Chef·fe analyse performance fournisseur

Type de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe analyse performance fournisseur
Numéro de la demande: 40295
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Centrale achats & marques privées (80069734)
Département: Centrale nationale d'achats
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste est responsable de préparer les dossiers de négociation et d’y inclure ses recommandations basées sur toutes les informations relatives à la performance du fournisseur pour les équipes de la Centrale nationale d’achats et d’assurer le suivi des ententes négociées notamment quant aux volumes d’achats et aux volumes de ventes pour toutes les bannières alimentaires et de pharmacie du Québec, de l’Ontario et du Nouveau-Brunswick.

Il·elle assiste le·la directeur·rice Opérations Centrale dans la préparation des documents relatifs au processus budgétaire annuel et doit fournir l’information nécessaire pour la préparation des comités de direction du·de la Vice-président·e principal·e Centrales nationales d’achats.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe, analyse performance fournisseur - centrale nationale d’achats :

• Préparer tous les documents et rapports nécessaires en vue de futures négociations par les équipes de la négociation centrale pour des renouvellements d’ententes, ou de nouveaux programmes avec les fournisseurs notamment :
• Données d’achats et de ventes par division et bannière
• Données du marché (NielsenIQ)
• Données client via la plateforme Shop de dunnhumby
• Rapport d’investissement du fournisseur (tactique, forfaitaire)
• Sommaire des changements de prix du fournisseur
• Portrait de la rentabilité et performance du fournisseur
• Niveau de service du fournisseur
• Analyse des prix de la compétition
• Et toutes autres données pertinentes
• Fournir aux gestionnaires de la négociation un sommaire du dossier et un survol des informations les plus stratégiques ainsi que des recommandations pour la négociation.
• Participer, au besoin, aux rencontres de négociation avec les fournisseurs pour apporter son support et expertise.
• Assurer le suivi périodique des ententes de volumes négociées avec les fournisseurs et les communique au groupe.
• Travailler, avec les groupes information de gestion et finances, à la préparation des documents de support lors de la préparation budgétaire et des comités de direction.

Les qualifications que nous cherchons :

• BAC en administration (finance un atout)
• 5 à 7 ans d'expérience jugée pertinente
• Bon·ne communicateur·rice
• Forte capacité d’analyse et d’influence
• Ouvert·e aux changements et bonne capacité d’adaptation
• Bilinguisme essentiel (oral et écrit)
• Très bonne connaissance des logiciels Excel et Powerpoint (Niveau avancé)
• Connaissance de l’environnement SAP
• Connaissance de NielsenIQ et dunnhumby Shop (un atout)

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Joueur·se d’équipe, travaille en collaboration
• Capacité de faire des recommandations
• Grande capacité de synthétiser l’information
• Connaissance des stratégies de négociation
• Communication interpersonnelle
• Autonomie
• Pensée stratégique
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.