Chef de service, Bureau de gestion de projet (PMO), Gestion des actifs | PMO Manager - Asset Ma[...]

Chef de service, Bureau de gestion de projet (PMO), Gestion des actifs

• Excellente occasion de travailler au sein de la fonction Gestion des actifs du Groupe
• Environnement de travail axé sur la collaboration et valorisant l’inclusion
• Poste permanent basé à Montréal

Au sujet du poste

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin

Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chef de service, Bureau de gestion de projet (PMO), Gestion des actifs, qui dirigera le PMO afin d’assurer la gouvernance efficace, la planification stratégique et l’exécution fructueuse des projets de gestion des actifs de Rio Tinto à l’échelle des groupes Minerai de fer, Aluminium, Cuivre et Minéraux de l’entreprise.

Il s’agit d’une excellente occasion de rehausser l’efficience et la performance des projets, tout en faisant la promotion d’une culture d’amélioration continue. La personne titulaire du poste veillera à ce que les projets soient alignés sur la stratégie de gestion des actifs de Rio Tinto, livrés à temps et dans le respect du budget, et conformes à des normes cohérentes en matière de gestion de projet.

Relevant du directeur ou de la directrice, Gestion des actifs du Groupe, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Gouvernance et normes : Élaborer et mettre en œuvre des normes, des processus et des cadres de gouvernance en matière de gestion de projet afin d’assurer l’uniformité et l’efficience de tous les projets de gestion des actifs.
• Planification et alignement stratégiques : Collaborer avec le directeur ou la directrice, Gestion des actifs du Groupe, pour arrimer le portefeuille de projets aux objectifs stratégiques. Établir et gérer une feuille de route des projets appuyant les objectifs à long terme de Rio Tinto sur le plan de la gestion des actifs.
• Supervision et soutien des projets : Jouer un rôle de supervision et de soutien auprès des chefs et équipes de projet, en veillant à ce que chaque projet demeure sur la bonne voie, à ce que les risques soient gérés et à ce que les problèmes soient résolus efficacement.
• Suivi de la performance et rapports connexes : Établir des indicateurs clés de performance (ICP) pour les projets et fournir des rapports d’étape réguliers à la haute direction. Utiliser des analyses fondées sur des données pour prendre des décisions éclairées et formuler des recommandations.
• Engagement auprès des sites : Prendre le temps de visiter les sites opérationnels afin d’observer l’exécution des projets, d’échanger avec les équipes sur place et de recueillir de la rétroaction. En outre, collaborer avec les autres équipes et fonctions centrales.
• Gestion des ressources : Optimiser l’affectation des ressources pour assurer une utilisation efficiente des effectifs, des budgets et des technologies. Gérer les dépendances et prioriser les projets en fonction de leurs retombées commerciales.
• Gestion des risques : Repérer les risques dans le portefeuille de projets et les atténuer, en mettant en œuvre des mesures proactives visant à réduire au minimum les éventuels problèmes.
• Amélioration continue : Promouvoir une culture d’amélioration continue en ciblant toute occasion de rehausser les processus et outils de gestion de projet.

Votre contribution

• Profonde compréhension des méthodes de gestion de projet (p. ex., Agile, Waterfall, Hybrid).
• Bonne connaissance des principes et des pratiques de gestion des actifs ou capacité à acquérir rapidement des connaissances à ce sujet.
• Solides compétences organisationnelles et en matière de gestion de projet, et connaissance des logiciels de gestion de projet et des outils de suivi de la performance.
• Capacité à gérer plusieurs projets et à déterminer efficacement les priorités.
• Excellentes aptitudes en matière de communication et d’engagement des parties prenantes.
• Maîtrise de la gestion des risques et de l’optimisation des ressources.
• Capacités d’analyse et de réflexion stratégique.
• Maîtrise du français et de l’anglais (à l’écrit comme à l’oral).

Ce que nous offrons

• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
• Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
• Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
• Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue.

Chaque voix compte

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Every Voice Matters

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.