Chef de projet informatique

Tu es un chef de projet informatique qui recherche un nouveau défi? C’est parfait! Cabico est présentement à la recherche d’un chef de projet afin de combler un poste permanent dans son usine de Coaticook, située dans le sud du Québec.

La personne choisie devra :

1. Comprendre comment nos utilisateurs interagissent avec notre clientèle via nos outils pour créer la meilleure expérience client;
2. Comprendre les processus de fabrication, les objectifs, les mesures et les personnes requises pour assurer un service sur mesure;
3. Analyser et documenter les processus d’affaires;
4. Définir le besoin que nos développeurs utiliseront pour construire ou améliorer nos technologies;
5. Gérer des projets de conception, de réalisation et d’implantation de solutions globales;
6. Collaborer sur divers projets tels que : un ERP, un MES, des systèmes de planification et un CRM;
7. Gérer les priorités des activités afin d’assurer la réalisation des projets;
8. Concevoir, rédiger et modifier des cahiers des charges;
9. Identifier des solutions existantes et inexistantes.

Pour relever ce défi avec succès, nous recherchons un chef de projet informatique avec :

1. Détenir un baccalauréat en ingénierie, en administration, en informatique ou autre domaine pertinent au poste.
2. Être bilingue français/anglais (minimum niveau C1 requis).
3. Avoir une excellente connaissance de la suite Microsoft Office ainsi qu’une bonne maîtrise des outils de gestion de projet.
4. Savoir faire preuve de leadership.
5. Avoir un sens d’analyse en plus de compétences en résolution de problèmes.
6. Démontrer de bonnes compétences en communication interpersonnelle (orale et écrite).
7. Faire preuve d’initiative, de jugement, d’autonomie et d’un bon sens de l’organisation.
8. Avoir de la curiosité intellectuelle.
9. Détenir au moins 5 ans d’expérience, en milieu industriel (atout).
10. Posséder la certification Certified Business Analysis Professional (CBAP).
11. Expérience avec Navision et Business Central (atout).

Chez Cabico nous t’offrons :

• Un accueil dans la région pris en charge par une membre de l’organisation (aide à la recherche de logement, aide à l’emploi pour le/la conjoint/e, inscription à l’école pour les enfants), si nécessaire.
• Un salaire annuel brut entre 70 000$ et 100 000$, selon expérience.
• Un horaire du lundi au vendredi, de 40 heures par semaine (horaire quotidien flexible). Possibilité de travailler 4 jours et demi par semaine, en terminant la semaine à 12 :30 le vendredi.
• Possibilité de faire du télétravail 1 à 2 jours/semaine, selon le mandat en cours.
• Téléphone cellulaire fourni par l’entreprise.
• Révision du salaire annuel (en fonction de la performance de l’entreprise, la performance individuelle et selon le marché de l’emploi de la région).
• 3 à 4 semaines de vacances rémunérées par année, selon l’expérience.
• 6 jours de congés additionnels payés entre Noël et le jour de l’an.
• Un environnement de travail décontracté et à aire ouverte (les directeurs, vice-président et même le président n’ont pas de bureaux fermés!).

Date d'affichage : 31 octobre 2024

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