Chef de Produit Senior

Construire l'espace entre le prouvé et le possible, MDA Space (TSX:MDA) est un partenaire de mission de confiance pour l'industrie spatiale mondiale. Un pionnier en robotique, systèmes satellites et géointelligence avec une histoire de plus de 55 ans de premiers mondiaux et plus de 450 missions, MDA Space est un leader mondial dans les satellites de communication, l'observation de la Terre et de l'espace, ainsi que dans l'exploration et les infrastructures spatiales. L'équipe de MDA Space, composée de plus de 3 000 experts de l'espace au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni, a les connaissances et le savoir-faire pour transformer une vision audacieuse du client en une mission réalisable – mettant à profit un mélange unique d'expérience, d'excellence en ingénierie et d'émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et qui repoussent les limites sur le terrain et dans les étoiles pour changer le monde pour le mieux, nous vous y emmènerons.

Le Chef de Produit Senior agira comme point focal pour les exigences et la stratégie du marché de nos offres de produits. En tant que Chef de Produit Senior, vous fournirez des conseils et une orientation aux autres responsables de produits tant sur le contenu que sur la méthodologie, et vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre du plan stratégique pour une ou plusieurs familles de produits.

Vous avez une orientation commerciale et maintiendrez de près des relations avec le marché (clients, évaluateurs et potentiels) afin d'être conscient des besoins du marché. Vous équilibrerez les exigences des clients et les opportunités du marché avec la viabilité commerciale et la stratégie de produit. Cela inclut l'identification des marchés appropriés et l'élaboration de stratégies et de tactiques efficaces pour les atteindre, ainsi que des plans d'affaires correspondants. Vous vous engagerez à travers toutes les étapes du cycle de vie d'une famille de produits.

Vous travaillerez avec des équipes fonctionnelles à travers divers départements d'affaires pour mettre le produit sur le marché, y compris l'équipe de développement de produits.

Responsabilités :

Produit :

• Être le point focal pour les exigences du marché et la stratégie de nos offres de produits.
• Responsable de la rentabilité globale d'une ou plusieurs offres de produits
  • Les offres de produits candidates comprennent : Maritime Insights, Maritime Exploitation, Missions spatiales, Connaissance du domaine spatial, Services terrestres, et plus encore.
• Proposer et sécuriser un accord sur un cadre de gestion de produit standard de l'industrie qui optimise l'alignement avec la structure et les processus existants de MDA.
  • Par exemple, application de la méthodologie du cadre de marketing pragmatique ou autre si approprié.

Marché (Écoute du Marché) :

• Découvrir et valider les problèmes du marché (s'appuyant sur des clients existants et futurs).
• Rechercher de nouvelles opportunités de marché en tirant parti de la compétence distinctive de MDA.
• Définir et dimensionner les segments de marché.
• Évaluer et analyser la concurrence.

Stratégie :

• Développer une stratégie produit en réponse au marché, qui prend en compte l'offre que MDA doit fournir pour mieux servir le marché, pour gagner contre la concurrence et pour maximiser le retour sur investissement.
• Développer et maintenir le plan d'affaires pour sécuriser l'investissement et les ressources internes.
• Développer la stratégie de mise sur le marché.
• Développer le plan marketing.

Développement de Produit :

• Définir les capacités produit de haut niveau.
• Agir en tant que client interne pour le développement de produits, approuvant les plans de développement de produits et la réalisation de ces plans, et en tant que principal intervenant supervisant les progrès.

Marketing (Parler au Marché) :

• Être l'évangéliste du produit en interne et en externe, et participer à des conférences et à des panels, etc.
• Travailler avec le groupe Marketing et Communications de MDA pour mettre en œuvre des campagnes de marketing, une participation réussie aux conférences, et des engagements médiatiques.
• Posséder le positionnement du produit, y compris l'identification des marchés appropriés et l'élaboration de stratégies et de tactiques de marketing efficaces pour les atteindre.

