Chef de train

POSTE : Chef de train
SUPERVISEUR IMMÉDIAT : Chef du service ferroviaire
DIVISION : Transport ferroviaire
LIEU : Englehart ou Cochrane
RÉFÉRENCE : 100-153-25

QUI NOUS SOMMES :
La Commission de transport Ontario Northland (CTON) est un organisme de la province de l’Ontario qui offre des services de transport efficaces et essentiels. La CTON est une organisation moderne, tournée vers l’avenir, dont l’objectif est de fournir des services de transport sûrs et fiables. La CTON a une histoire riche de plus de 120 ans et entretient des liens étroits avec les collectivités qu’elle dessert. Comptant plus de 900 professionnels qualifiés, les membres de son personnel travaillent de concert pour améliorer les services de transport et veiller à ce qu’ils soient durables pour les générations futures. La CTON offre une culture d’entreprise dynamique, un salaire concurrentiel, un excellent ensemble d’avantages sociaux, un régime de retraite à prestations définies, des vacances payées, des jours de congé personnel payés et des réductions sur ses services d’autobus et de trains de passagers.

DÉCLARATION DE RESPONSABILITÉ :
Le ou la chef de train travaillera auprès d’équipes de train de deux ou trois personnes dans un environnement de travail axé sur la sécurité et le soutien, et veillera à ce que les passagers et les marchandises arrivent à destination en toute sécurité. Qu’il s’agisse de changer les wagons, de les séparer ou de les déplacer entre les gares, les voies d’évitement ou les voies ferrées, les chefs de train veillent à ce que les opérations se poursuivent. Le poste de chef de train peut mener à des occasions d’avancement professionnel à titre de mécanicien ou mécanicienne de locomotive ou de titulaire d’un des divers postes au sein de la direction de la CTON.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

1. Voir au déroulement sécuritaire des opérations à l’échelle du système ferroviaire de la CTON en se servant des feuilles de libération en régulation d’occupation de la voie.
2. Travailler au sein des services chargés des trains ou des gares de triage, selon son ancienneté.
3. Coordonner et superviser les activités des équipes des trains de passagers et de marchandises afin de voir à ce que les activités ferroviaires se fassent selon les horaires prévus et soient conformes au Règlement d’exploitation ferroviaire du Canada (REF).
4. Veiller à ce que les commandes liées aux trains soient reçues comme il se doit, conformément au REF, et communiquer efficacement les commandes aux serre-freins, au mécanicien ou à la mécanicienne de locomotive et aux autres membres de l’équipe.
5. S’occuper des changements de wagons, y compris l’attelage et le dételage, et être capable de soulever le dispositif d’attelage.
6. Se tenir sur de l’équipement en mouvement en s’accrochant à des barres d’appui ou à des échelles, parfois pendant de longues périodes.
7. Communiquer avec les membres de l’équipe de train par radio, par signaux ou par d’autres moyens pour donner et recevoir des renseignements sur les activités liées au train.
8. Recueillir les paiements des passagers à bord du train, annoncer l’approche des arrêts, répondre aux questions des passagers et les aider à monter dans le train et à en descendre.
9. Veiller à la satisfaction des clients et à l’efficacité des opérations.
10. Remplir des formulaires, y compris des commandes liées aux trains et des listes de manœuvres, et préparer les rapports clairs et lisibles requis.
11. Dans le cadre de son travail, se conformer aux politiques et aux procédures de la CTON, aux REF de même qu’aux règles et aux règlements de Transports Canada.

EXIGENCES :

1. Diplôme d’études secondaires ou certificat d’équivalence du cours secondaire (GED).
2. Expérience du travail à titre de chef de train ou encore de mécanicien ou mécanicienne de locomotive.
3. Connaissance à jour des REF.
4. Être disponible pour du travail sur demande 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.
5. Le ou la titulaire doit passer des examens physiques, auditifs et visuels ainsi qu’un test de dépistage de drogues et d’alcool avant l’embauche.
6. Être capable de travailler à l’extérieur dans des conditions météorologiques extrêmes et de se déplacer sur des terrains accidentés.
7. Détenir un permis de conduire de classe G valide et avoir accès à un véhicule fiable.
8. Peut devoir soulever des charges allant jusqu’à 80 livres (environ 36 kg).
9. Être disposé(e) à se déplacer fréquemment et à être loin de chez soi pendant de longues périodes.
10. De bonnes habiletés en matière de prise de décisions et de résolution de problèmes.
11. Doit être capable de travailler avec un minimum de supervision.
12. Excellentes habiletés en matière de communication de vive voix et par écrit.
13. Doit s’engager à respecter les normes et les attentes de la Commission en matière de santé et de sécurité au travail.

VÉRIFICATION DES ANTÉCÉDENTS : La candidate retenue ou le candidat retenu fera l’objet des vérifications suivantes : vérification du casier judiciaire; vérification des références d’emploi; vérification des études.

DATE DE CLÔTURE : le 5 janvier 2025 au plus tard à 23 h 59. Nous remercions toutes les postulantes et tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons seulement avec les candidates et les candidats retenus en vue d’une entrevue. Les personnes qualifiées sont invitées à présenter leur candidature en soumettant un curriculum vitæ et une lettre d’accompagnement à jour (le tout fourni dans un seul document), tout en mentionnant le nom et le numéro de la référence. Visitez la page consacrée aux carrières de notre site Web pour poser votre candidature, à l’adresse : https://www.ontarionorthland.ca/fr/careers

Chez Ontario Northland, nous sommes résolus à garantir l’équité en matière d’emploi. Nous apprécions les compétences et les expériences uniques que chaque personne apporte à Ontario Northland et nous invitons toutes les personnes intéressées à poser leur candidature en vue d’un emploi, y compris les Autochtones, les personnes racialisées, les femmes, les personnes handicapées et les personnes qui indiquent faire partie de la communauté 2SLGBTQIA+. Ontario Northland prendra des mesures d’adaptation afin de garantir un emploi sans obstacle, conformément à la Loi canadienne sur les droits de la personne et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. Vous pouvez demander des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape du processus d’embauche. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec le Service des ressources humaines.