Chef de projet innovation H / F - Les ateliers du Goût (Dieppe)

Sysco
Moncton
EUR 45,000 - 52,000
Job description

Bienvenue aux Ateliers du Goût, les ateliers de fabrication du groupe SYSCO, leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires destinés aux professionnels de la restauration.

Nous recrutons en CDI, un chef de projet innovation agroalimentaire H / F, pour rejoindre notre service Recherche & Développement sur le site de Dieppe.

Au sein d’une équipe soudée et rattaché(e) à la direction R&D Qualité, votre mission consistera à piloter le processus innovation en synergie avec les équipes usines, R&D et marketing pour l’ensemble de nos ateliers.

Votre quotidien

  1. Animer le groupe projet innovation en analysant les besoins du marché et la veille technologique.
  2. Assurer la veille concurrentielle des produits avec l’appui des catégories manager.
  3. Conduire une veille technologique pour rester à la pointe des avancées en matière de procédés de fabrication.
  4. Effectuer une veille sur les matières premières afin d’identifier de nouvelles sources, alternatives durables.
  5. Elaborer les plans détaillés pour la conception, le développement et la mise en œuvre des projets innovation.
  6. Assurer la coordination des différentes étapes des projets.
  7. Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, finances et R&D pour concevoir les nouveautés.

Votre talent, notre meilleur ingrédient !

Diplômé(e) en ingénierie agroalimentaire ou en science des aliments, vous avez évolué au sein de structures de l’IAA avec une expérience confirmée de 5 ans minimum dans la gestion de projets.

Rémunération et Avantages

Salaire annuel brut à partir de 45 K€ sur 13 mois.

Un accès privilégié à nos produits.

Bonus individuel et un accord d'intéressement.

Une valorisation de l’ancienneté dès 3 ans.

Alors, n’attendez plus et venez relier le monde en fabriquant et distribuant des produits alimentaires de qualité, en prenant soin les uns des autres !

Le saviez-vous ?

Sysco favorise l’embauche de personnes en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

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