Chef d'équipe et Chef d'équipe Senior - Gestion intégrée des risques de ServiceNow

Emplacement: Montréal

Un salaire: Compétitif

Date: 10 déc. 2024

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1567690

Chez EY, vous aurez l’occasion de bâtir une carrière aussi unique que vous l’êtes. Et grâce au volet mondial, au soutien, à la culture inclusive et à la technologie, vous pourrez devenir la meilleure version de vous-mêmes. Nous comptons sur votre voix et votre point de vue uniques pour aider EY à devenir encore meilleure également. Joignez-vous à nous et créez une expérience exceptionnelle pour vous-mêmes et un monde meilleur pour tous.

La possibilité

Le groupe Gestion des risques des services financiers (GRSF) d’EY fait partie des Services de consultation et fournit du soutien en gestion des risques aux banques, aux sociétés d’assurance et aux sociétés de gestion d’actifs. Notre équipe compte des professionnels versés dans les secteurs, les relations clients et les produits, ainsi que des professionnels en analyse quantitative, en réglementation, en gestion de projets et en technologie. Nous cherchons un chef d’équipe et un chef d’équipe senior pour faire partie de notre équipe. Vous travaillerez de concert avec nos équipes pour coordonner la prestation de services en gestion des risques, en réglementation et en performance à une clientèle variée.

Vos principales responsabilités

Le chef d’équipe ou chef d’équipe senior, Services d’habilitation des solutions de gestion intégrée des risques (GIR), travaille en collaboration avec d’autres membres de l’équipe de mandat afin d’évaluer, de sélectionner, de concevoir, de mettre en œuvre et de déployer les solutions de GIR.

Le chef d’équipe ou chef d’équipe senior est responsable de la surveillance et de la réalisation des mandats; de la gestion d’équipe et du coaching; de l’exécution des mandats; des aspects financiers du mandat et de la communication d’informations, ainsi que de l’établissement et du maintien de relations fructueuses avec les clients.

Les services de mise en œuvre de bout en bout de GIR comprennent les responsabilités suivantes, sans s’y limiter:

• Aider à la sélection des fournisseurs pour la mise en œuvre de solutions de GIR
• Concevoir et évaluer les programmes de gouvernance, risques et conformité (GRC), réaliser des évaluations de l’état actuel, et développer des conceptions de l’état futur
• Aider les clients avec la transformation des processus en matière de GRC et l’amélioration des outils existants
• Mettre en œuvre la plateforme GIR tout au long du cycle de développement du logiciel
• Assurer l’intégration du logiciel de GIR
• Élaborer des modèles de gouvernances et opérationnels de GIR
• Être responsable des services gérés de GIR

Compétences et qualités pour réussir

• Démontrer une compréhension approfondie des systèmes d’information complexes.
• Avoir de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes.
• Posséder un esprit d’initiative et une capacité à poser des questions pertinentes.
• Présenter d’excellentes aptitudes en communication, en présentation et en rédaction technique.
• Être disponible pour effectuer des déplacements à court préavis.
• Maîtriser le français et l’anglais.

Pour être admissible à ce poste, vous devez avoir:

• un diplôme universitaire en finances, en informatique, en systèmes d’information, en génie ou dans une discipline connexe;
• une parfaite maîtrise du français et de l’anglais;
• au moins sept ans d’expérience pertinente;
• de l’expertise en solutions de GIR;
• une exposition aux deux méthodes de développement de logiciel, en cascade et agile;
• une compréhension des meilleures pratiques en gestion des risques;
• des connaissances en matière de convergence des risques;
• des compétences avancées en communications verbales et écrites;
• d’excellentes aptitudes en leadership, en travail d’équipe et en service à la clientèle;
• une capacité éprouvée d’agir avec intégrité dans un environnement professionnel.
• des compétences éprouvées en gestion de projets.

Idéalement, vous avez aussi:

• la capacité de travailler en autonomie et de relever de nouveaux défis.

Ce que nous recherchons

Si vous êtes un leader naturel capable de communiquer les problèmes complexes des clients et de les résoudre, nous voulons vous connaître.

Ce que nous offrons

Chez EY, notre programme de rémunération globale appuie notre engagement à instaurer une culture de premier plan axée sur les gens.

Ladiversitéetl’inclusivitéchez EY

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