Ventes et Développement Commercial :

• Travailler avec les équipes de Ventes et Développement Commercial de MDA pour les former sur notre offre et habiliter des ventes efficaces, y compris : cas d'utilisation, fonctionnalités et avantages et forces concurrentielles.
• Fournir des supports marketing et agir comme intervenant pour les propositions et les offres.
• Soutenir des engagements clés avec les clients et aider à capturer des ventes si nécessaire.

Financier :

• Être le propriétaire de la performance financière du produit, en tenant compte des revenus, des dépenses et de la rentabilité.
• Développer la structure tarifaire, la stratégie et fixer les prix.
• Maintenir une prévision de revenus du produit et une vue des bénéfices au fil du temps.

Reporting et Interfaces :

• Rapporte au Responsable de la Nouvelle Entreprise.
• Interfère avec le Directeur de la Stratégie Technologique, fournissant des contributions aux feuilles de route technologiques.
• Interfère avec le Directeur des Programmes agissant comme client pour les programmes de développement de produits.
• Interfère avec d'autres au sein de la Nouvelle Entreprise.

L'Individu :

• Une expérience en géoinformation, observation de la Terre est obligatoire pour ce poste.
• Une bonne compréhension des données satellites d'observation de la Terre et du potentiel d'application associé.
• Une expérience dans la gestion d'offres de produits complexes est souhaitable.
• Une connaissance des processus/procédures de passation de marchés gouvernementaux nationaux et étrangers.
• Une compréhension des aspects financiers des projets, offres et cas d'affaires.
• Une expérience dans l'engagement avec des clients externes à l'international ainsi qu'à l'intérieur du pays.
• Capacité à établir des relations multiculturelles et à influencer à tous les niveaux.
• Capacité à penser « en dehors des sentiers battus » pour identifier des solutions/services innovants et réalisables.
• Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.

Attributs Obligatoires :

• Au moins dix ans de développement commercial réussi ou de gestion de produit dans les marchés de la défense et du renseignement et commerciaux.
• Une expérience de travail dans une ou plusieurs organisations de haute technologie pertinentes.
• Capacité démontrée à penser stratégiquement de manière large et complexe.
• Forte compétence en négociation.
• Capacité prouvée à évaluer la concurrence et d'autres facteurs critiques affectant une offre.
• Capacité à développer et exécuter des modèles commerciaux financiers.
• Une expérience et une connaissance du marché de la pêche IUU est un plus.

Les candidats réussis doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau Secret et passer l'évaluation de sécurité pour le Programme des Biens Contrôlés (CGP)

Commentaires/Considérations Spéciales :

• Des déplacements pour rencontrer des clients existants et potentiels afin de comprendre leurs besoins et de promouvoir nos offres seront nécessaires.

Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes motivées par un but, collaboratives et passionnées, et nous cherchons constamment d'autres à rejoindre #TeamMDA pour stimuler des approches nouvelles et innovantes à la résolution de problèmes qui nous poussent en avant pour améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes excité à l'idée d'élargir notre place dans l'espace et motivé à inspirer la prochaine génération, nous vous y emmènerons.

MDA offre des salaires et des avantages compétitifs pour ses employés dans tous les lieux. En tant que membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge qualifiées êtes éligibles pour participer à un plan d'assurance qui garantit un niveau de protection complet par le biais d'une couverture de soins de santé compétitive, y compris ; soins de santé prolongés et plans de médicaments flexibles, avantages dentaires et oculaires, protection contre l'incapacité, assurance-vie, régimes d'épargne-retraite collectifs ; et un programme d'assistance aux employés et à la famille.

MDA est un employeur qui prône l'égalité des chances valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous engageons à traiter tous les employés et les candidats à l'emploi avec respect et dignité. Si vous avez besoin d'aide et/ou d'un aménagement raisonnable en raison d'un handicap pendant le processus de candidature ou de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.

La fourchette de compensation pour ce poste est de 150 000 $ à 170 000 $ par an. La compensation spécifique offerte sera basée sur les qualifications et l'expérience du candidat retenu.