CHEF DE SERVICE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Dans l’une des installations du CISSS de la Côte-Nord

Identification des besoins

Statut : Temps complet Durée : (CI-2025-015)

Salaire : Salaire annuel entre
84 351,00$ et 109 655,00$
(Classe 38) Affichage : du 3 avril 2025
au 17 avril 2025

Quart : jour

Nous offrons des conditions salariales très concurrentielles : programme d’assurances collectives, régime de retraite, 6 semaines de vacances après un an. Une prime d’éloignement s’ajoute également au salaire pour certaines localités, dont Sept-Îles, Port-Cartier et les localités situées à l’est de celles-ci.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Côte-Nord dessert une population d'environ 90 000 habitants sur un territoire s'étendant de Tadoussac à Blanc-Sablon (près de 1 300 km de littoral), en passant par L'Île-d'Anticosti et les villes nordiques de Fermont et de Schefferville. Le CISSS de la Côte-Nord est responsable de planifier, coordonner, organiser et offrir des services de santé et sociaux à l'ensemble de la population de la région. Il compte une cinquantaine d’installations et regroupe 4 000 employés.

ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité du directeur adjoint des ressources humaines, le titulaire assume la planification, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités liées au service des relations de travail, de la dotation interne, des avantages sociaux et de la rémunération. Il a la responsabilité de s’assurer que les conditions de travail soient appliquées conformément aux dispositions des conventions collectives et représente la direction ainsi que l’employeur vis-à-vis des représentants syndicaux ainsi qu’à toutes les instances des différents tribunaux administratifs en matière de travail. Il collabore proactivement avec les représentants syndicaux et les gestionnaires afin de trouver des solutions novatrices aux enjeux de relations de travail, d’attraction et/ou de rétention et fidélisation de la main-d’œuvre.

Avec ses équipes, il accompagne les gestionnaires et employés dans l’application des dispositions des conventions collectives, incluant les volets des avantages sociaux, des régimes de retraite et de la rémunération, et en assure une interprétation uniforme et cohérente. Avec ses équipes, il soutient les gestionnaires dans les révisions de leurs structures de postes, mettant son expertise à contribution afin d’assurer la meilleure adéquation possible entre les besoins du gestionnaire et les différents leviers à disposition, le tout en respect des règles et normes en vigueur.

Il conseille, supervise et accompagne les membres de ses équipes afin que les objectifs, mandats et activités sous sa responsabilité soient rencontrés, privilégiant l’expérience client ainsi que l’amélioration continue des processus. À ce titre, il élabore et surveille les indicateurs clés de performance de son service, partage périodiquement ces derniers avec son supérieur immédiat, effectue l’analyse des tendances, émet des recommandations et élabore des stratégies appropriées pour corriger les problématiques anticipées.

Il est également responsable d’analyser les dossiers complexes en matière de relations de travail, en prenant en considération l’ensemble des éléments et les facteurs qui y sont associés et émet ses recommandations en prenant en compte les risques et impacts pour l’organisation.

Qualifications requises :

1. Diplôme universitaire de premier cycle en droit, en relations industrielles, en administration ou autre discipline pertinente à la fonction;
2. Expérience minimale de cinq (5) ans en gestion des ressources humaines dans le réseau de la santé et des services sociaux, préférablement en relations de travail;
3. Expérience de deux (2) ans à titre de gestionnaire d’une équipe;
4. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

* Toute autre combinaison de formation et d’expérience pourrait être considérée en respect des balises de Santé Québec et des orientations de l’établissement.

Période d’inscription : La date limite pour souscrire au concours est le 17 avril 2025, avant 16 h.

Inscription :
Vous devez soumettre votre curriculum vitae par courriel en indiquant le numéro de concours à :
recrutement.cadre.09cisss@ssss.gouv.qc.ca
Direction des ressources humaines
Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui démontrent un intérêt pour ce poste
et précisons que seules les personnes retenues pour les entrevues seront contactées.

*Direction des ressources humaines

Centre intégré de santé et de services sociaux de la Côte-Nord
1250, rue Lestrat
Baie-Comeau (Québec) G5C 1T8

Site Internet : www.emploi.santecotenord.gouv.qc.ca