROFIL RECHERCHÉ

• Diplôme d'études collégiales en techniques du bâtiment, génie civil ou architecture ou dans tout autre domaine jugé pertinent
• 4 années d’expérience pertinente dans le domaine bâti, dans la réglementation d'urbanisme et de construction et dans l'inspection des bâtiments
• 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail
• Connaissance du Code du bâtiment
• Connaissance de l'arrondissement (un atout)

La carte ASP construction, un permis.... et la fourniture d'un véhicule personnel est requis pour l'accomplissement du poste.

NOS AVANTAGES

• Des défis d'envergure
• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La conciliation travail-vie personnelle
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

POSTULEZ MAINTENANT!

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez montreal.ca/carrieres. Pour toute autre question, écrivez à dotation@montreal.ca en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant les nouvelles règles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!